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医院文化建设事迹加强医院文化创新铸造一流医院品牌——XX县人民医院文化建设简介　　近年来，XX县人民医院以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以卫生改革为动力，紧密联系医院实际，在发挥政治优势，坚持思想政治工作导向性基础上，从改进和创新思想政治工作出发，加大医院文化建设力度，狠抓医院管理，内强素质，外塑形象，努力提高医疗服务质量，在医院文化创新及建设中取得了一定成效。　　一、加强组织领导，明确奋斗方向，打牢医院文化基础　　医院文化建设是一项复杂的系统工程，涉及到全院方方面面的工作，需要各部门、各科室的密切配合，把医院文化建设作为党务、政务、业务、后勤所有部门的共同任务，同心协力、齐抓共管。为了开展好这项工作，医院成立了医院文化建设领导小组，并制定了《医院文化建设总体规划》。　　一是明确了奋斗目标，即：发挥好四个作用：凝聚作用、激励作用、协调作用、规范作用。提高三个素质：理论素质、行为素质、思想素质。培养四种观念：价值观念、人生观念、理想观念、人才观念。塑造医院整体形象：班子形象、党员形象、医护形象、服务形象、质量形象、环境形象。　　二是确立了十大项目，即：素质培育项目；领导自律项目；党建设项目；特色医疗项目；科技创新项目；团队凝聚项目；文明行医项目；筑巢引凤项目；扶贫济困项目；环境优化项目。通过这些项目的开展，推动医院建设的向前发展。　　三是制定了考核标准，从七个方面进行分解、定性、定量，制定考核标准，1、培育鲜明健康的医院精神；2、加强医德医风建设；3、健全医院各项规章制度；4、塑造鲜明的医院形象；5、加强医院民主建设；6、坚持以人为本，优化职工素质；7、丰富娱乐活动，建设文体设施。　　四是建立了规范的运行机制，第一，完善约束机制。用医疗卫生有关法律法规、规章制度规范医务人员的行为，健全《医务人员工作守则》和《职工形象标准》，落实《医务人员医德规范及实施办法》。第二，规范奖惩机制。强化了综合激励机制，将物质奖励和精神奖励相结合，坚持以激发人的积极性为目的，以精神鼓励为主的原则。第三，量化考评机制。将医院文化建设的各项指标，实现定性与定量的统一，制定了《医院文化建设量化考评表》和考评标准，逐项进行考评。　　二、狠抓制度落实注重建设成效促进医院全面发展　　近年来，XX县人民医院从抓好十大项目建设入手，抓改革促发展；抓教育树信念；抓落实立规章；抓环境重管理，使医院各项工作稳步发展。、抓改革促发展铸造医院之“魂”　　医院精神、医院理念是医院发展和建设中必须遵循的基本思想原则，对医院行为起着导向、激励和规范作用，所以是医院之“魂”。近年来，XX县人民医院认真挖掘总结医院在改革和发展中形成和积累的经验，提炼个性鲜明、生动实在、催人奋进，具有时代特征的医院之“魂”。主要体现在以下几个项目中。1、筑巢引凤项目　　为了适应科技飞速发展和市场经济需要，该院坚持强化科技兴院，加快人才培养，培养跨世纪的学科带头人。一方面，从改革入手，对人事制度及分配制度进行了大胆改革，另一方面，为了使人才培养走向制度化，突出“以人为本”的管理理念，制定和完善了人才培养的激励机制，采用了“送出去，请进来”和在职培训继续教育，确立以选才观、育才观、用才观和留才观为基本内容的“人才观”。通过改革，职工群众精神饱满，工作上更加敬业，单位内部管理日趋合理，工作效率进一步提高，服务质量进一步好转。2、领导自律项目　　近年来，XX县人民医院狠抓了党政领导班子的廉洁自律，认真贯彻党的民主集中制和民主监督原则，做好对领导班子成员的有效监督和群众监督工作。制定了《廉政建设规划》、《党风廉政建设工作规划》、《党风廉政建设工作制度》、《从源头防治腐败的措施》等制度。医院还实行了“五个公开”、“五个坚持”的制度。五个公开是政务公开、财务公开、干部人事公开、基建工程公开、采购物资公开。五个坚持是坚持民主协商制度、坚持专门委员会论证制度、坚持广泛征求意见和向职代会报告制度、坚持集体讨论决定制度、坚持按规定的程序办理制度。通过认真学习和制度的落实，进一步提高了领导干部的廉洁自律和防腐拒变的能力，促进了行风建设的明显好转。3、党团建设项目　　为了发挥党的政治优势，切实加强党的基层组织建设，充分发挥战斗堡垒作用。医院对党小组长、党员、预备党员、入党积极分子进行了培训，完善了优秀党员、文明科室的评选标准。党支部严格按照“建设一流队伍，培育一流作风，创建一流业绩”为目标，把党的建设融入到救死扶伤的医疗工作中，融入到经济发展中，使每一位共产党员更好的起到了先锋模范带头作用。4、弘扬医院精神　　XX县人民医院把医院文化建设列为改革工作的目标之一，加强对医院文化建设的力度。把院训、管理理念、经营理念、服务理念、科研宗旨、医院作风、职工警示、奋斗目标等内容，确立为医院精神、医院理念、院徽、院训院歌，作为医院