局机关离退休管理科工作总结.docVIP

局机关离退休管理科工作总结 一年来，在厅老干处、局党委的正确领导和局属各单位的大力支持下，我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届五中、六中全会精神，紧紧围绕局党委提出的构建平安汉江、小康汉江、数字汉江、和谐汉江的奋斗目标，全面落实老干部政治、生活待遇，加强老干支部建设和思想政治工作，发挥离退休干部在堤防建议中的积极作用，推动了全局离退休管理工作的顺利开展,基本上形成了养有保障、医有优先、学有园地、为有阵地、乐有场所的良好局面。 一、今年老干部工作开展情况 (一)把认真落实好离退休人员的政治待遇和生活待遇，作为做好离退休人员管理与服务工作的中心和根本。 1、坚持不懈地对老干部进行理想信念教育，使他们树立符合时代发展要求的新思想、新观念。这对稳定老干队伍，激发他们自觉参与三个文明建设的工作热情，维护改革发展稳定大局至关重要。所以，我们一直把抓好离退休干部的政治理论学习摆在重要的位置上，并建立健全了适合离退休干部特点的政治学习和组织生活制度。有计划地组织老同志学习邓小平理论、三个代表重要思想和党的十六届五中、六中全会精神。在学习形式上，我们拓宽了只靠开会、听报告、学文件的宣传教育途径，以离退休干部比较喜爱的形式，多渠道的开展宣传教育工作，如组织离退休人员看党史录像带、警示片，印发资料，办学习专刊等贴近生活的方式为他们提供比较宽松的学习环境。这不仅使老同志们对上级精神有了更深的理解，提高了自己的思想政治水平，而且了解了全局活动开展情况，不少老同志关心单位发展，主动向局党委提出了很多好的建议。 2 、为了让离退休老同志了解近些年来我省水利建设取得的辉煌成就,按照局党委的统一部署，今年冬季, 我们局机关、仙桃东荆河管理分局、洪湖东荆河管理分局先后分三次组织我局部分离退休老党员参观了武汉市重点防洪工程建设项目汉口江滩公园、三峡水利建设枢纽、浙江水利建设强市杭州等地，当离退休老同志看到全国水利建设的巨大变化,无不感到惊奇和欣悦,无人不为自己能幸运地成为一个现代水利建设者而骄傲。 3、加强了老干支部的建设。我们把老干支部建设列入党建工作的重点，截至今年年底，我们在全局共组建了老干支部10个，并配备了工作能力较强的党支部书记，印发了大量的学习资料，各单位都提供了比较适合的学习环境，为离退休老干部更好地参加组织生活提供了方便。 4、真抓实干，有力的解决了“两费”的落实。我局的离退休管理工作一直得到局党委、局工会的高度重视，党委书记、局长郭民华同志曾多次在大会上强调，老干工作的稳定事关大局，各级领导要引起高度重视。因此，局属各单位领导也非常重视，遇到老干工作有困难，大家总是不叫困难，不叫苦，让大道，开绿灯。局办公室、人劳科、党群办、计财科、后勤等部门克服重重困难都给予了大力支持，基本上做到了要人有人、要物有物、要钱给钱、要车给车。今年，局里困难很大，但局党委还是咬紧牙关，确保了离退休人员“两费”的落实。(２０××年汉江局共支付离退休人员“两费”355万元。其中:离退休人员228万元，医疗费用127万元) (二)深入开展为老同志送温暖活动，为老同志们带去了党组织的关怀和安慰。 1、在局工会领导和局相关科室的大力支持下，全局各单位广泛开展了为老同志送温暖活动。在局属各单位党组织的强有力的领导下，全局各单位都开展了不同形式的送温暖活动，为老同志们送去了党组织的关怀和温暖。 2、元旦和中秋节期间，我们按照局党委的统一部署，由局分管领导焦俊同志带队，组织老干工作人员对我局部分老干部进行了走访慰问，向他们送上节日礼物，带去厅党组和局党委的关心。针对我局离退休干部较多，我们还及时地把慰问金下发给各单位，组织人员对全局所有离退休干部进行了走访慰问。一年来，我们一是坚持做好“六必访”(即住院、寿辰、困难、节日、纠纷、丧葬)，及时了解和掌握老干部的思想动态，身体情况，主动为老同志排忧解难、多做得人心、暖人心、稳定人心的工作。二是做好基层老干部的来信来访工作，把老干部关心的热点、难点问题解决在基层，做到件件有回音，按政策做好过细的稳定工作。今年妥善办理了来信来访3件次，来访者和基层单位均比较满意。 (三)加大投入力度，逐步改善条件，积极组织老同志开展健康有益的文化体育活动。 我局老干部活动场地的基础条件虽然较差，但却有很大的发展空间，只要加大资金投入力度，还是大有可为的。今年，在机关庭院建设时，局机关领导克服困难又在老干门球场旁配备了一批健身器材和娱乐设施，使老干部活动场地的功能得到了很好的拓展，我们以此为依托，积极开展了一系列活动，具体地讲主要开展了以下活动: 1、今年春秋两季，我们在气候适宜之时，组织局老干门球代表队和潜江市门球代表队进行了两场门球友谊赛。夏天，我们又邀请水利厅老干门球代表队到我局进行了一次友谊赛，通过比赛，增进了友谊，扩