XX年畜牧局党建示范点创建工作汇报材料.docxVIP

XX年畜牧局党建示范点创建工作汇报材料　　地区畜牧兽医局围绕落实强农惠牧富民政策和推进重点民生工程建设，推进党建工作与畜牧业各项中心工作紧密融合，为加快推进现代畜牧业经济持续健康发展提供了有力的组织保证。一、基本情况　　地区畜牧兽医局由局机关和六个站所组成，共有在职干部职工137人，其中少数民族71人。现有一个党组、一个党总支、七个党支部，有在职党员62人，其中：少数民族党员25人，中级职称以上党员51人。　　二、“四抓四强化”推动党建与业务工作双促进、共提高抓组织建设，强化党建工作格局　　一是明确职责，落实党建工作责任制。局党组以“核心、堡垒、先锋”三大目标为引领，搭建党建工作平台，发挥党员主体作用。形成了党组抓全盘、党总支抓督导、党支部抓落实的三级党建工作体系，建立了党组书记是抓党建工作的第一责任人，总支书记是直接责任人，各站所支部书记是基层单位党建第一责任人的“三位一体”齐抓共管的党建工作机制。重点抓好党支部书记“一岗双责”责任的落实，采取“请进来、送出去”的方式，适时选送局机关及直属站所党支部书记、支委委员参加党建工作培训，提高党建工作科学化水平。　　二是建立党建工作与业务工作同部署、同检查、同考核的工作机制。年初在签订综合目标考核责任书时，党建工作与业务工作一同签订；每季度召开工作分析推进会时，党建工作是重要分析内容；年终各项工作考核时，党建工作和业务工作同时考核。形成了