乡镇人社服务中心XX年工作总结以及XX年工作打算.docxVIP

乡镇人社服务中心XX年工作总结以及XX年工作打算　　乡镇人社服务中心XX年工作总结以及XX年工作打算　　今年来在镇党委、镇政府的正确领导及XX区人力资源和社会保障局的悉心指导和关怀下，XX镇人力资源和社保服务中心各项工作取得了新的进展，本年度具体完成工作情况如下：一、人力资源市场工作　　劳动力招聘会及职业介绍情况。为进一步拓宽就业渠道，充分挖掘我镇农村劳动力资源潜力，今年来，本部门紧紧围绕我镇“践行群众路线，共推龟鳖整治，共促五水共治”的工作主线，积极开发就业岗位，收集和传递用工信息。　　认真做好窗口求职登记工作，指导求职人员填写求职表并录入我省公共就业服务系统，陆续推荐求职人员146人。组织参加湖州市春季和秋季劳动力招聘会，参加企业7家。结合本镇实际，践行群众路线，在保丰村、XX农贸市场、成校举办5次“五水共治、龟鳖整治”专题农村劳动力转移招聘会，提供行政、财务、销售、技工等职位近千个，推介近80人到企业就职。　　企业用工指导情况。督促企业劳资干部做好招工录用备案和签订劳动合同，重点抓好小微企业的劳动合同签订工作，XX年共完成1031人招工备案。做好辖区内网上申报试点企业的就业信息登记，共办理新成长就业失业登记证142人。每月按时做好各类就业报表的调查、统计、上报工作，及时准确上报月报表、季报表以及其他各类报表。　　开展劳动技能培训。进一步加强农村劳动力转移培训，注重技能培训的针对性和实效性。根据区人力资源和劳动保障局的统一部署，协助成校，组织生源，目前已完成再就业人员技能培训300人次，高技能人才培训90人次，圆满完成技能培训和技能鉴定工作。二、社会保险工作　　城乡居民养老保险工作。对照上级主管部门下达的各项任务指标，XX年全镇新增参保234人，完成率达99.7%，到龄退休423人，发放一次性丧葬补助金225人，居保退保41人，变更登记248人，职工基本养老保险缴费后延人员享受城乡居保养老金12人。继续做好老农保退保工作，共退老农保111人，总金额达52041.4元，退保金额到帐后，做好每个村的明细表，并分发到位。社会补贴及困难人员认定方面，为下岗失业人员、个体灵活就业人员、复退军人等提供各类咨询服务和帮助，在政策规定范围内，上半年办理困难人员认定3人，累计发放灵活就业社保补贴34人。　　新农合医保工作。XX年，我镇新农合参保人数26261人，参保率达99.8%。中途参保及医疗报销情况方面，重点在新生儿和中途参保人员的参保工作，截止到目前，办理中途参保44人，中途遗失卡补办理卡500余张。完成镇财政负担资金上缴工作，新农合配套资金100%到位。做好困难人员医疗救助工作，上半年共发放医疗救助券3120张，共计金额达62400元。　　企业工伤处理情况。督促企业加强工伤预防，避免和减少职业危害。截止到目前，已协助完成企业工伤认定37件，其中包括浙江飞剑电力器材有限公司26件，湖州联峰棉纺织有限公司1件，湖州林润化纤有限公司1件，湖州秋月纺织有限公司1件，浙江森旺金属制品有限公司1件，湖州市XX华心铸件厂2件等，协助完成劳动能力鉴定4人，参与工伤事故调解6起，涉及工伤保险待遇17.8万元。三、公积金扩面工作　　对照上级下达的全年任务数，强化措施，狠抓落实，一方面以“公积金宣传月”活动为载体，进一步做好住房公积金扩面宣传工作；另一方面，深入企业，主动到企业提供上门服务。目前已为90人办理公积金开户、缴存工作，完成全年工作目标。四、劳动监察工作　　主动巡查和劳动书审工作。依据全区共创“和谐劳动”的精神要求，坚持“周巡月查”制度，走访各用人单位和企业进行主动巡查，并抓好劳动书审。到目前为止主动巡查企业180家，完成103家企业书审工作，完成率达103%。通过巡查发放劳动法律法规资料、提供合同文本等劳动用工服务，指导规范用工，避免因不签劳动合同、不合理选择工时制度等用工不规范行为带来的法律风险，有效预防劳动违法行为的发生，达到了宣传法规、规范用工的目的。构建和谐劳工关系，发放“双爱”活动共同约定书，规上企业参与率达100%，　　调解劳资纠纷及农民工工资追讨工作。接待来本中心上访的各类劳动争议投诉案件，登记并依法调处43件企业劳资纠纷案件，达到维护职工合法权益，维护社会稳定的作用。完成湖州建工七分公司与杰顺公司之间长达4年多的工资纠纷案件处理工作，追讨并代发农民工工资158.6万元。成功调处鼎鑫金属有限公司拖欠农民工资案件，讨回欠薪50余万元；金龙麦芽3万元。另外，晨力金属、新凤鸣建筑工地拖欠农民工工资案件正在调处之中。XX年工作打算：　　1、力求创新，狠抓落实，继续做好就业服务和技能培训工作。做好求职登记和职业介绍，加强与成校、工会等部门合作，完成高技能培训以及再就业培训目标。　　2、城乡居保方面，对照上级主管部门下达的任务指标，落实好新