- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
劳动保障服务站劳保专干三班红旗手先进个人事迹
劳动保障服务站劳保专干三班红旗手先进个人事迹 劳动保障服务站劳保专干三班红旗手先进个人事迹 XX,25岁,XX年本科毕业,当年8月通过XX县人力资源和社会保障局公开招考,分配到长青乡劳动保障服务站任劳保专干。虽然刚走出象牙塔,但不同于许多眼高手低的高校毕业生,她洗净书生气,力戒浮躁,安心扎根基层。一年多来,她工作勤恳敬业、任劳任怨,热情服务群众,做到了“上不辱领导使命,下不负群众所望”。扎根偏远乡镇,毫无怨言 XX年8月通过公开招考综合成绩并不落后的XX同志被分配到XX县最偏远、最贫困的乡镇——长青乡。从她家到该乡要转车三次,费时两个多小时。面对局里的安排,XX同志坦然接受,当局领导问她是否对分配有异议时,她非常坚定地告诉领导:“没有任何异议,即使是在最偏远的、条件最艰苦的地区,我也一定会尽自己最大的努力做好本职工作,提升自己的能力”。 面对新环境——陌生的语言、艰苦的条件和繁重的工作任务,刚走出校门,踏上工作岗位的她却毫无怨言。到岗后,她一面虚心向乡镇的领导和同事学习,以政府大院为家,经常双休日不回家,在乡镇值班,另一面她积极与局里的同事加强业务沟通,加班加点学习业务知识和劳动保障政策,很快,她熟悉了劳动保障的各项业务工作,适应了基层艰苦的工作环境,同时在短时间内掌握了当地方言,不仅能听懂,还能在接待群众工作中说上几句,派上用场。脚踏实地干工作,争创优异成绩 XX年新启动的新农保工作,由于没有专人管理,原始资料存在大量的错误信息,不少参保农民卡未发放到位,到龄享受人员有遗漏等问题,为了尽快把问题解决,XX在熟悉了劳动保障的各项业务之后,决心把对前期的遗留问题和错漏信息进行全面梳理并加以解决。于是,她独自加班加点近一个月,终于把乡内每一个村XX年的缴费登记单一一核对,将错误信息进行登记、更正,呈报县局,把XX年遗留的问题一次性解决,没有留下一个死角。这些费力的基础工作为XX年的新农保征收打下了较好的基础。 XX年长青乡第一批征收新农保时,成绩并不理想。为了提高参保率,XX将未缴费人员名单一一整理出来,发放至每个村,再次调度村干部进行二次征缴。在二次征缴过程中,她一面深入群众中加强新农保政策的宣传和解释工作,一面积极了解各村收缴过程中的问题和困难,并及时与各村的蹲点干部进行沟通,第二次征缴取得非常明显的效果,XX年长青乡的新农保参保率以96%的成绩位居全县第一,比XX年高出两个百分点。热情服务,切实为民办实事 劳动保障服务工作的每一项业务都与群众利益直接相关。一年多的时间里,XX每天接待来访群众少则三四人,多则一二十人,从有礼的政策咨询到恶劣的指责,从有理的困难反馈到无理的投诉,她都微笑接待,耐心解答。一次,一个村的村干部报错了一名新型农村养老保险待遇享受人员,终止了这位老人的待遇,为了不让老人担心,她让村干部带领她对到十几里路远的老人家里去跟老人解释情况,让老人安心,并以最快的速度恢复了老人的待遇。当时这位老人满是感动的说:“有你这样的脚踏实地、为民服务的年轻干部,我真的放心。”
您可能关注的文档
- 加强县城总体规划区建设管理及违法用地违章建筑清理整顿工作方案.docx
- 加强县级新闻队伍建设,提高县域宣传工作水平.docx
- 加强反腐倡廉宣传教育 增强干部廉洁自律意识.docx
- 加强后备干部、人才建设的设想和举措.docx
- 加强司法能力建设,为构建和谐社会提供有力司法保障.docx
- 加强各层次的道德建设.docx
- 加强员工针对性培训 提升企业文化软实力.docx
- 加强和创新社会管理理论文章.docx
- 加强和改善政务服务中心建设的对策思考.docx
- 加强和改进企业物资储备管理 积极探索提高经济效益的新途径.docx
- 建设工程质量安全管理标准化图集(安全篇2024版)ppt230页.pptx
- 《油气储存企业安全风险评估细则(2025年修订)》解读.pptx
- 2025年《危大工程专项施工方案严重缺陷清单专题培训》ppt120页_1230.pptx
- 中建分部分项检验批划分方案、资料目录策划编制要点ppt75页.pptx
- 某项目智慧工地示范项目应用成果介绍75页_5843.pptx
- 2025年中国风筝无人机LED夜光编队编程师应聘面试模拟题及答案.doc
- 2025年中国鞍钢集团招聘笔试题库附答案.doc
- 2025年中国鞍钢集团招聘面试预测题及答案.doc
- 临床器械实验培训试题及答案2025年版.docx
- 中石化《两个责任》解读分析.ppt
文档评论(0)