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XX年全市农村基层组织建设工作计划　　XX年，全市农村基层组织建设认真贯彻落实党的十八大“创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础”的新目标、新任务和新要求，按照市委王晓东书记提出的“基层党建工作始终走在全省前列”的要求，紧紧围绕“一培训、一活动、一深化、一推广、三推进”基本工作思路，全面提高农村基层党建工作科学化水平。　　一培训：深入开展党的十八大精神专题学习培训。利用今冬明春农闲时节，按照分级负责、分层管理的原则，举办学习党的十八大精神专题培训班，对全市1.6万名村“两委”干部、近4000名大学生村官和乡镇干部进行轮训一遍，用党的十八大精神武装乡村两级党员干部头脑，使十八大精神真正入心入脑、深入人心、家喻户晓、落实到基层。　　一活动：继续深入开展“三增一做”主题活动。围绕保持党的先进性和纯洁性，把深入开展“三增一做”主题活动和以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动有机结合起来，教育引导广大党员干部在思想上真正站稳群众立场，在行动上真心为群众办实事，在感情上真诚地做群众“贴心人”，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力，始终保持党同人民群众的血肉联系，为即将在全党深入开展党的群众路线教育实践活动趟路子、出经验。要求各县区抓紧上报“三增一做”活动总结及活动中涌现出来的典型感人事迹，于12月12日前报农村科邮箱：。　　一深化：深化大学生村官管理培养使用工作。认真执行省委组织部、省编办、省财政厅等六部门联合下发的《关于进一步加强大学生村官工作的意见》，建立完善以“四员”管理为基础、“两进两学”为手段、激励创业为重点、优者提拔重用为导向的培养管理使用机制，积极鼓励引导大学生村官立足农村基层实际，扎根农村、服务农村、建功农村，在推进新农村建设中发挥了重要作用。XX年，全市继续选聘大学生村官500名，并适时走进高校进行定向选聘；深入开展“两进两学”活动，年内利用党员干部培训学院主阵地以及杏花沟园区培训村官1000名；从期满的大学生村官中，继续公开选拔100名副乡科级领导干部，逐步形成来自基层一线的党政干部培养链。　　一推广：推广乡镇“三三”为民服务体系。落实省委副书记赵勇提出的“四个一”工作要求，为适应农村社会管理服务面临的新形势，完善乡镇政府职能，进一步密切党群干群关系，在乡镇推广以“三中心”、“三服务”、“三联系”的“三三”为民服务体系，构筑干部直接联系服务群众的长效机制，增强乡镇党委、政府和党员干部凝聚人心、服务群众、推动发展、促进和谐的积极性、主动性和创造性。三推进：　　一是推进“一定三有”村干部激励保障机制。在全面落实村干部生活待遇的同时，通过明权定责、强化监督、严格奖惩，让村干部感到有责任、有动力，真正发挥新农村建设带头人作用。对农村“两委”班子进行百分制考核，实行村“两委”班子星级化动态管理，对村干部定岗定责，推行村干部任期目标承诺制度和“双述双评”制度。实行村书记年度岗位奖励津贴制度，岗位奖励津贴与村党组织分类定级直接挂钩，年底考核后一次性发放兑现，实现“以绩定级、以级定酬、级酬挂钩”。　　二是推进“六位一体”村级组织运行机制。健全完善村党组织、村民委员会、村经济合作组织、村民代表会议、村务监督委员会、村和谐促进会等村级组织设置，形成村党组织领导保障、村代会议事决策、村委会管理实施、村务监督委员会有效监督的村民自治新格局。在工作运行上，全面推行“一清四议两公开”工作法，规范决策内容，严格决策程序，切实提高村级事务运行管理的科学化水平，真正实现从“干部定事”到“群众理事”、从“为民做主”到“由民做主”、从“村官自治”到“村民自治”的“三个转变”。　　三是推进农村党组织“三大网络”建设。围绕促进农村经济发展、社会稳定、文化繁荣，继续推进以农业科技推广、社会治安防控、公共文化服务为主要内容的农村党组织服务新农村建设“三大网络”体系，充分发挥农村党组织引领发展、维护稳定、倡导文明三大功能。XX年，重点围绕“一村一品”特色产业，引导党组织和党员大力发展设施农业、高效节水灌溉和有机现代农业，推进农业产业化。