辽宁大连市民政局事业单位考试试题.doc

辽宁大连市民政局事业单位考试试题 定义判断。 每道题先给出一个定义，然后列出四种情况，要求你严格依据定义，从中选出一个最符合或最不符合该定义的答案。注意：假设这个定义是正确的，不容置疑的。做真题才是最好的复习手段，这是我在网上看到的，里面的资料很详细，需要的可以自己去下载自己所需要的资料，另外小编整理了一些往年的真题，大家可以做一下，更好的把握下自己的水平。 (一)笔试内容：笔试科目为《综合知识与能力测试》，内容为公共基础知识和职业能力测试两部分。其中，公共基础知识占30分，职业能力测试占70分。试题全部为客观题，试卷满分为100分。 　　(二)笔试方式：笔试考试以闭卷的方式进行。 　　(三)笔试要求：应聘人员应按照规定的时间和地点参加笔试，未按期参加笔试者视为自动放弃。笔试时限为120分钟，参加笔试时，应聘人员必须携带本人《居民身份证》、《准考证》，证件不全者不得参加考试。笔试开始30分钟后，迟到的应聘人员不允许进入考场。参加笔试的应聘人员不允许提前交卷离开考场。 　　(四)对笔试成绩达到合格分数线的应聘人员，按照各岗位招聘计划人数与面试人数1:3的比例，依照笔试成绩从高分到低分的排序，确定各岗位参加面试的人选名单。各岗位最后一名面试人选的笔试成绩如出现并列，均视为拟定面试入围人员，经资格审查合格后确定为正式面试入围人员。 　　对笔试后未达到1:3比例的岗位，该岗位报考人员笔试成绩达到合格分数线并通过资格审查仍可进入面试，但面试成绩需达到60分合格分数线。 　　(五)笔试成绩及参加面试的应聘人员名单在大连市民政局网站公布。 请开始答题：2013年辽宁大连市民政局直属全额拨款事业单位招聘公告、报名入口、大纲解析、职位表下载及备考资料汇总HYPERLINK /thread-7185-1-1.html/thread-7185-1-1.html 1．第一次刺激能缓解第二次的小刺激．这种规律称为“贝勃规律”。它表明当人经历强烈的刺激后，之后施与的刺激对他来说会变得微不足道。 根据上述定义，下列能用贝勃规律进行解释的是： A．当人们从一个明亮的地方进入一个光线很差的地方时，一开始会看不清任何物体，但过了一会儿后能很快适应黑暗} B．得知公司将进行第三次裁员时，小王没有前两次时那么担心，能够比较平静地对待了 C．甲公司向乙冻死出售整套设备，开始时报价很优惠，谈判即将结束时，却提出加收安装服务费，乙公司认为不可以接受 D．小李刚开始工作时兢兢业业，熟悉环境后慢慢松懈下来，但周围人仍觉得他很敬业 2．前苏联研制的米格-25喷气式战斗机的许多零部件与同时期美国的战机相比都要落后得多，但因设计者考虑了整体性能，对各零部件进行了更为协调的设计，使该机在升降、速度、应急反应等方面达到当时世界一流水平。这一因组合协调而产生的令人意想不到的结果，被后人称为“米格-25效应”。 根据上进定义，下列属于米格-25效应的是： A．一家礼品店礼品样式齐全、定价也不高，固此生意非常不错 B．小方学习服装设计后，着装时从丝巾到鞋都搭配得当，给人以美感 C．机关举行乒乓球混双比赛，某处的两人配合默契，以绝对优势战胜了那女单打冠军的组合 D．某电脑公司开发了一款笔记本电脑，虽然内部配置不高但外观小巧精美，上市后销售情况很好 3．价格歧视实质上是一种价格差异，通常指商品或服务的提供者在同一时间向不同的接受者提供相同等级、相同质量的商品或服务时，在接受者之间实行不同的销售价格或收费标准。 根据上述定义，下列属于价格歧视的是： A．经销商将过季商品打五折出售 B．电信运营商对网内和网外通话实行区别定价 C．北京某电影院对其会员实行票价八折的优惠 D．香港四星级酒店的价格高于内地很多四星级酒店 4．企业战略联盟是两个或两个以上的经济实体（一般指企业，如果企业间的某些部门达成联盟关系，也适用此定义）为了实现特定的战略目标而采取的共担风险、共享利益的长期联合与合作协议。 根据上述定义，下列属于企业战略联盟的是： A．某人将自己的专利授权某工厂长期使用，所得利润按协议分配 B．某汽车配件公司和某汽车制造厂签订合同，长期以优惠价格向该厂提供优质配件 C．为储备人才，某公司与某名牌大学计算机系达成协议，该系每年的毕业生可参加该公司的招聘面试 D．为应对国外收集生产商的挑战，国内3家手机生产商达成10年合作协议，共同研发高端手机 有觉得所要求的工作时所面临的冲突。 根据上述定义，下列属于角色过载冲突的是？ A．节目主持人黄女士在主持节目的同时还接拍电影、撰写剧本、参加社会公益活动，她觉得力不从心 B．保险业务员张先生为人热情，经常帮助客户解决生活上的困难，很多人都找他办理保险业务，因而张先生每个月都能超额完成任务 C．李女士是单位的业务骨干，又是一位孩子的母亲