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乡镇劳动保障所XX年上半年就业和社会保障工作总结　　XX年劳动保障所在镇党委、政府的高度重视下，在市人力资源和社会保障局的精心指导下，认真贯彻落实党的劳动就业保障措施，努力完成劳动保障各项工作任务，全面促进了XX镇劳动保障事业的开展。现将XX年上半年就业和社会保障工作总结如下：一、目标完成情况城乡就业目标完成情况　　1、农村富余劳动力向非农产业转移就业新增322人，完成目标任务的54.67%。　　2、完成招用备案31户，完成目标任务的62%，录用备案16户，完成目标任务的66.67%。　　3、城镇新增就业199人，完成目标任务的80.57%。　　4、涉农社区创建充分就业，待全市工作会议部署后实施。5、城镇登记失业率控制在4%以内。　　6、充分就业社区都开通了网络，建立了实名制动态管理台帐。　　7、统计报表数据与网络实名制数据误差率在5%以内。　　8、一号工程招募41人，完成目标的37.27%。9、小额担保贷款正在落实。10、消除“零就业”家庭。　　11、失业人员再就业50人，完成目标的55.56%；其中援助就业困难人员就业9人，完成目标的60%。　　12、培训农民工320人，完成目标任务的80%。社会保障目标完成情况1、城乡居民养老保险工作正在开展。2、征地农转非人员社保达到了应保尽保。　　3、城乡居民基本医疗保险参保率达98%以上，完成目标任务的100%。4、劳动保障“两网化”建设优秀。5、民工工资清欠处理率100%。促进大学生就业目标完成情况　　1、对应届大学生按户籍所在地进行实名制登记和动态管理率达到100%。　　2、对辖区户籍高校毕业生进行创业扶助5人，建立了创业人员动态管理，完成目标任务的100%。　　3、对属地企业进行用工岗位收集，向市人才中心提供就业岗位50个，完成目标任务的100%。　　4、积极配合人劳部门组织高校毕业生参加各类用人招聘率80%以上。二、主要工作措施领导重视，层层抓落实。　　XX镇高度重视劳动保障工作，将其列入重要议事日程，与其他工作同步安排、同步落实、同步检查；年初，将全年工作分解量化到28个村，并作为对社区考核的重要指标；明确责任分工，形成了村主任负总责、文书具体落实，各司其职、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。抓好服务网络建设，打造良好的服务平台。　　镇就业和社会保障服务中心已投入使用，一、二社区就业和社会保障服务站装修工作已进入尾声，近期将投入使用。　　(三)多管齐下，促进就业再就业工作上新台阶。　　为了提高辖区人员的综合素质及创业就业渠道，积极开展业务培训及创业培训，结合“送春风、送温暖”活动，组织了人员参加招聘会，为其实现就业和再就业奠定了良好的基础。　　积极配合市局落实就业优惠政策。对符合条件的企业和失业人员、灵活就业人员实行税费减免、就业岗位补贴、社会保险补贴、小额贷款等就业服务工作，有力地促进失业人员再就业。　　全力做好社会保险全覆盖工作，进一步完善新农保政策的推行。　　围绕“人人有保障”，全力推进城乡居民养老保险、医疗保险、失地农民社保、农村小额意外保险等工作。我所围绕市局下达的目标，结合我镇自身的特点，我们进一步统一思想，积极谋划，制订下达推进目标责任书的同时，紧紧抓住重点环节，全力推进各项社会保险工作。　　1、做好失地农民的社保、安置工作，做到了应保尽保，对有就业愿望的劳动力，我们及时推荐他们就业。　　2、全镇城乡居民医疗保险筹资工作已完成，今年全镇医保参保率达98%以上。　　3、做好全镇城乡居民养老保险工作，力争完成今年新增参保3752人的目标任务。4、加大对农村小额意外保险的宣传。切实维护职工合法权益,构建和谐劳动关系。围绕“处处有公正”，切实维护合法权益。　　1、继续着力宣传，普及劳动保障法律法规知识。坚持以企为源、以人为本，我们深入企业，走访到户，全力服务全镇企业、职工，提高用人单位和职工的法制意识。　　2、上半年调解处理工伤及劳资纠纷10起，涉及金额70万元左右。　　3、开展了在建工程清理拖欠民工工资大检查，民工工资清欠处理率100%。三、存在的问题和建议　　1、对劳动保障工作业务知识方面的学习有待加强，对国家、省、市有关方针、政策的宣传贯彻还不够深入，为广大劳动者提供劳动保障服务的能力有待提高。　　2、劳动力文化程度部分偏低，参加过技术培训的劳动力不是很多，导致了劳动力总体上思想更新慢，技术水平不高，就业竞争力低。四、下一步的工作计划　　1、切实加强本所工作人员自身建设，加强理论学习，进一步提高工作人员的政策水平和业务水平，以便更好地发挥基层平台的作用，更好地为人民服务。　　2、切实加强技能培训，提高劳动力的综合素质，转变传统思想，从而提高就业收入。　　3、切实加强企业用工招聘的服务工作和劳动力转移培训工作，多动脑筋，多想办法，抓住机遇，力争完成各项任务。