乡镇两新组织运行情况报告.docxVIP

乡镇两新组织运行情况报告乡镇两新组织运行情况报告　　为切实加强两新组织党的建设，根据县委组织部的工作安排，对我乡两新组织的基本情况及其党建工作进行了调研，现将有关情况报告如下：一、两新组织发展现状　　两新组织发展迅速。我乡两新组织发展迅速，其在促进全乡经济社会加快发展中发挥着越来越重要的作用。目前我乡共有两新组织3家，从业人员615人，主要涉及煤矿开采与加工、农业生产等领域，其中建立党组织3家，XX年建立党组织，现有党员19人，书记3名。　　两新组织贡献逐年加大。一是拉动了全乡经济发展，扩大了投资、增加了经济总量。二是吸纳了大量的社会就业，实现了村民家门口就业，有效缓解了就业的压力。三是党建示范带头作用明显。　　二、两新组织党建工作开展情况及成效近年来，XX乡以两新组织党建示范工作作为企业拓展党建工作新领域，提升企业党建工作整体水平的一项重要工作来抓，以抓党建、增和谐、促发展为核心，以健全完善领导机制为突破，以培养高素质组织书记为切入，有力推动两新组织党建工作迈大步，并促进了非公有制经济的健康快速发展。　　抓摸底，夯实两新组织党建工作的基础。摸清底子，掌握现状，是开展两新组织党建工作的基础。我们狠抓了三个环节的工作。一是摸清底子。组织力量对乡内两新组织进行深入摸底，加强对两新组织中党员情况、党组织情况、业主等情况的掌握，建立健全了两新组织台帐，摸清了两新组织现状，为加强两新组织党建工作奠定了基础。二是明确责任。建立了乡领导联系指导工作制度，同时明确了抓两新组织党建的责任。每位乡领导都挂钩联系一个企业，形成领导带动、齐抓共管的工作格局。三是深入开展调研。乡党委十分重视开展党建工作调研，组织力量对乡内非公企业党建工作进行深入调研，认真分析新情况，探讨解决新问题，提出了开展非公党建工作要坚持抓重点，强基础，促发展的工作思路。同时，深化了各有关单位抓两新组织党建工作的认识，统一了思想。　　抓队伍，增强非公经济组织党组织的活力。一是提升组织书记党建工作能力，组织书记定期向联系领导汇报工作，二是注重组织党员的培养，集中学习和自学相结合，发放党建基本知识读本、两新组织专业读本等资料，三是不断吸收新的党员。　　抓机制，促进两新组织党组织的制度化建设。进一步建立健全两新党组织工作职责、三会一课制度、党内选举制度、党员民主评议制度、党员教育管理制度、发展党员工作制度、党员联系员工作制度和党组织活动制度等工作制度。　　抓活动，充分发挥党组织和党员的作用。一是引导非公企业党组织紧紧围绕围绕经济抓党建，抓好党建促发展的工作要求，积极开展党组织活动，为企业发展献计献策、出点子，促进企业生产经营管理工作。二是密切与职工的联系，注意组织引导企业党组织深入职工中，全面了解职工工作、生活情况，帮助职工解决实际困难，既替企业解决一些力所能及问题，激发职工工作热情，又送去党的温暖，凝聚人心。三是立足于两新组织的发展，紧密结合实际，把党建工作很好地融合渗透到促进生产经营中，开展了一系列主题实践活动。　　经过1年的工作实践，我乡在开展两新组织党建工作上，采取了一些得力措施，总结了一些经验和做法，取得了初步成效。　　一是党的组织网络不断健全，党的力量不断加大。　　二是思想认识逐步提高，党建工作氛围初步形成。　　三是两新组织加强党建工作的意识明显增强。　　四是党的活动逐步开展，党员的先锋模范作用得到发挥。　　三、当前两新组织党建工作的主要问题经过努力我乡两新组织的党建工作取得实效了一定程度的实效和成绩，但同上级的要求和其他先进地区相比仍然有一定的差距，这主要表现在以下几个方面。　　、思想认识不到位。部分企业业主对在企业中建立党的组织，开展党的工作认识不够，对党的方针、政策不甚了解，存在着典型的重经营发展，轻党建工作的认识误区。致使在党建工作上支持不够，抓的不紧，管的不多，党建工作随意性大，甚至存在有组织、无活动的情况。　　、党员队伍建设难度大。一是党建基础差，全乡两新组织党员占从业人员总数比例非常较低，党员影响力小，提出入党愿望的更少，严重制约了党组织的建立和发展。二是党员队伍教育管理难。党员流动性强，就我乡而言，多数非公有制企业的规模比较小，有的企业生产经营的季节性较强，普遍存在党员分布零散，流动性大，给党员队伍的教育管理和培养发展党员带来较大困难。三是关系理顺难度大。一些党员认为自己在非公企业工作，不稳定，存在临时观念，主观上不愿把组织关系转过来，甚至有的党员不愿暴露身份，怕参加党的组织活动，耽误自己的工作时间，影响自己的收入，逐步成为自由党员、隐形党员。　　、党组织活动开展难。两新组织开展活动受客观因素影响较大，活动时间难安排，由于企业竞争压力大、生产任务繁重、工作时间长，党组织开展活动的时间十分有限，甚至没有专门的活动室或会议室，缺少必要的资金和设施。就算有活动，但