校学生会体育部考核制度.docxVIP

青岛科技大学学生会量化考核制度体育部 考核目的：为了规范体育部运作，加强内部人事结构的管理，进一步加快工作效率，提高全体成员的责任意识以及工作热情，学生会组织部对于体育部制定量化考核制度。 本制度实行量化考核，实行百分制，基础分均为60分，根据其工作表现按本制度的有关规定加分或扣分。 考核对象：校学生会体育部及其干事常规考核 （一）例会情况 1、个人评分 （1）例会按时出勤，若有旷会情况每人每次扣3分，迟到情况每人每次扣2分。早退每人每次扣1分。（请假应向部长提交书面假条，并附部长签字，若没有假条则按旷会处理。迟到15分钟以上亦按旷会处理。） （2）例会期间，若大声喧哗、吵闹，谈论与本次会议无关内容，吃东西，玩手机，每人每次扣2分。 （3）例会期间，提出对本部门发展有益的意见者，每次加2分。工作出色者每次加2分。2、部门评分 （1） 按照出勤率实行加减分，出勤率达到85%以上加分。（95%以上加3分，90%以上加2分，85%以上加1分。）出勤率低于75%以下扣2分。（2）例会期间，应保持办公室卫生，爱护其财产。例会结束，若桌椅未摆放整齐，门、窗、灯未关，卫生较差扣2分。办公室值班情况 1、个人评分 （1)值班实行签到制度。值班人员须到组织部办公桌在签到表上记载值班时间及姓名。严禁代签或事后补签，一经发现相关者扣3分，已值班但未签到记入“无故旷岗”扣2分。 （2）无故旷岗，每人一次扣个人积分2分。 （3）值班迟到，每人一次扣个人积分1分。 （4）值班时扰乱工作秩序（大声喧哗、吃东西、来回走动等），视情节每人每次扣个人积分1-3分。 （5）值班期间，积极协助团委、校会的工作，并认真完成工作者，每人每次加个人积分2-5分。 （6）值班期间，若造成办公室财产损坏或遗失，应照价赔偿且扣5分，并扣部门积分。部门评分若每周有2次或两次以上旷岗情况，扣部门积分10分。若每周有两次或两次以上迟到或早退现象，扣部门积分6分。（三）活动情况1、 个人评分 （1）无故不去，每人每次扣个人积分3分，扣部门积分2分。 （2）活动迟到或早退，每人每次扣个人积分2分，扣部门积分1分。 （3）活动中表现突出优异，保证活动的顺利进行，视情况加个人积分1-3分，加部门积分1-3分。 （4）活动期间未佩戴工作证者每次扣2分。 （5）工作期间有不文明行为者（吸烟、打电话、闲聊、听音乐……）每次扣2分。 （6）不积极配合其他部门活动者每人每次扣2分。 （7）各成员有损害学生会形象的行为者，每次扣5分，主动检举他人，经查实情况属实者每次加2分。 （8）部门派人到校会办公室、团委或其他部门帮忙工作者，每人每次加2分。 （9）活动期间如有不服从工作安排者每人每次扣3分。 2、部门评分（1）按照部门出勤率实行加减分，出勤率达到85%以上加分。（95%以上加3分，90%以上加2分，85%以上加1分。）出勤率低于75%以下扣2分。*以上三项成绩计入附表，以附表数据为准*（四）学习成绩个人学习成绩（1）无挂科现象，并且有获得奖学金，加个人积分5分。（2）无挂科现象，平均成绩在70分以上加个人积分3分。（3）有挂科现象，不超过1门，扣3分。（4）有超过及3门挂科，并学习情绪差，扣5分，并取消评优资格。2、部门总成绩（1）全员干事平均成绩超过80分，加部门积分5分；超过70分加3分。低于60分扣5分。二、部门针对考核1、每项大型活动开始之前应提前与有关部门（如宣传中心，实践部等部门）联系，并提供相关证件（如场地申请书）等资料；活动结束后，将活动相关报道交与办公室发布到网上，以保证新闻的及时性。2、体育比赛之前应与裁判进行充分交流，并保证比赛计分、计时准确公正，如有失误导致比赛过程中出现冲突或比赛结果出现差错，视情节轻重每次扣5-10分（并追究到个人，负责计时或计分的干事每次失误扣3-5分）。若比赛顺利进行，比赛公正并取得好评，每次加5分。 3、体育比赛进行时，应保证场地整洁，维持赛场秩序，若秩序良好、场地整洁每次加3分，若场地混乱、卫生较差，每次扣5分。4、体育比赛进行期间应在场地拉起警戒线，保证赛场安全，若比赛期间出现安全问题，每次扣10分。 5、比赛进行前，应联系运动员提前到场，若出现比赛开始但运动员未到的情况，每次扣2分（特殊情况需说明理由）。三、部门审核总结本考核结果将作为判定学生会体育部的工作情况的重要依据。每两周进行一次总结，并将成绩计入学期末总评。学期末进行工作总评，并评出优秀干事。1、周评 （1）成绩在85分以上的干事进行奖励，70分以上进行表扬，70分一下要写一篇工作反思。 （2）部门总