关于在物价系统开展争创先进科室争当工作能手活动的实施意见.docxVIP

关于在物价系统开展争创先进科室争当工作能手活动的实施意见 　　为深入贯彻落实科学发展观，进一步抓好物价部门自身建设，充分调动全局干部职工的积极性，创新工作方法，经局研究决定，在全局范围内开展“争创先进科室、争当工作能手”活动，现就有关问题提出如下意见： 一、指导思想 　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕“促生产、畅流通、增储备、建机制、保民生”，以“争创先进科室、争当工作能手”活动为载体，以内强素质、外树形象为目标，以群众满意为标准，通过开展“双争”活动，增强争先创优意识，激发内在动力，充分调动全局干部职工的工作积极性、主动性和创造性，提高价格管理水平、业务素质、服务质量和工作效率，推动物价工作再上新台阶。 二、评选范围 　　局机关各科室及所属单位参与“先进科室”的评比，每年评出4至5个先进科室；全局干部职工参与“工作能手”的评比，每年评出10至12名工作能手。 三、标准条件 先进科室标准 　　1、政治思想过硬。整体素质好，注重政治学习，落实学习制度，认真贯彻执行上级的指示要求，善于接受先进思想熏陶，政治立场坚定，思想成熟进步，品德修养高尚，思想上同党中央保持高度一致。 　　2、完成任务出色。工作思路清晰，工作标准高，计划科学，目标明确，组织严密，协调得力，工作扎实，敢于争先，勇于创高，任务完成出色，亮点工作多。 　　3、服务优质高效。服务意识强，服务标准高，服务热情、周到、高效，力事程序规范、公开、透明、简化，群众满意认可。 　　4、管理严格有序。工作秩序良好，环境干净整洁，物品放置有序，设施完好无损坏；各类台帐健全、规范、真实、无差错；所属人员遵章守纪，严格请假、请示报告、作息等制度和各项工作纪律，无吃拿卡要和违规违纪现象。 　　5、团队精神突出。集体荣誉感强，团结协作好，配合默契，风气正、人心齐，能形成整体合力。 工作能手标准 　　1、品德好。思想觉悟高，为人忠厚，爱岗敬业，顾全大局，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎、助人为乐，办事公道，文明守信，无自由主义现象。 　　2、业务精。热爱物价工作，刻苦钻研业务，工作热情高，业务素质高，工作能力强，能独挡一面，办事讲效率，工作重质量，善于创造，精益求精，完成任务出色。 　　3、服务优。礼貌待人，态度和蔼，着装整齐，仪表大方，文明用语，主动热情，耐心周到，服务高效，群众满意度高。 　　4、遵纪严。遵规守纪，严以律己，依法办事，清正廉洁，无吃拿卡要和建规违纪现象。 四、评选办法 　　先进科室、工作能手的评选实行一票否决制，凡出现工作严重失误、未完成工作目标任务、严重违纪、投诉查实和上级检查、暗访中被通报批评等情况的，取消评先资格。 　　先进科室、工作能手，按照到年终无记名投票，局领导班子研究等程序进行评选，每年组织一次，结合年终工作总结进行并给予表彰。平时局组织的各类检查、暗访、考评结果将作为年终评选的重要依据。 五、奖励办法 　　局机关各科室及所属单位获得“先进科室”、“工作能手”称号的，除对其通报表扬外，将分别给予500元、200元奖励，同时作为干部考核评优的重要依据。 六、活动要求 　　统一思想，提高认识。开展“双争”活动，是强化价格基础管理，促进工作落实，提高服务质量的有效??径。局相关各科室及所属单位要高度重视，认真对待，充分认识开展“双争”活动的重要性，增强责任感和自觉意识。 　　广泛发动，积极参与。局机关各科室及所属单位要采取多种形式，广泛动员，增强参与积极性。要认真组织学习“双争”条件标准，紧密结合工作实际，研究制定开展“双争”活动的具体措施，做到人人明确标准，人人参与“双争”。 　　加强领导，确保效果。为加强对“双争”活动的领导，局党组成立“双争”评选工作领导小组。局长任组长，其他局领导班子成员任副组长，局相关各科室及所属单位负责人为成员。领导小组下设办公室，局办公室主任兼任“双争”评选工作领导小组办公室主任，具体负责“双争”活动的指导、督办和日常工作。