围绕中心抓党建 创先争优促发展发言材料.docxVIP

围绕中心抓党建创先争优促发展发言材料尊敬的各位领导、同志们:　　我发言的题目是“围绕中心抓党建，创先争优促发展”，作为部门的党务工作者来讲，其主要任务就是做好本单位党员干部的思想政治工作，加强教育管理，组织开展一系列活动，充分调动党员干部的工作热情，发挥党员的示范引导作用，带动全系统干部职工凝心聚力谋发展，一心一意干事业，垒好基石，为促进各项工作顺利开展，提供坚强的组织保证。下面，根据会议安排，我就党务工作几点做法简单汇报如下：一、紧扣中心抓党建，抓好党建促工作　　在工作中，我始终把抓好党建与促进人力资源和社会保障工作作为党建工作的出发点和落脚点，紧扣区委提出的“城乡一体化”这一中心，自觉的把党建工作与推进人力资源和社会保障工作一体化有机结合，在广大党员干部中开展了“争当城乡一体化排头兵”等活动。发挥广大党员的主体作用，调动他们参与人力资源和社会保障一体化建设的积极性、主动性、创造性，激发党员干部的参与意识。同时，结合局机关中心工作，积极抓好学习型、服务型党组织建设，深入开展“创先争优”、“五个基本建设”、“解放思想、跨越发展”、“机关干部进村入户”等系列活动，进一步提高全系统党组织和党员干部的执行能力和推动科学发展的水平，有力的推动了我区人力资源和社会保障一体化工作，在全省范围内率先实现了城乡医疗保险“一卡通”，新农保参保率达到90%，各项工作基本实现了城乡一体化格局。二、贴近实际抓队伍建设，夯实基础作保证　　一是建章立制狠抓学习。局机关每年年初制定中心组学习计划和党员教育学习计划，每个月组织全体党员集中学习党的理论知识和省、市、区重要文件和决策。结合人力资源和社会保障工作涉及到法律法规多，不同科室对不属于本科室业务范围的法律法规和业务不熟悉的情况，机关党支部每月组织开展一次的“科长论坛”，每期由不同科室的人员轮流讲解业务知识和法律法规，提高局机关党员干部的业务素质。通过学习培训，提高全体党员的政治思想素质和业务素质，提高党员干部的谋事、干事和办事能力。　　二是严格教育抓管理。在党员中，严格执行“三会一课”制度，并定期或不定期组织党员参加“机关干部进村入户、城乡互联、结对共建”等活动，开展警示教育，预警防控等廉政文化教育活动，开展党员岗位满意度测评，着力提升党员干部的政治思想素质和拒腐防变有能力。局机关每月组织开展“优秀服务之星”评选活动，激发全体党员干部的工作热情和活力，在全系统形成了人人争创一流，人人争当先进的良好工作格局，有效的促进了各项工作的顺利开展。　　三是强化监督抓考核。结合创先争优活动，设立党员承诺公示栏和党员先锋示范岗,定期征集群众对党员履诺的意见,接受群众监督。每年组织开展一次民主评议和考核，对群众评议好,先锋模范作用突出的及时给予表彰,对群从评议不满意的，党支部认真帮助分析原因，寻找差距，制定整改措施，及时改进。三、围绕目标抓活动，推动工作上水平　　在实践中，我们紧紧围绕以党建促进工作这一总体目标，扎实开展各项主题实践活动，有力的推进了人力资源和社会保障各项工作上水平。　　狠抓“五基”建设，提升党组织凝聚力和战斗力。按照“五个基本”建设要求，局机关党支部和各二级单位支部按照健全组织、完善制度、落实经费、明确目标、确保实效的总体要求，认真开展工作，变被动为主动，将各项党组织活动由指令化变为制度化，常态化，通过开展“五个基本建设”活动，全体党员干部队伍的参与意识、先锋模范意识、集体意识和奋斗意识明显增强，党组织的凝聚力和战斗力显著提高。　　以“创先争优”活动为契机，争创优质服务窗口。在创先争优活动中，我们以“争创优质服务窗口、争当优秀服务标兵”为目标，紧紧围绕服务中心、服务群众、建强组织、带活班子、改进作风，深入开展“五亮、五比、五创、五评”活动。　　一是组织全体党员开展“亮身份、亮职责、亮承诺、亮点评、亮评议”活动，多方位树立党员的形象，增强党员意识，接受群众监督。　　二是大力开展“学习型、服务型、创新型”机关建设，在全体党员队伍中广泛开展以“比素质、比干劲、比奉献、比创新、比作风”为主要内容的主题活动，教育引导党员当表率、树标杆，不断加强业务学习，改进工作作风，提高服务技能。　　三是在各个党支部和全体党员中开展“创一流部门”、“创一流队伍”、“创一流服务”、“创一流业绩”、“创一流形象”活动，实行规范服务、高效服务。在完善创新管理制度方面，开展“首问负责制”和“AB角工作制度”，提高了服务效率和服务质量，方便了人民群众。　　四是以改进作风，提升群众满意度为目标，积极开展个人自评、党员互评、支部讲评、领导点评、群众测评“五评”活动。　　通过这些活动，党员干部工作作风得到转变，为民服务意识得到增强，提高了服务对象和人民群众的满意度。活动开展以来，我局基本医疗保险就医“一卡通”模式获得省厅、市局推广。共督促用人