正方岗位说明书.doc

吉林正方农牧股份有限公司 ——岗位说明书 目 录 ● 高层管理 总经理……………………………………………………………………001 书 记……………………………………………………………………001 副总经理…………………………………………………………………001 ● 职能部门 办公室……………………………………………………………………001 办公室（后勤）………………………………………………001 经警队…………………………………………………………001 车 队…………………………………………………………001 财务部……………………………………………………………………001 人力资源…………………………………………………………………001 采购部……………………………………………………………………001 技术部……………………………………………………………………001 企管部……………………………………………………………………001 工程部……………………………………………………………………001 种禽公司 种禽公司总经理…………………………………………………………001 种禽厂……………………………………………………………………001 孵化厂……………………………………………………………………001 基 地……………………………………………………………………001 辉发城养殖厂……………………………………………………………001 ● 农牧公司 农牧公司总经理 ………………………………………………………001 北环养殖厂………………………………………………………………001 曙光养殖厂………………………………………………………………001 屠宰加工厂………………………………………………………………001 冷 库………………………………………………………………001 ● 食品公司 食品公司总经理…………………………………………………………001 熟食加工厂………………………………………………………………001 ● 饲料公司 饲料公司总经理 饲料厂……………………………………………………………………001 ● 营销公司 营销公司总经理…………………………………………………………001 客户服务部………………………………………………………………001 北京销售分公司…………………………………………………………001 上海销售分公司…………………………………………………………001 长春销售分公司…………………………………………………………001 国际贸易部………………………………………………………………001 高层管理 岗位名称：直接下级：责： 2、主持公司日常经营管理工作，及时解决出现的问题，并制定预防和纠正措 施，保证公司经营管理活动正常有序进行。 3、研究和掌握市场需求，根据市场需求和公司实际情况向董事会提出公司经 营战略方针、经营计划、投资方案等方面的建设性意见。 4、根据董事会公布的年度经营计划和投资方案组织制订公司全面预算，经董 事会批准后组织实施并进行过程控制。 5、审阅公司重要文件和经营报告、报表，审核直接下级上报的年、月度工作 计划、培训计划等工作报告和有关作业文件，视其性质内容，决定处理方 式。 6、在权限内审批重大经济合同、协议和付款申请。 7、主持董事长（总经理）办公例会，召集或参加公司重要专题会议，列席董事会会议。 8、组织拟订公司的基本管理制度、具体规章和工作程序，报董事会批准后施 行。 9、培育和发展品牌，依据公司经营方针、战略决定公司形象宣传的基调与主 题，塑造良好公司形象。 10、巡视、监督、检查和推动公司的各方面工作。 11、及时向董事长汇报公司经营成果和财务状况，并接受质询。 12、在董事会授权内代表公司对外开展商务活动，与政府有关部门和社会团体、机构建立和保持良好的合作关系。 岗位名称：直接下级：为保障公司利益，对公司及下属公司经营活动合规性监督代表公司处理各类诉讼或非诉讼法律事务公司法律纠纷的调解、仲裁、诉讼准备审阅公司的标准格式合同以及非标准格式合同；负责并确保所采取的采购行为符合有关政策、法规和道德规范制定采购计划审核采购需求，决定合适的采购方式解决与供应商在合约上产生的分歧以及支付条款问题依据公司制定的发展战略和经营目标确定事业部的策略并组织实施 负责事业部的组织建设、人力资源管理、人事任免及考核、文化建设、日常管理和绩效考核；组织做好保密工作。 代表公司与政府对部门和有关社会团体、机构联络。岗位名称：直接上级： 直接下级：主要：在领导下主持企业的技术管理工作追踪科技动态不断推进企业的技术进