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劳动保障局演讲稿汇编 万事民为先 XX镇劳动保障监察中队 尊敬的各位领导、各位评委： 　　我来自XX区XX镇劳动保障监察中队，我演讲的题目是：万事民为先。 　　在演讲之前，请允许我先讲一件亲身经历的事。XX年腊月28这天，天特别冷，一大早我和同事小唐顶着大风，来到王村，协调解决苗木场拖欠村民工资、田租案。在村委门口，情绪激动的村民围上来：“老板还没来！”“这年没法过了！”安抚好村民，我们马上给老板打了电话。不料他进门就讲：“没钱，我就是没钱。”他话音刚落，村民冲上来要打他，并扬言去拔苗木！眼看一场群体性冲突就要爆发！“别乱来！”我们挡在老板前面，“一定为你们做主，要回工资！”村民静静地退出了屋子。我们要求老板当天必须支付所有欠款，不得拖延。老板最终答应筹钱。在焦急中等来钱已是中午12点了。接下来发放工作也紧张而忙乱，吵闹、推打，小插曲不断。40名村民拿钱离去，已是下午5点。疲惫的我俩在寒风中瑟瑟发抖，可心里热乎乎的——大家可以安心过年了！ 　　一件工作中的小小案例，在我的心里，却起了大大的波澜。劳动保障监察工作，责任重于泰山啊！劳动保障监察工作维护最广大人民的根本利益！ 　　科学发展观的第一要务是发展，要保持经济平稳较快发展，就要紧紧抓住“人”这个要素。紧张的劳资关系，复杂的劳资矛盾，是发展的绊脚石，是发展的拦路虎！我们劳动保障监察工作，就是要搬掉这绊脚石，降伏这拦路虎！ 　　落实科学发展观，就要与当前劳动保障监察各项工作结合起来。回首一年多的劳动保障监察工作，我有两个深深的体会： 　　第一以服务为先导，以服务促执法。劳动合同怎么签？企业不与我们签合同怎么办？什么是综合计算工时制？职工花名册怎么建立？劳动者违法了怎么办？如何解除劳动合同？我们一一给予解答、指导，我们提供劳动合同、职工花名册范本，指导他们填写。我们愿在企业和劳动者之间倾心相助，架起一座沟通的桥梁！雨后的绚丽彩虹装点着蔚蓝的天空，我们劳动保障监察员也是一道彩虹，我们连接着经济发展的劳企两端，我们装点着经济发展的美丽晴空！ 　　第二要坚持以人为本，以民为先，为了群众的利益，不怕困难，不畏艰难。XX年劳动年审，我镇一家鞋厂老板不肯参加年检。我第二次登门，他居然当场撕了登记表。第三次，我带着那个村所有登记表登门，他才配合。 　　XX年春节过后，一位头发花白、脸色忧郁、手指残疾的老人找到我，他絮絮叨叨地讲了公司没给他缴纳养老保险和工伤险，与公司多次协商都没有结果，如今下岗了。看着他散乱的头发，悲戚的神情，我感到一阵心酸：这哪是刚过完春节的人哪？！我要帮他！我马上给老总打了电话，老总的态度很是冷淡，没说几句就挂了电话。以后再打，也总是推拖、搪塞。一天，两天，一星期过去了，我觉得这样不行，我要再想办法！我上门和老总进行了面对面地沟通，在我的再三央求下，老总随我一起来到了老人居住的家。看到破败的老屋和他卧病在床的老伴，这位老总最终同意了老人的要求。 　　“万事民为先”，让我们用行动诠释服务为民，用实干实践科学发展！ 在基层中放飞青春在平凡中创造辉煌 XX镇劳动保障监察中队 尊敬的各位领导、各位评委： 大家好！ 　　我是来自XX区XX镇劳动保障监察中队的冯裕，很荣幸，今天能有这个机会站在这里，讲述在劳动保障工作战线中所做的点点滴滴。希望我的演讲能引起大家的共鸣。我演讲的题目是：“在基层中放飞青春，在平凡中创造辉煌。” 　　大家都知道，XX年是很不平常，很不平凡的一年。面对着历史罕见的雨雪天气、突如其来的5.12汶川大地震和百年一遇的全球金融危机，不少职工下岗失业，劳资纠纷的数量大幅增长，情况也日益复杂，前来投诉、举报、请求帮助的，络绎不绝。做为劳动保障监察的工作人员，我们耐心的与前来求助的农民工交谈，了解他们的困难，帮他们出点子、想办法。 　　每年年底都是农民工返乡的高峰期，可是有很多农民工因讨薪无门，被迫滞留。去年12月，我镇一家绣花厂在金融危机的影响下，被迫停产，而该单位老板却欠薪逃逸了。该厂的十多名女职工的工资一时没了着落，随即到我们中队进行了投诉，请求我们的帮助。中队工作人员在接到投诉后迅速找到欠薪企业负责人，展开催讨工作。当天老板答应第二天早上让职工们到厂里去结工资。结果，第二天职工们又找到了我们，说等了一个上午，根本没见到老板的人。于是我们马上又联系该老板，他说是老婆生病了在医院，今天来不了了，让职工们再等几天，但是据我们调查，他老婆根本就没病，而他其实是有意在躲避着这件事。一边是员工迫切等着拿到自己的劳动报酬，一边是老板花言巧语的推脱、逃避。我们马上启动了欠薪应急预案，组织人员想办法找到该老板，和他沟通，循循善诱的向其讲解有关法律法规的规定，说明了拖欠职工工资，应承担的法律后果。经过再三的工作，该老板才意识到他已经严重违反了劳动保障的有关法律法规，答应当着我们的面，