乡镇提前小康驻村工作经验交流发言材料.docxVIP

乡镇提前小康驻村工作经验交流发言材料　　xx镇自开展“小康驻村”工作以来，明确“四三三”工作法，结合各驻村工作组实际，坚持以“访民情、解民忧、办实事、转作风、促发展”为主题，以“理思路、抓项目，争资金、强基础，办好事、构和谐”为工作思路，积极走访党员、干部、群众，通过座谈、走访、调研、慰问等方式，小康驻村工作扎实有序开展。　　一、采取四项措施，建“家”提规划谋发展。一是组建一个“提前小康驻村工作组之家”。投资2.3万余元将“提前小康驻村之家”进行全新装修，配备办公电脑、打印机、书报架、办公桌椅等办公设备。二是制定上墙一套提前小康发展规划。对四个提前小康重点村的发展进行详细规划，并将规划和区域图制作上墙，明确具体的发展目标、达到小康时间。三是完善“提前小康”驻村联络网，明确一名副科级干部作为“提前小康驻村”工作专职联络员，负责上情下达，工作资料收集整理、信息简报编写上报等内务工作。四是上墙一批小康驻村人员信息。将四个提前小康重点村的20名驻村干部信息以及省、州、县、镇四级后勤保障联络组人员的派出单位及职务、承诺办结实事、个人驻村感言等内容进行分类上墙，便于对驻村干部工作承诺事项办结情况的监督和汇总。　　二、落实三项保障，助“提前小康”工作有序开展。一是制作发放一册《提前小康驻村工作指南》，确保工作有方向。将驻村干部《联系名册》、工作职责、考勤制度、服务办事流程、《致广大群众为驻村干部提建议的一封公开信》等内容，设计制作成《提前小康驻村工作指南》，向服务群众广泛发放，自开展驻村工作以来，共发《提前小康驻村工作指南》2300余份。二是配备一套驻村工作必需品，确保干部下村很方便。向驻村干部统一发放四件工作必需品，为工作顺利开展提供坚强保障。发放一个工作包，让干部走村串户的必备品背在肩上；发放一只手电筒，让干部晚上走访农户不摸黑；发放一把雨伞，让驻村干部下村热天不晒太阳、雨天不淋雨；发放一个水杯，让干部下村不口渴。三是完善一套驻村干部个人信息档案和实绩档案，确保工作开展有查考凭据。分别向驻村干部发放《xx镇干部信息采集表》，采集干部个人基本信息，便于有针对性地结合个人特长和各村的实际情况，安排驻村开展工作；收集提炼驻村干部工作实绩，为每位干部建立《xx镇驻村干部实绩档案》。　　三、实现三个提高，促“提前小康”工作见效率。一是“提前小康”驻村工作知晓率得到提高。充分利用镇、村党务政务公开栏，每月办一期“提前小康驻村”工作内容宣传专栏，发放小康驻村“双向联心卡”4800余份，走访农户2000余户，基本实现全履盖。二是驻村干部工作的积极主动性得到提高。为激励先进，鞭策后进，每月月底，我镇组织全体驻村工作组成员，召开一次“每月一星”评比会。每位驻村干部在会上分别对本月驻村工作进行述职，然后采取不记名投票的方式，谁的得票多，谁就是每月一星，评选结果在党委会上进行通报，形成文件下发，颁发证书和奖品，并作为驻村干部年终考核等次评定的重要依据。三是工作效率得到提高。设置征集意见箱和一周工作提示牌，将近期省、州、县工作要点以及征集到群众关心的热点、难点问题，及时在一周工作提示牌上进行公示，便于驻村干部能围绕重点开展工作，水桥村驻干部陈安平运用自已丰富的农村工作经验化解历史遗留矛盾纠纷21起。新水村工作队3月底邀请了省交通厅道路规划处工程师就县城到新水⒕5公里的道路硬化问题进行现场办公。目前，道路修建已经进入规划设计阶段，驻村工作组组长肖进源，通过走访、调研，拟写《加快xx镇新水村经济发展的对策建议》，为新水村发展指明了方向。　　虽然我镇“提前小康”驻村工作取得了一定成绩，但离上级的要求还有很大差距：一是部分派出单位重视的力度不够，个别驻村干部没有真正驻下来。二是农村知识青年的工作补助经费没有落实到位，迫于生产生活压力，他们没有全身心投入到工作当中。下一步我镇将结合四个重点村驻村干部自身的实际，着力打造“提前小康”工作组“四型”服务队。一是组建“矛盾化解”服务队。充分发挥部分驻村干部在担任乡镇领导过程中，积累的丰富经验，解决我镇在“三化同步”建设过程中出现的征地难、拆迁难及矛盾纠纷的化解工作，推动和谐稳定。二是组建“招商引资”服务队。充分发挥省、州、县驻村干部丰富的人脉资源，积极引导“提前小康”驻村干部在驻村期间开展调研，为村制定切合实际的发展规划，向上级各部门争取项目资金，为所服务的村发展出思路、想办法。三是组建“理财顾问”服务队。为所服务的村集体经济发展理思路，正确引导村民用好征拔款，把征拔款用于发展经济，改善生存条件，使征拔款发挥可持续作用。盘活村、组现有资产和资金，逐步壮大集体经济，保障失地农民今后的可持续经济来源，遏制了今后返贫现象的发生。四是组建“创业就业”服务队。积极与县中职校、县人力资源与社会保障局等单位部门对接，加大农民工创业就业技能培训