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XX年乡镇纪检书记述职报告　　一年来，在县纪委和乡党委的正确领导下，在各位领导和同志们大力支持和帮助下，通过自身的不懈努力，紧紧围绕中心工作，不断加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争，促进了全乡改革和经济建设的健康发展。圆满完成了各项工作任务和指标。现将一年来的工作做如下述职。　　一、抓责任落实，深入推进党风廉政建设和反腐败工作党风廉政建设责任制得到认真贯彻落实。　　建立健全各项规章制度作，及时召开会议，传达贯彻上级会议精神，安排部署本乡反腐倡廉工作，并按照党风廉政建设责任制的规定工作要点、制定落实措施、层层签订责任书，使党风廉政建设责任制的工作机制和责任体系得到了全面建立。为从源头预防腐败的发生打下了基础。　　1、明确责任主体，细化分解工作任务。乡党委把重点工作任务定位到乡党、政班子的每个成员和相关部门，明确工作目标，制定保障措施，提出完成时限。乡纪委加强监督检查，确保各项工作任务落到实处。签订了XX年度党风廉政目标责任书，落实了领导干部廉洁自律承诺书。　　2、强化“负总责”意识，乡党、政“一把手”严格按照党风廉政建设责任制的要求，抓好分解部署，抓好督查落实，重点工作亲自过问，重大问题亲自解决，重要信访亲自批办，重要案件亲自督办，真正担负起当一方领导、抓一方清廉、正一方风气、建一方和谐、促一方发展的领导责任　　3、监督“一岗双责”的落实。领导班子成员切实承担分管范围内反腐倡廉工作的直接领导责任。明确“谁主管、谁负责”，认真履行“一岗双责”，对分别8个副科级领导干部负责指导所包村工作，做到分工明确，既要管理分管部门的业务工作，又要抓好分管范围内的反腐倡廉工作。真正做到反腐倡廉工作与各项业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核、一起奖惩。每年听取两次责任部门的汇报。　　4、充分发挥乡纪委监督检查的职能作用，强化组织协调工作和检查考核工作。乡纪委积极协助乡党委、政府加强党风廉政建设和反腐败工作，为党委决策提供依据，协助党委做好党风廉政建设工作任务的布置、检查、考核及责任追究工作。按照乡党委部署，乡纪委牵头，对全乡各单位党风廉政责任制落实情况进行半年检查考核，有效地促进各项责任制工作的开展和落实。党风廉政教育廉政文化富有生机活力。　　我乡把加大反腐倡廉教育放在各项工作的首位，把廉政勤政教育活动、廉政文化进机关活动与学习《廉政准则》和《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》及治理“五治”活动有机结合起来，在廉政文化建设上组织领导推动六进工作，乡办公楼内廉政文化作品三十余幅，用廉政文化提高干部的崇廉意识，以村文化广场、学校为阵地辐射社会，用不同载体实现对新农村的讴歌。不仅使党风廉政教育更加充满了生机与活力，而且使广大干部的思想道德防线、警示防线、进一步建立，尤其使各级领导干部廉洁自律和廉洁从政的意识普遍增强，年内，乡领导班子成员中和股所站负责人未发生或发现违纪违法行为。　　二、抓工作措施落实，不断开创反腐倡廉工作新局面。　　建立并完善信访接待日制度和重点问题、重点人台帐制度。目前已经对全乡进行了问题排查工作，共排查出需要解决的问题76起，得到解决70件，对于排查出的问题未解决的已明确了包案领导和责任人负责解决，目前正在调查处理当中。　　深入开展专项述职评议活动，今年上半年共组织13名股级干部述职述廉，根据评议结果查找差距，，并把评议结果做为年终考核的重要依据，增强了基层所站干部创业的积极性和主动性。　　抓好领导班子成员的廉洁自律工作。着力解决党员干部在党性、作风、能力等方面存在的突出问题，规范干部的从政行为。制订了王土房乡公职人员廉洁从政的具体规定。认真开展谈心谈话会。在谈心谈话会上，开展批评和自我批评，班子成员互相监督，互相剖析和自我剖析，及时发现存在的问题并提出解决问题的办法，接受群众的监督。　　加强乡村党员干部的作风建设。抓制度建设，制定和完善了首问责任制，限时办结制、责任追究等工作制度。坚持上下班指纹签到制度，轮流值班制度，及时做好交接工作，确保工作时间不脱岗。强化行政权力公开透明运行。制定相应的防范措施，通过警示教育、下发督办卡、戒勉谈话、定期轮岗交流等多种形式，提高单位和个人的防范和自律意识。开展警示教育活动，组织机关党员干部学习10次，播放光盘5次，党员干部公开承诺30份，使全乡党员干部的廉洁自律的意识和拒腐防变的能力进一步增强。　　挥纪委职能作用，在第九届村民委员会换届工作中积极营造风清气正的环境，规范选举程序，把“十个禁止，七不准”下发到每个代表手中，与参选人员签订了严肃换届纪律责任书，保证阳光运行，在规定时间内全乡第九届村委会全部产生。在推进四个覆盖上，进一步健全村监督委员会制度建设，明确监督委员会的权利和职责，同时为我乡村代会、村委会、村支部制定出一整套可行的制度规程，理顺了党在基层的管理。　　三、抓业务职能落实