人因工程学 PPT.ppt

人因工程学;引例－人因学的思想萌芽源远流长;;人因工程学研究什么？  Human Factors Engineering;人因工程学研究什么？; 二、定义 国际人类工效学会(IEA，International Ergonomics Association）:研究人在某种工作环境中的解剖学、生理学和心理学等方面的因素；研究人和机器及环境的相互作用；研究在工作中、生活中与闲暇时怎样考虑人的健康、安全、舒适和工作效率的学科。; (IEA)2000年：人因工程学是一门研究各种系统中人与其他元素相互作用的科学；它是一种运用理论、原则、数据和方法进行系统设计的职业，以便使系统有利于人的健康和系统的全部性能得到优化。 ; 本学科起源于欧洲，形成于美国。人因工程学科诞生前后，经历了以下几个发展阶段。 一、对劳动工效的苛刻追求－人因学的孕育 20世纪初，美国人泰勒(科学管理的创始人)进行了著名的铁铲实验和搬运铁块实验 ，他还对工人的操作进行了时间研究，改进操作方法，制定标准时间，在不增加劳动强度的条件下提高了工作效率。 与泰勒同一时期的吉尔布雷斯夫妇开展了动作研究，创立了通过动素分析改进操作动作的方法。砌砖、手术，基础IE; 1.2 人因工程学的起源与发展 ; 希腊魔鬼故事; 二、二战中尖锐的军械问题——人因学的诞生 这一阶段处于第一次世界大战至第二次世界大战之前。第一次世界大战为工作效率研究提供了重要背景。该阶段主要研究如何减轻疲劳及人对机器的适应问题。 自1924年开始，在美国芝加哥西方电气公司的霍桑工厂进行了长达8年的“霍桑实验”，这是对人的工作效率研究中的一个重要里程碑。实验得到的结论是工作效率不仅受物理的、生理的因素影响，还发现组织因素、工作气氛和人际关系等都是不容忽视的因素。 ;;二、二战中尖锐的军械问题——人因学的诞生 ;二、二战中尖锐的军械问题——人因学的诞生;三、向民用的广阔领域延伸－人因学的发展和成熟;三、向民用的广阔领域延伸－人因学的发展和成熟;四、反思工业文明与可持续发展：人因学的更高阶段;技术的人性化 虚拟现实？ 人的技术化 克隆???;五、我国人因工程学科的发展;五、我国人因工程学科的发展;《天工开物》; 中国最早开展工作效率研究的是心理学家。20世纪30年代，清华大学开设了工业心理学课程，1935年，陈立先生出版了“工业心理学概观”，这是我国最早系统介绍工业心理学的著作。 新中国成立后，中国科学院心理研究所和杭州大学的心理学家开展了操作合理化、技术革新、事故分析、职工培训等劳动心理学研究。 “文化大革命”使许多研究陷于停顿。70年代后期，一些研究单位和大学，成立了工效学或工程心理学研究机构。; 1980年5月成立了中国人类工效学标准化技术委员会和中国心理学会工业心理学专业委员会。1984年国防科工委还成立了军用人—机—环境系统工程标准化技术委员会。 20世纪80年代末，我国已有几十所高等学校和研究单位开展了人因工程学研究和人才培养工作。许多大学在应用性学科开设了有关人因工程学方面的课程。 1989年6月29-30日在上海同济大学召开了全国性学科成立大会，定名为中国人类工效学学会。;1.3 人因工程学的研究内容与应用领域;表1-1 人因工程学的应用领域及示例;;术语;思考：;日常生活中的人因学问题;;;;参考书;谢 谢！