劳动保障监察演讲稿：以创新的制度保障权益 以科学的方法化解矛盾.docxVIP

劳动保障监察演讲稿：以创新的制度保障权益以科学的方法化解矛盾尊敬的各位领导、各位评委：　　大家好！我来自XX市XX区闻堰镇劳动保障监察中队，今天我演讲的题目是：《以创新的制度保障权益以科学的方法化解矛盾》。　　思想是行动的先导，坚持正确的指导思想，是做好劳动保障监察工作，发挥劳动保障监察作用的前提和保证。做好劳动保障监察工作必须坚持以“科学发展观”为统领，把科学发展观贯穿到劳动保障监察工作的各个方面、各个环节。为此，要把广大劳动者的根本利益放在首位，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，体恤民情、符合民意、合乎民心。在这方面我们闻堰劳动保障监察中队略有探索，在此，将最主要的两点做法和体会与大家交流、分享。　　第一，以创新的制度保障劳动者的合法权益。随着经济的快速发展，一些企业在结构调整、转型升级中，通过盘活存量，新建改建标准厂房，出现了为数较多的空余厂房，便为一些无经营场地的中、小投资者兴办项目提供了基础条件，但由于这些新办项目大多规模不大，技术含量不高，生产经营风险较大。因此，我们监察中队结合闻堰实际，在全面开展“工资保障金”制度的基础上，与时俱进，创新工作思路，对欠薪保障制度加以完善提高，推出了一份“出租厂房连带责任协议”。《协议》明确了出租方作为房屋产权所有方，负有对承租方劳动工资及时足额发放、社会养老保险和工伤保险购买等工作的监督责任，若承租方发生欠薪逃匿，则由出租方承担承租方未支付职工工资额度为限的连带责任。并且由闻堰镇经济发展和社会保障办公室作为鉴证方，督促该协议的签订和履行，从而形成了政府、出租方，承租方三位一体的劳动工资支付安全网。这一创新制度的推出，更有助于对租赁企业进行监管,从源头上防止欠薪案件的发生，从根本上保障职工的利益，最大限度地维护社会稳定。就在今年1月1日，当地一家租赁场地经营的综合性饭店老板因经营不善等原因逃匿，尚欠员工工资十余万。接报后，我们立即启动应急预案，相关人员第一时间到场，及时介入案件处理，在安抚职工情绪的同时，通过多方沟通并根据《协议》规定的连带责任使出租方承担了这十余万的工资款，防止了事态的扩大，职工权益真正得到了制度保障。　　第二，以科学的方法化解矛盾，创建和谐宽松的用工环境。我们坚持维权与维稳并重，用科学合理的方法及时有效地处理投诉、举报，去年我们中队共接待投诉、举报、咨询等案件共计132件,涉及人数251人，涉及金额1113035元。上述案件，都按有关规定进行了妥善处理。做到“小事不出村，大事不出镇”，把矛盾化解在基层、化解在萌芽状态。这就要求我们站在公正、公平的立场上，坚持以事实为依据，以法律为准绳，通过公理否定私理，让争议的双方更多地认识到自身问题，为案件处理开拓一个更大的自由发挥空间，从而灵活而不失法度地处理劳动纠纷案件。争取处理一起投诉，化解一起矛盾，教育一批人。今年4月底当地一家中外合资的五金工具厂由于遇到金融危机之下出口订单不足的实际情况，今年1至3月份部分职工工资相对偏低，生活难过，引起60余名职工前来上访，并要求每月1000元工资，其余按产值计算。在接报后，我们与镇政府相关工作人员及时接待、有效组织调解，架起“沟通”的桥梁，使职工理解金融危机下企业的处境，使企业承担起应尽的社会责任，通过组织两次调解会议，最终双方互谅互解，达成共识，使矛盾在沟通中化解了，使理解在沟通中增加了，使社会在沟通中更加和谐了。　　以上是我们闻堰在劳动保障监察工作的个别领域的两点不成熟的探索和体会，相信大家在监察工作的各个领域还有更多的经验和体会值得我们学习借鉴。　　劳动保障监察工作任重而道远，只要社会上有劳动关系存在，有劳动违法事件发生，那里就会有我们劳动保障监察员的身影。我们无比热爱并在劳动保障监察岗位上默默耕耘，我们执着追求并与劳动保障事业一同成长，我们无比自豪，因为我们都是劳动保障监察员。