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XX年乡镇纪检监察工作汇报总结 **镇纪检组织建设情况汇报 一、基本情况 　　镇纪委设书记1名，专职副书记1名，委员3名。纪委班子平均年龄41岁，女性纪委委员1名，学历中专1人，大专以上4人。工作条件设有书记办公室，副书记办公室，委员办公室，配备了电脑等必备的办公办案设备，纪委开展工作能够及时提供车辆和经费保障。 二、工作开展情况 　　纪检组织建设得到加强。一批政治过硬、思路开阔，协调能力强，责任心强的同志选拔到纪检工作单位，配齐了专职纪检监察干部，20个村全部设立了兼职纪检监察信访信息员。积极推进“阳光村务工程”建设，建立健全了村务监督委员会，扎实开展“三资”管理工作，村级集体“三资”管理工作步入制度化、规范化的轨道。 　　党风廉政建设的各项措施得到落实。党员干部的教育管理进一步加强，党员干部廉洁自律意识得到增强，开展了“保持党的纯洁性、迎接党的十八大”“转作风、提效能、促转型”活动，工作作风得到进一步强化。 　　开展强农惠农政策的监督检查。紧紧抓住“教育、自纠、规范、查处”四个环节，及时检查农村惠民政策落实情况，纠正损害群众利益的突出问题，促进农村经济发展和社会和谐稳定。 　　“党务、政务、村务”公开工作取得实效。制定了“三务村开”标准化建设标准，进一步规范“三务公开”的场所、内容和形式，推进“三务公开”的制度化、规范化。 　　案件查处力度进一步加大，拓宽信访，对群众上访问题进行及时有效治理。今年共立案件，查处结案件。 二、存在的问题 　　1、纪检干部专职不专用。镇纪委除了纪委书记、副书记外，其他委员大都是兼职，专职纪检干部还要有包村包片工作，分管工作，专心抓本职工作的时间难以保证。 　　2、办案水平有待提高，纪检干部的业务知识、理论水平、工作方法有待加强和培训。 　　3、工作经费、办公条件还需改善。硬件设施配套不够完备，收集资料，调查取证的手段还需强化。 三、几点建议 　　1、强化组织建设，配齐配强专职人员，建议增设纪委委员编制，解决纪委委员身兼数职的问题。 　　2、规范干部管理，在乡镇纪委书记、副书记的提名、任免上，对纪检监察干部“高看一眼”，对工作成绩突出的、表现优秀的、要积极推荐、提拔重用。 　　3、要明确工作职责，改革考核管理办法，明确纪律职责范围的工作任务，促进乡镇纪委独立开展工作。 　　4、加大教育培训力度，提高办案水平。通过业务培训，上挂锻炼、参与办案，跟班学习等形式，加强纪检监察干部的教育管理，提高执纪办案水平。要切实加强经费和装备设施保障，配备必要的办公设备，提高办案效率，保证办案质量。 　　5、县直单位的纪检组织是由县纪委直接任命的，可上划县纪委直接管理。但作为乡镇纪委，是与乡镇党委一起选举产生的，其人员管理应有同级党委负责，受县纪委和乡镇党委的双重领导，我们认为上划派驻时机暂不成熟。为加强办案力量，整合办案条件，我们建议县纪委可按照乡镇就近原则设立办案工作指导片，由县纪委派员指导，遇到有影响、案情较大的案件，可乡镇纪委联合，调动人员互助联合办案，提高办案水平。