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XX年干部教育培训工作总结及XX年工作打算县委组织部：　　XX年，我局干部教育培训工作紧紧围绕全县中心工作，在县委组织部的指导下，认真贯彻落实省、市、县有关干部职工教育培训工作文件精神，以努力建设高素质干部职工队伍为目标，对全局的干部职工进行了多渠道、多层次、多类型的培训，使干部职工队伍的整体素质有了明显提高，在推进“一城五区六化”建设，加快项目建设和资金争取等重点工作中作表率、树形象，有力地推动了全局各项工作的顺利开展。一、强化组织领导，科学制定培训计划　　科学制定计划，明确培训目标。一是结合单位工作实际，制定了《干部教育培训计划》，明确了干部培训目标任务，对全局的干部教育培训工作起到了良好的指导作用，促进了干部培训教育工作的稳妥推进。其次，对全年的干部教育任务进行了细化，及时安排了全年的干部教育培训工作。长短期计划的制定提出，明确了干部教育培训工作要实现的目标及其措施，使教育培训工作有了依据，有了抓手，增强了干部教育培训工作的计划性、方向性、实效性。另外，在不同时间里，还及时根据新的形势和任务，提出专题性教育的意见，及时进行培训。如党的十七届六中全会召开以后，局党委及时召开了学习贯彻党的十七届五中、六中全会精神宣讲培训会，使干部职工掌握了学习重点、具体要求，对推动当前工作和落实全会精神起到重要作风，真正体现了学习“两不误、两促进”。　　加强组织领导，抓好阵地建设。局领导对党员干