国土政工干部演讲稿：细微之处显精神.docxVIP

国土政工干部演讲稿：细微之处显精神尊敬的各位领导、各位评委：大家好！　　我叫何凤，是市国土资源局政工科负责人，很高兴参加今天的组工干部“讲党性、重品性、作表率”演讲比赛，使我有机会向大家汇报一下我们国土资源系统的政工工作。我汇报的题目是《细微之处显精神点滴小事赢口碑》。　　每一只振飞的海燕都能为大海增添一股豪迈，每一棵苍劲的青松都能为高山增添一份挺拔，每一株翠绿的小草都能为大地增添一抹俊秀，作为政工干部，我们深知细节决定成败，小事关乎形象。所以，在工作中，我们努力做到遇事讲党性，凡事讲规矩，大事讲原则，小事讲风格，为人重品性，工作作表率，处处讲人性，事事顾大局，靠着点滴小事赢得了各级领导和广大干部职工的肯定和好评。我局先后连续三届被省委、省政府授予“河南省级文明单位”，被省国土资源厅授予“人事体制改革先进单位”，被信丰市国土资源局授予“基层国土资源所规范化建设先进单位”，被信丰市委宣传部授予“全市宣传工作先进单位”，我们政工科也连续四年荣获“先进科室”的光荣称号。　　不能忘记，XX年基层国土资源所人事制度改革过程中的点点滴滴。我们国土资源局XX年由原土地管理局和矿产资源开发管理局合并组建而成，工作人员多，经费负担重，发展压力大，XX年按上级政策要求，推进基层国土资源所人事制度改革，198人只保留46人上岗，上级改革要求严，实际减员阻力大，怎么办？我们政工科的同志在局领导的带领下，深入调研，向上争取政策，对内做好宣传工作，五易其稿，形成操作性强的改革实施方案，并通过考核、考试、考评，公开公平公正的运作，优中选优确定了46名上岗人员。整个改革没有发生不参与改革现象，事后扯皮纠纷现象，聚众滋事现象，打击报复和不稳定现象，受到了各方广泛好评。尽管在此过程中，有人找权力压，有人找关系磨，有人上门送钱物，有人说狠话威胁，我们政工人员始终坚持做到不偏不倚，无私无畏。记得有一位职工带些烟酒到我家，希望续接工龄，办理退养手续，回避竞争上岗，我给他耐心解释：“我们是同事，相互交往是很正常的，但你带烟带酒就不妥了，工龄的核定以人事局档案为准，你说的和我说的都不算数”。靠着核实情况无争议，执行政策无偏差，办理事务无纠纷，整理档案无遗漏，我们政工人在改革大事中展示了党性坚强、组织信任、品性好、作风优的良好形象。　　不能忘记，调资查询和日常接待工作过程中的点点滴滴。自XX年我们局办公楼因地震损坏后，局机关30多人窝居在原矿管局办公楼，我们政工科和土地利用科两个科室共用一间10余平方米的办公室，每次调资查询都是挤得水泄不通。尽管如此，我们都是一脸和气，不烦不躁，耐心的为干部职工解释服务。在平常的工作中，对来办事的同志更是做到“一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯清茶解渴、一席耐心解答、一句承诺答复”，让他们如沐春风……靠着每天工作中的精神饱满，意气风发，热情待人，我们政工人在日常小事上展示了以人为本、和谐服务、细微关怀的良好形象。　　不能忘记，我局人事教育长效机制建设过程中的点点滴滴。国土资源管理体制改革后，我们在局领导的带领下，扎实开展“完善体制，提高素质”活动，稳步推进基层国土资源规范化建设，实施人才强局战略。几年间，我们先后完成了5个基层所的规范化建设，并出台了学习培训制度、学历和专业技术资格奖励制度、人事教育管理制度、局规100条等一系列队伍建设长效机制。现在，我们局从每位同志的岗位职责、工作考核、学习培训以及干部上岗、竞岗、提拔、调用等方方面面的工作都有了全面系统的规范性管理方法，使全局组织人事工作有条不紊地开展……靠着立规矩，抓基础，管长远，我们政工人在机制建设上展示了统筹兼顾，思行久远的良好形象。　　高楼晓见一花开，便觉春光四面来。我们深知，作为国土资源部门的政工干部，我们虽然没有直接与用地用矿权益人接触，没有直接参与“保护资源、保障发展、维护权益、服务社会”的工作一线，但是我们尽心尽力尽职的做好本职工作，为系统干部职工搞好服务，做好保障，同样也是在为经济社会的又好又快发展做贡献。　　不负功名重砺器，跃马扬鞭踏新程。我们更深知，作为国土资源局的政工干部，前进无终点，追求无止境，在组织领导的信任和干部职工的赞许声中，我们还应该倍加努力，以对事业追风赶月般的执着，以对工作夸父追日般的豪情，用真诚和汗水，用执着和坚韧，用细节和小事为国土资源事业发展再添更加浓墨重彩的画卷。谢谢大家！