XX年市政工程处绩效考评汇报材料.docxVIP

XX年市政工程处绩效考评汇报材料　　今年，我处在局党组的正确领导下，在县考评小组领导的精心督导下，在社会各界的关心支持下，认真落实A县委办〔XX〕67号文件《关于关键岗位重点监督、绩效考评的意见》的各项具体内容，牢牢把握“精规划、快建设、强管理、优服务”的工作要求，创新工作理念，较好地完成了XX年各项工作任务。主要归纳以下几方面向各位领导和同志们汇报：一、学习贯彻考评文件，提高思想认识思想重视，认识到位　　关键岗位担负着执行政令、反映民意、服务群众的重要职责，是上情下达、下情上传的枢纽，是体现党和政府形象的重要窗口。我处按照A县委办〔XX〕67号考评文件和局党组的要求，思想高度重视，把考评工作作为重中之重来抓，认真安排部署，开展了专题学习和动员讨论，全力组织开展实施，从市政处实际出发，狠抓了各项措施的落实，各项工作取得了新的业绩。学习贯彻考评文件，提高思想认识　　自第一年列入关键岗位起，我处就成立领导小组，建立有效工作机制，一把手亲自抓，负重责；分管主任具体抓，其他主任配合抓，专人负责落实，全员直接参与。今年8月8日考评组到局里开见面会后，我处在见面会结束当日立即召开动员会，要求每位干部重视此项工作并对考核文件进行逐条学习，并于８月1２晚借周一学习会之机，对考评文件进行逐条学习，使广大干部职工进一步了解考评工作的具体内容、要求和考评方式。总之我处不管是大会小会，特别是半月一次的学习