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区法院XX上半年工作总结及下半年工作安排 　　XX年上半年，区法院在市中院的精心指导下，全面加强审判工作，努力践行司法为民，切实抓好队伍建设，各项工作扎实有序开展。 一、上半年工作开展情况 　　案件质效有新提高。截至6月20日，共受理各类案件1517起，审执结720件，平均结案率47.5%，在互联网上公开裁判文书786份，直播庭审47案。所结案件中，法定审限内结案率98.6%，人民陪审率90.5%，服判息诉率90.4%，民事案件调解率33.6%，二审发还重审、改判率则由去年的1.9%进一步下降为1.1%，无新发赴京到省信访案件，案件质效主要指标均高于或与去年同期持平。扎实开展“严格规范司法、确保公平正义”专项活动，组织典型案例大讨论2次；排查长期未结案件23件，逐案建立台账并予以公示；评查庭审9案次，当场打分并进行点评；评查卷宗1335册，裁判文书967份，对89起案件的程序和实体进行了全面评查。针对活动中发现的扣押、查封、冻结财产方面存在的问题，专门制定了相应的规范性指导意见。 　　司法为民有新成效。推行立案登记制改革，以诉讼服务中心为依托，将导诉、立案、查询、信访等事项进行集中管理，努力为当事人提供一站式服务，本年度登记立案1028起，没有立案迟延或服务不规范的情况发生。深化法官村长工作，推行法官村长联络员制度，包村法官从每个行政村选任2至5名联络员联合开展工作，截止6月20日，已联合排查化解纠纷73件。6月10日，市委常委、政法委书记到海茵调研，对我院的立案登记制实施情况和法官村长工作给予高度评价。发挥“天平爱心基金”扶危济困的作用，发动社会爱心人士和本院干警积极捐资，“六一”当天为松柏乡柿树村小学及10名贫困学生捐赠物品及现金3万元，6月10日捐助十三里铺乡开元小学5名贫困生2500元。 　　队伍建设有新举措。严格落实“两个责任”。建立党风廉政建设主体责任工作台账，班子成员和中层负责人每月对履行主体责任情况进行记录和总结；开展“双节”期间廉洁司法集中教育活动，对重点岗位的廉政风险和廉政责任进行梳理，并书面告知，督促落实；加强日常监督和教育，每月进行集中警示教育，通报违法违纪典型案例，结合本院实际进行讲评，做到警钟长鸣。关爱干警身心健康。制定关爱干警身心健康工作年度计划，结合工作实际对从优待警工作进行统筹规划。为干警投保人身意外伤害保险，订购生日蛋糕，组织拓展训练，对干警进行体检并邀请医疗专家进行健康讲座和心理辅导，从细微处关爱干警身心健康。同时，注重干警业务素质的提高，组织干警学习了民诉法司法解释并进行了统一测试，按照省院安排先后选派17名干警到省法官学院参加了相应培训。 　　取得以上成绩的同时，我们也清醒地认识到，法院的审判工作还存在不少问题和不足：一是收结案形势不容乐观，与去年同期收1280件、审执结825件、未结455件、平均结案率64.5%相比，收案数上升18.5%、结案数下降12.7%、平均结案率下降17.1%，“收多结少”所造成的审判压力剧增已经显现。二是审判力量配置不能满足审判工作需要的情况比较突出，综合管理和后勤服务部门人数偏多，各业务庭审判人员的配置也不尽合理。三是案件质效需要进一步提高，司法公开工作需要进一步加强。四是审判权运行机制改革试点工作需要加大力度。五是从优待警工作需要加强，尤其是力购住房等关系干警切身利益的工作需要加快进度。 二、下半年工作安排 　　下半年，海茵法院将继续聚集审判业务，推进司法改革，狠抓队伍建设，重点做好以下工作： 　　扎实开展“三严三实”专题教育。以“三严三实”专题教育统领法院思想政治工作和作风建设，引导法官慎用手中的权力，清清白白做人，干干净净办案，筑牢拒腐防变思想防线。6月19日，我院已经召开“三严三实”专题教育党课暨动员部署会，院长作了《以“三严三实”为镜做人民满意法官》的报告。下半年，我院将严格按照上级法院和区委的要求，紧密结合审判工作实际，深刻理解“三严三实”的思想内涵和重大意义，认真反思存在的“不严不实”问题，准确把握“三严三实”的实践标准，将专题教育活动不断推向深入。 　　继续抓好规范司法“六项活动”。继续开展典型案例大讨论、超审限案件治理，裁判文书、庭审、卷宗和案件质量评查工作，将工作重心从发现个案存在的问题，向归纳分析问题、查找制度原因、完善工作机制转移，切实行成规范司法的长效机制。探索审判权监督管理的有效途径，科学设置院长、副院长的审判管理权责，适当发挥当事人的监督作用，确保“权力不能任性”。加大未结案件，尤其是长期未结案件清理力度，通过加强审判管理、充实一线力量等措施，确保结案增长速度快于收案增长速度，从而减少未结案件存量。 　　稳妥推进司法改革各项措施。继续完善立案登记制改革措施，赋予诉讼服务中心更多的服务职能，探索多元化纠纷解决机制和更加灵活的诉