医院党组织和党员提诺、践诺、评诺情况汇报.docxVIP

医院党组织和党员提诺、践诺、评诺情况汇报　　为进一步巩固扩大党员先进性教育成果，认真贯彻落实创先争优活动精神，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，在市卫生局统一要求部署下，医院拟定了《XX年党组织、党员公开服务承诺制度》，并将其作为一项重点工作，不断探索创新，使承诺活动与实际工作有机结合，有力的促进了各项工作的开展。现将具体情况汇报如下：一、基本情况医院党组织结构　　医院现有党支部9个，党小组18个，党员416名，其中在职党员208名，申请创建党员示范岗48个。承诺情况　　院党委提出“三四五承诺法”，围绕三项承诺、抓好四个承诺层级、实行五个承诺步骤，扎实推进党组织、党员公开承诺的提诺、践诺、评诺工作。　　目前，医院党委、9个党支部、48个党员示范岗均按照党章规定的党员义务和保持先进性的具体要求，围绕医院中心工作，结合“创先争优”活动的工作任务，提出党组织、党支部、党员示范岗的共性要求，共性承诺事项达60余项；全院208名党员根据各自的岗位职责、工作能力等综合情况，分别从加强自身建设、实现工作目标、提供优质、高效服务等方面作出岗位承诺800余项，从为群众解决最关心、最急需办的事情作出实事承诺300余项。二、具体做法立足岗位，科学提诺。　　院党委将提诺作为党组织、党员公开承诺活动的一项重点工作来抓，承诺事项提得好，才能逐一解决现实中存在的问题，才能规范有序、扎实有效地持续推进承诺活动，保证活动取得实效。　　一是承诺内容要切合实际。通过召开党内外群众座谈会、党员群众酝酿协商、交心谈心等方式，广泛征求党员群众建议，以为民办好事、为民做实事为宗旨，力求承诺事项明确、具体、实在。党委结合年度工作目标，针对群众要求强烈的热点、难点工作，确定承诺事项；党支部、党员示范岗、党员根据年度工作目标任务，结合岗位特点和实际，自愿提出承诺事项。　　二是承诺内容要注重质量。按照“三个是否，三不通过”的原则，联系点领导对所辖党支部，党支部对党员示范岗、党员的承诺事项逐级审核把关，对承诺内容进行讨论审定。“三个是否”，承诺内容是否与本岗实际相结合，承诺主体是否实在具体，承诺事项是否有效可行；“三不通过”，承诺内容不具体可行不通过；承诺事项不切实到位不通过；承诺形式不符合标准不通过。对不符合要求的承诺，及时修改完善，保证承诺事项既能做得到，又能做得好。　　三是承诺内容要全面监督。承诺事项审定完毕后，院党委与党支部、党支部与党员示范岗、党支部与党员签订承诺书，明确承诺人、承诺事项、保障措施、完成时限等，并将院党委承诺、9个党支部承诺、48个党员示范岗承诺、208名在职党员的一句话服务理念，与党员照片统一做成展板，在岗位上向广大群众和社会公开公示。同时，医院充分利用院报《今日汉医》、专题简报、网站、宣传栏、宣传橱窗、横幅、电子显示屏等有效载体，对不同层次、不同部门、不同形式的承诺的履行情况及亮点进行宣传报道，全面接受党内监督、群众监督、社会监督。突出行动，扎实践诺。　　承诺贵在践行，要把承诺内容转换成自觉行动，不搞形式主义，严格按照承诺内容，承诺一条，落实一条，扎实做到“诺必践、践必果”。　　一是实事求是，逐一落实。党委、党支部、党员示范岗和党员个人要分别按照“五个好”、“五带头”的目标，采取切实有效措施，努力争取承诺目标的兑现。党员领导干部带头践行承诺，形成了“一级给一级做表率，一级抓一级督落实”的良好践诺局面。同时，建立兑现承诺的备案登记制度，对党员承诺建档立卡，承诺一件，登记一件，兑现一件，销号一件，一时难以兑现的，分析原因，采取有效措施，有计划地完成兑现。　　二是严格要求，加强督导。院领导班子定期在院党委会上，集中讨论院党委承诺的落实情况，并结合医院发展实际，商议提出下阶段履诺践诺具体意见；院创先争优办公室督导检查组每月对党支部进行一次综合检查，深入党员、群众，了解党支部承诺践诺情况；党支部建立创先争优台账，对党员示范岗、党员个人承诺履行情况进行汇总记录，实行动态管理，每季度对党员承诺事项落实情况的进行监导检查，对未按时完成的要及时提醒和督促，确保每项承诺诺必践、践必果；每位党员也将个人承诺书记录于创先争优活动学习记录本的首页，做到自省自查。建立制度，民主评诺。　　医院建立了践诺的讲评机制，定期对承诺落实情况进行自查，提出整改措施，并对兑现承诺结果进行评议，评议结果作为日常考核、年度测评、年终评优等工作考核的重要依据。　　一是一季一讲评。创新季度讲评“五步走工作法”，第一步要求各支部书记对支部“五个好”执行情况进行小结和发言；第二步每名党员进行个人总结，在支部大会上汇报“五带头”、党员示范岗、党员承诺的执行情况；第三步党员和群众代表根据讲评的情况对支部建设和每个党员情况进行评议；第四步联系点的院领导或支部书记对支部“五个好”建设和每个党员的“五