区畜牧兽医局思想纪律作风整顿领导班子剖析材料.docxVIP

区畜牧兽医局思想纪律作风整顿领导班子剖析材料 　　根据区委统一安排部署，局领导班子结合自身思想和工作实际，立足工作提高，突出解决问题，深入开展思想纪律作风整顿活动。自活动开展以来，按照活动《实施意见》和《实施方案》要求，认真学习了党的三代领导集体和胡锦涛总书记关于作风建设的重要论述、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》及《党员领导干部廉洁从政若干准则》等法规文件。同时，通过座谈交流、发放征求意见卡、在班子成员间开展谈心活动等形式，广泛征求基层干部群众、养殖企业等意见和建议，进行梳理归纳后，及时反馈给每位班子成员，在此基础上，重点围绕机关纪律作风整顿要求的三大方面十四个问题，认真查找了班子中存在的突出问题，剖析了问题根源，制定了整改措施，认真加以解决。通过开展活动，班子成员宗旨意识进一步牢固，责任意识进一步强化，工作作风进一步转变，守纪观念进一步增强。 一、存在的主要问题 　　在征求意见中，发放征求意见卡52份，其中机关人员10份，基层站所32份，养殖企业、养殖户10份。对征求回的意见认真加以梳理、汇总、归纳，重要存在以下几方面的问题： 　　一是大局意识不强，创造性开展工作不够。中心意识淡薄，政治敏感性不强，少数干部对党的路线、方针、政策和区委、政府的决策部署研究不够、贯彻不力，思想和行动与全区繁荣、发展、稳定的大局不合拍，只单纯考虑完成任务，对畜牧工作怎样服务当地经济社会又好又快发展思考不多。 　　二是思想不够解放，工作求稳怕失，创新意识不强。工作中常常随大流，遇事办事，在创新工作方法和工作思路上不够大胆，只满足于现状，瞻前顾后，从而导致工作束手束脚，使工作亮点不多。 　　三是服务意识不强，对服务型政府及率先崛起的理念认识上有差距。突出表现在官僚主义严重，群众观念淡薄，服务意识不强，服务水平不高。办事情不能完全为群众着想，工作效率低，在落实机关效能建设承诺上还有不到位的地方。 　　四是效率意识不强，行政效率需要提速。工作作风不够扎实，缺乏工作热情，责任心不够强。时间观念不强，有时办事拖拉，工作效率大打折扣。 　　五是制度落实不彻底，执行不得力。尽管我局十分重视各项规章制度建设，但由于制度落实缺乏有效监督，使一些法律、法规和局内部制定的规章制度没有得到认真落实。 二、存在问题的原因剖析 　　理论学习还不够深入。没有把学习作为一项硬任务常抓不懈，理论学习抓得不够紧。民主生活会不少，但专题学习研究不够，没有处理好理论学习与工作的关系，学习的自觉性不高，缺乏系统性。理论联系实际的学风坚持的不够好，学习形式不够灵活，集中学习往往是作辅导发言、或照本宣科，学习不够深入，缺乏互动交流，影响学习效果。 　　落实科学发展能力不强。在推动我区畜牧业发展中，对工作中出现的一些新情况、新问题没有做到举一反三，而是凭经验、靠传统思维来解决问题，开拓性做法少，不善于多视角、多层面考虑问题，在处理当前与长远关系上，倾向于注重解决当前问题，对战略性、前瞻性的长远问题考虑不够，致使一些工作还没有走上科学发展的轨道。 　　工作作风方面的制度落实不到位。我们建立健全了一系列政务管理制度，但总体上还有不完善的地方，制定的一些制度，有的在执行过程中有把关不严现象，有的没有很好地体现在实际工作中，导向和约束作用没有得到充分发挥，没有做到持之以恒，常抓不懈。 三、整改措施及努力方向 　　加强学习，在畜牧业发展能力上实现新提高。一是提高对理论学习重要性的认识。把学习看作是改造世界观的需要，解放思想的需要，提高领导水平的需要，是担当历史重任的需要，增强学习的紧迫性和自觉性。二是健全制度。在完善民主生活会、坚持集中学习的同时，实行理论学习专题辅导制度，班子成员轮流进行专题辅导；同时，定期请专业人士进行法律法规和有关畜牧业理论知识专题讲座，做到边学习、边讨论、边提高。三是注重理论联系实际。把理论学习与改造主观世界结合起来，与我局实际和工作结合起来，真正做到解放思想，实事求是。 　　坚持务实重干，在改进工作作风上实现新提高。进一步解放思想，更新观念，创新工作思路和工作方法，以与时俱进的观念和奋发有为的精神状态开展工作，勤于思考，大胆探索，善于和敢于把上级方针政策和平舆实际结合起来，敢于知难而进，不断加快我区畜牧业发展步伐。带头深入基层、深入实际、调查研究，有计划、有目的、有重点地解决畜牧业发展中存在的突出矛盾和问题。班子成员要切实减少事务性??动，集中精力抓大事，谋全局，加强督促检疫、防疫，狠抓工作落实，进一步明确责任，分工负责，在各种决策、决定安排部署之后，把主要精力转到跟踪问效上来。 　　加强自身建设，在树立机关形象上有新提高。始终如一的坚持民主集中制原则，实现科学决策、民主决策。进一步提高贯彻民主集中制原则的自觉性，坚持集体领导与个人分工相结合，健全和完善会议制度和议