行政学原理第2阶段测试题2b上传.doc

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江南大学现代远程教育 第二阶段测试卷 考试科目:《行政学原理》第四章、第五章(总分100分) 时间:90分钟 一、单项选择题(本题共10小题,每小题2分,共20分) 1、我国政府机构改革的前提和基础是(  D   ) A、精简机构 B、下放行政权力份 C、缩减编制  D、转变政府职能 2、下列不属于我国政府职能转变方式的有(  B ) A、由运用行政手段为主转变为运用经济手段为主 B、由间接管理为主转变为直接管理为主 C、由重计划、排斥市场转变为计划和市场结合 D、由微观管理为主转变为宏观管理为主 3、人事管理的基本要素是( D )。 A.人 B.事 C、权力 D.人和事 4.通过各种人事管理手段对国家行政人员所进行的制度化管理是指( A )。 A.人事行政 B.人事管理 C.行政管理 D.编制管理 5.人事行政的管理对象是( C )。 A.行政机关 B.行政事务 C.行政人员 D。普通公民 6.人事行政制度的核心内容是( A )。 A.录用制度 B.奖惩制度 C.考核制度 D.培训制度 7.西方国家公务员制度是( A )年在( )国家正式确立的。 A.1870年、英国 B.1883年、英国 C.1883年、美国 D.1893年、日本 8.“政府雇员”的称呼来自于( C )。 A.法国 B.丹麦 C.美国 D.英国 9、基尼系数反映了( A ) A、社会的贫富程度 B、社会的富裕程度 C、社会治安的好坏 D、社会的稳定程度 10、下列哪种方法不属于人事考核方法。( D ) A、序列式考核法 B、分定式考核法 C、工作标准法 D、相互谈话法 二、多项选择题(本题共5小题,每小题3分,共30分。多选、少选、错选均不得分。) 1、政府社会服务职能的主要内容是为社会提供各种服务和搞好社会保障,如ABDE A、环境保护 B、城市规划 C、行政收费 D、计划生育 E、医疗卫生 2、社会保障体系包括四个方面,即( ABCD ) A、社会保险 B、社会救济 C、社会优抚 D、社会福利 E、社会关怀 3、首先形成于英国的政治制度有( ABC )。 A、议会制 B、政党制 C、文官制 D、民主集中制 E、总统制 4、目前中国的税收分为三大类,即( ABD )。 A、中央税 B、地方税 C、所得税 D、共享税 E、营业税 5、下列哪些是美国文官制度的特点:( ABC )。 A、比较注重职位分类 B、功绩制较完善 C、比较重视专才 D、比较重视通才 E、要求政党背景 三、辨析题(每小题8分,共24分。说明理由。) 1、有限政府要求政府对社会事务要广泛干预。 错。有限政府有很多界定。比如市场能够处理的,政府不干预。个人权利范围的事情,政府不干预。政府权力受到宪法和法律的约束,没有宪法和法律依据,政府不得作为。有限政府要求政府不能取代社会,需要有相对独立的市民社会,政府不能太多地干预社会;同时政府要保护个人的自由,政府对个人自由进行控制的界限是个人行为是否危害他人,危害社会 2、职能是机构设置和机构改革的重要依据。 对。只有分清职能和明确职能,才可能据此对原有机构进行科学的调整和改革。根据职能建立相应的机构,职能变了,机构也必须随之改革和变化。只有以职能为基础来建设行政组织,才能科学地认识到哪些机构是应该加强的,哪些是应当合并或撤销的,这样能科学地合理地设置和改革机构,建立机构合理、功能齐全的行政组织体系。 3、人事行政就是人事管理。 错。人事行政是一种特殊的人事管理工作,它在范围上比人事管理窄;它是国家行政机关的人事行政管理工作,它在职能上偏重于人事政策、人事制度等决策层次较高的问题,其细节的展开和具体操作则属人事管理的内容。人事行政从本质上讲是人事管理但二者在使用时有所区别。所以不能简单地说人事行政就是人事管理。 四、简答题(本题共2小题,每小题10分,共20分) 1、如何理顺政府与社会的关系? 答:1、要求政府的社会管理实现三大转变: 管理范围上,改变原来由政府包办一切社会事务的做法,向社会提供“公共物品” 在管理模式上,从“大政府、小社会”转变为“小政府、大社会” 在管理方法上,从传统的以行政方法为主转变为间接的以法律方法为主

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