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XX年县区委常务副书记述职述廉报告 县区委常务副书记XX年述职报告 　　XXXX年X月我担任区委副书记。在区委的正确领导和上级组织部门的指导下，在各位领导和同志们的帮助支持下，结合新形势、新任务和新要求，自觉深入学习和实践科学发展观，始终保持坚定的理想信念、务实的工作作风、廉洁的从政意识，恪尽职守、积极作为。现将自己五年来的工作情况汇报如下： 一、强化学习，注重理论修养、观念更新 　　按照区委分工，我负责组织、人事、机构编制、机关工委、企业工委、社区和工会、共青团、妇联、残联等方面的工作。我自觉以提高组织工作能力为重点，学习政治理论和业务知识，注重学习实效和成果运用，努力提高自身工作水平。一是坚定信念，始终保持政治上的清醒。牢固树立学以致用、学以立志、学以树德的理念，将学习体会和收获转化为谋划工作的思路、领导工作的能力和推动工作的动力。认真学习党的党的十八大精神和十八届三中全会精神，切实做到真学、真懂、真信、真用，自觉运用最新理论武装自己的头脑，在思想上、行动上始终与上级党委保持高度一致，引领实践，指导工作。二是与时俱进，始终保持理念上的先进。面对新的世情、国情、党情，进一步加强对经济、金融、城市规划和园林等领域新理念、新知识的学习，加快知识更新，优化知识结构，不断强化执政能力的培养，提升驾驭工作的能力和水平，努力提升自己的思维层次、综合素质和履职能力。 二、扎实工作，注重求真务实、创新实干 　　在区委的坚强领导下，我恪尽职守，团结带领部内同志，进一步解放思想，开拓创新，努力强化组织基础，扎实做好各项工作。一是常勤精进，领导班子和干部队伍建设紧抓不放。积极做好区委主要领导的参谋助手，在干部的选、育、管、用上下功夫，树立了正确的用人导向，营造了风清气正的用人环境。率先推行常委会、全委会票决等制度，推行差额选任干部，规范差额提名、差额推荐、差额考察、差额酝酿程序，严格执行干部选拔任用全程记实，进一步规范了干部选拔任用工作。建立处级领导署名推荐制，试行关键岗位“海推”提名，创新了干部初始提名方式。探索开展了副科级干部、挂职锻炼干部公开选拔工作，在法检两院和司法系统中层干部选任中实行竞争上岗，在街道副职岗位的竞争上岗工作中，增设岗前实践环节，加强干部实践锻炼，实现了人岗匹配、适岗适能。注重教育系统校长配置，结合学校发展因才用人。推行新提拔副科级干部到信访部门学习锻炼工作，增强了年轻干部做群众工作能力和实践工作能力。创新干部教育培训方式，开设“周五学堂”，组织科级干部和后备干部拓展培训，使之成为我区干部教育培训的品牌。制定《关于进一步从严管理干部的六项规定(试行)》和《领导干部选拔任用廉政考察制度》，把从严管理干部的相关规定贯穿到干部工作的全过程，推进了干部队伍健康有序发展。二是勇于创新，基层组织建设整体推进。扎实开展深入学习实践科学发展观活动，圆满完成了学习实践活动任务。在全区基层党组织和广大党员中深入开展以“建设示范区、打造核心区、争创先进区”为主题的创先争优活动。全面推行党员承诺制，不断拓宽基层党组织、党员联系和服务群众渠道。大力实施特色社区创建、提升工程和星级社区创建活动，星级社区建设走在了自治区前列。先后新建了龙泉村、一站村等村级组织活动场所亮点工程，新建改建了万盛、东胜、锦林、鸣沙等社区党员活动阵地，改善了基础条件，提升社区“三有一化”建设水平。推行社区工作准入制和社区党建“一本通”，开展“四位一体”社区管理试点工作，规范了社区管理。推行社区数字化服务平台建设，不断探索加强和创新社会管理的新模式、新途径。认真抓好村干部待遇落实工作，切实提高村(居)干部生活补贴和办公经费，为村干部缴纳“五险”，有效解决了村干部的后顾之忧，调动了工作积极性。着力加强农村基层组织建设，创新农村社区管理体制机制，开展一站、龙泉农村大社区党建试点工作，发挥了示范带动作用；积极组织开展城乡党组织“手拉手”活动，创新农村党建工作新模式。扎实开展非公企业和社会组织“党建工程”，全区非公有制经济组织和社会组织党组织覆盖率不断增长。深入开展以结对帮扶、扶贫帮困、就业创业援助为主要内容的“连心工程”，切实帮助困难群众解决实际问题，进一步密切了党群干群关系。三是统筹兼顾，人才、编制、群团工作和组织部门自身建设不断加强。积极协调争取政策，解决了XX开发区编制机构的遗留问题，增加了行政和事业编制，摘掉了我区总体超编的“帽子”。加大引进人才力度，拓宽人才培养渠道，自XXXX年以来，首次为区直部门招考了XX名公务员，为事业单位招考了X名高层次人才，提高了干部队伍活力。完成政府机构改革工作，为全区科学发展奠定了坚实的组织保障。率先提出党群一体化工作理念，研究深层次问题，调整工作思路，创新工作方法，整合各类资源，群团工作成效明显。加大基层工会组建力度，加强基层工会规范化建设，