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围绕“四零”要求提升劳教民警综合素质围绕“四零”要求提升劳教民警综合素质武汉市劳教局何湾劳教所民警王大朝　　劳教民警是我国政法队伍的重要组成部分，是预防犯罪、维护社会稳定的一支重要力量，劳教民警要行使好国家赋予的重要使命，必须按照“工作指导上‘零偏差’、安全工作上‘零指标’、突发问题处置上‘零失误’、自身形象上‘零缺陷’的要求”抓好综合素质的提高。　　一、围绕“零偏差”的要求抓矫治，始终坚持正确的工作导向　　劳教工作要坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持“教育、感化、挽救”的劳教工作方针，切实围绕党和政府的中心工作谋划设计工作，确保劳教工作沿着正确的方向发展。要处理好“三个关系”。一是处理好抓安全与教育矫治的关系。安全稳定与教育矫治并不矛盾，安全稳定是教育矫治的前提和基础，教育矫治是劳教工作的目的，下大力抓好场所安全的同时抓好教育矫治，最大限度地实现社会效益。二是处理好习艺劳动与思想教育的关系。思想教育与习艺劳动是劳动教养的两个基本手段。必须把两者很好地结合起来，在组织习艺劳动的同时，辅之以教育，在教育的过程中抓好习艺劳动，两者相辅相成，相得益彰。三是处理好“宽”与“严”的关系。当前，由于“关押式”管理方式没有从根本上根除，模糊了“两劳”的界线，没有真正体现严格管理下的适度自由，严肃紧张下的适度活泼，高度集中下的民主，民主管理下的自我管理，因此，要处理好“严”与“宽”的关系，在严格管理的同时，充分体现以人为本的原则，尊重劳教人员的人格，保障他们的民主权利，维护他们的合法利益。　　二、围绕“零指标”的要求抓管控，切实保证场所安全　　安全工作是一项只有起点没有终点的工作。特别是劳教单位这个特殊的行业，更加凸显了它的重要性。一是要强化安全意识。要充分认识当前劳教单位安全稳定的严峻形势以及确保场所安全的长期性、艰巨性、复杂性，克服麻痹思想，懈怠情绪，强化政治意识、责任意识、大局意识和忧患意识，时时抓安全，处处抓安全，事事抓安全。二是严格落实安全制度。落实制度是抓安全永不变的主题。要落实领导责任制度。采取层层承包的办法，每个人身上都有担子，做到人尽其责。要落实所情队情研判制度。队、所、局都要定期召开情况研判会，总结经验，查找教训，明确具体措施；要落实安全排查制度。要经常落实安全排查，发现隐患、苗头并及时整改；要落实门卫管理和会见制度，防止钱、酒、毒和通信工具流入劳教场所；要落实责任追就制度，对发生问题的人员要严格追究责任，把板子打在具体人身上。三是抓好设施和装备的管理。各种设施和装备要处于良好的“战备”状态，保持完好率。特别是要经常维护报警、监控、通信设备，提高民警加强管教的科技含量和处理突发问题的能力，真正把人防、物防、技防统一起来，形成强大威慑力。　　三、围绕“零失误”的要求抓处置，切实提高防范和处理突发问题的能力　　当前劳教人员总量居高不下，构成日趋复杂，改造与反改造斗争尖锐，劳教场所发生恶性案件和安全事故的风险提升，而且在开放透明、信息化条件下，出现的一些问题容易成为舆论的焦点和社会的热点。因此劳教干警要树立忧患意识，提升防范和处理突发问题的能力。一是要强化事业心，增强责任感。扎实抓好“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动及以“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干部核心价值观主题教育活动，坚定理想信念，强化精神支柱。加强职业道德培养，树立爱队爱岗的思想，切实把工作当事业干，把单位当家建，安心尽责。二是要掌握法规政策。加强对法规知识的学习理解，重点学习司法部《训练大纲》要求的法律法规及刚修定的《刑事诉讼法》，切实掌握处理突发问题的依据、原则、方法和程序。三是要熟练掌握处理突发情况的具体措施。任何突发问题的发生都有一定的规律性，必须遵循规律。成立科学有效的组织，一有情况果断决策，科学处置；经常学习突发事件处置案例，多问一些怎么办，形成有效的预案；经常参加上级组织的一系列培训，提高司法民警实战能力。　　四、围绕“零缺陷”要求抓修养，努力树好人民警察形象　　形象就是“旗帜”，形象就是方向。劳教民警有良好的自身形象，对劳教人员来说是一种无声的命令。当前，少数民警形象不尽完美。“旗帜意识”还不强，必须严格自律。一要勤奋敬业。牢固树立“事业重如山，名利淡如水”的思想，事事以大局为重，正确对待名利得失，立足本职，勤奋敬业，无私奉献，精神上振作、心态上平和、工作上拼搏，把求真务实的工作作风和昂扬的精神状态有机统一起来，积极进取，勇于开拓创新，在不断克服困难中求发展、求进步。二要严纪律。劳教民警要增强纪律观念和服从意识，养成听招呼、守规矩的习惯，带头遵守并执行上级的命令指示，不打折扣，不搞变通，自觉抵制社会上一些错误思想的腐蚀和影响。始终坚信党的领导，严守党的政治纪律，自觉同党中央保持一致。三要清正廉洁。“公生明，