国税局税务所所长勤政廉政先进事迹材料.docxVIP

国税局税务所所长勤政廉政先进事迹材料　　xx，男，48岁，汉族，中共党员，大学本科，1987年7月参加工作，现任xx国家税务局第三税务所所长。从税27年来，他满怀对税收事业的无限忠诚，坚持在平凡的岗位上做出不平凡的业绩，用实际行动诠释着共产党员的誓言。由于工作突出，多次被评为市、县局先进工作者和优秀共产党员，XX年当选xx市“五一”劳动奖章先进个人，XX年被xx市委授予优秀共产党员称号，中共xx第九次党代会代表，XX年荣获三等功。一、加强理论学习，政治立场坚定　　xx同志始终把加强政治理论学习摆在重要位置，深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，重点学习党的十八大、十八届三中全会、习近平总书记系列讲话精神和中央厉行节约等重要论述，具有坚定的理想信念。多年来，他坚决拥护党的领导，模范执行党的路线方针政策，时刻做到以党的利益、全局利益为重，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观；自觉用科学理论武装自己的头脑，指导工作实践，增强政治敏锐性和鉴别力，在政治上同党中央保持高度一致，自觉抵制不正之风的侵蚀，牢固树立宗旨意识，坚持一切从人民利益出发，正确行使手中的权力。二、牢记宗旨，严格遵守廉洁自律规定　　xx同志始终保持共产党员的先进性，牢固树立社会主义荣辱观。把“廉政准则”作为自己行动指南，筑牢思想防线，固守清正廉洁。作为基层税务所长，面临着各种各样的诱惑，许多企业为办事方便，多次送来钱物，他坚辞不受；他对事业充满忠诚、对工作满腔热情，真正做到了为民、务实、清廉。作为基层党支部书记，对干部他敢于管理，加强廉政教育，做到警钟长鸣，在他的模范带头下，第三税务所形成了“拒腐蚀、永不沾”的良好风气，全所人员都以廉为荣，以贪为耻,时刻自重、自警、自省、自励，两年来没有发生不廉洁问题。三、科学化管理打造和谐团队　　第三税务所，现有干部10人，负责“一城三区”一般纳税人的管理，他坚持以组织收入为中心，科学化管理，努力打造政治强、业务精、作风正、服务优的高素质和谐团队。　　一是倾情带队。xx同志始终把尊重人、关心人、理解人、培养人、激励人贯穿于带好队的全过程，给干部更多的关爱，提高干部队伍的凝聚力、向心力和归属感，共同打造出一个极具亲和力的团结集体，他关心干部生活，随时了解干部职工困难，及时伸出援助之手，给予帮助救济；经常开展谈心交心活动，对每名税务干部善于发现优点，加以利用，取长补短；对于干部身上的不足，采取提前提醒，打招呼；对于干部好的作风，多表扬，鼓舞工作热情和斗志，激发干劲，形成良好的弘扬正气之风，为做好各项税收工作创造了良好的条件。　　二是合理调配人员。针对县局人员、征管范围的调整，他采取业务互补、分类管理的方法将税管员分为二个组并实行AB岗，两位副所长各协调一组并分别对口业务科室，确保事事有着落，按企业上一年税收任务完成情况结合户籍远近将193户企业分配到个人，做到人人身上有指标，按月同步考核，使每名税管员明确目标，充分调动完成收入任务的积极性。　　三是全力组织税收收入。首先是对重点税源企业、一般税源企业、新增税源企业、营改增企业和小微企业区别对待，逐月逐户分析企业的销售收入、产成品产销存、材料进销存、工资、电费等费用情况，掌握企业动态情况，有针对性的管理。其次是扎实开展纳税评估工作。耐心宣讲税收政策，坚持有理有据，实现企业规范管理和税款及时入库的双丰收，提高了企业的税法遵从度。第三是加强对增值税一般纳税人零负申报的管理。对零、负申报企业的发票领购数量实行动态管理，做好零负申报纳税人情况分析工作，有针对性地采取控管措施。XX年，第三税务所共组织税收任务2162万元，其中稽查任务65万元，评估任务583万元。　　四是加强管理，提高干部素质。坚持每天晨会，每名干部对前一天工作汇报，了解干部工作进度和需求，会上及时传达上级各项精神和税收业务政策，点评督导工作并安排日常工作；根据征管工作的需要和个人的业务需求，开展“每月一题”活动，每位干部根据业务不同提出业务需求，提前安排干部备课，月末周五进行主讲，“每月一题”活动的开展，即提高了大家的业务技能又增强了学习积极性；抓住征管改革的契机，为及早掌握新的业务流程，全体干部每天利用两个小时时间自学，以便掌握新的业务知识和征管流程，提高应对能力和适应工作能力。四、真情奉献社会，热心公益品行自高　　xx始终认为，作为共产党员，作为税务人员，不仅要具备优秀的政治素质和精湛的业务技能，在本职岗位上发挥作用，创造业绩，而且还要带头弘扬社会主义道德风尚，担起服务社会、服务群众的责任。在群众路线教育活动中，他多次走访企业，了解企业实际困难，为企业送去政策支持和贴心服务。对新分配大学生，他及时谈心，在得知家庭困难后，他积极向县局党组织汇报，和县局党组一起想办法，帮助其渡过一次次生活上的难关。