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在深入开展“政法干警核心价值观教育”活动动员讲话 同志们： 　　从今年3月份开始，中央政法委决定在全国政法系统开展政法干警核心价值观教育实践活动，县委决定在全县范围内开展“作风转变年”活动。2月下旬，高检院、省、市院和省、市、县政法委分别召开了深入开展政法干警核心价值观活动，县委召开了作风转变年活动动员大会，对开展教育实践活动进行了具体的安排部署。我院党组对这两项教育实践活动高度重视，研究制定了《xxx县人民检察院深入开展政法干警核心价值观教育活动实施方案》和《xxx县检察院关于开展“作风转变年”活动的实施方案》，并决定今天召开动员大会，全面启动这两项活动。稍后，由xxx副检察长和xxx局长分别宣读两项活动的实施方案，对本院深入开展这两项活动进行具体安排部署。 　　下面，我就如何扎实开展好这两项活动讲四个方面的意见： 　　一、充分认识开展“政法干警核心价值观教育”和“作风转变年”实践活动的重大意义，切实增强搞好教育实践活动的责任感和使命感 　　政法干警核心价值观教育是中央政法委为全面加强政法队伍的思想政治、业务能力、纪律作风、先进文化建设，为更好地担负起中国特色社会主义事业建设者、捍卫者的使命提供有力的组织保障而开展的一项教育实践活动。活动的主题是“忠诚、为民、公正、廉洁”。检察工作是政法工作的重要组成部分。在检察机关开展政法干警核心价值观教育实践活动，有助于坚定广大检察人员的理想信念，进一步增强服务大局的自觉性和坚定性；有助于查找和解决检察机关和干警在执法办案中存在的问题，进一步改进和加强法律监督工作；有助于按照人民群众的满意度要求谋划工作思路，制定政策措施，促进检察工作健康深入发展。 　　深入开展作风转变年活动，是贯彻落实全省、全市检察长会议和县委开展作风转变年会议精神，转变机关作风和执法作风，规范执法行为，提高执法水平，全面加强检察队伍建设的重要举措。开展政法干警核心价值观教育实践活动和作风转变年活动，目的是为了实现干警思想上明显进步、作风上明显转变、纪律上明显加强、能力上明显提高、工作上明显突破、形象上明显改观这一目标。因此，我们要以开展政法干警核心价值观教育实践活动和作风转变年活动为契机，以“转变作风、强化素能、固牢基础、创新发展”的工作目标和要求,紧密联系当前检察队伍的思想和作风实际，认真查摆广大干警理想信念上不坚定、作风建设上的“庸、懒、散、软、浮、躁、怨、疲”等八个方面突出问题，联系我院工作实际，我感到，我院干警队伍的作风的主流是好的，我们大多数干部的思想作风、领导作风、工作作风、生活作风和学风是过硬的，大多数干警认真负责，爱岗敬业，吃苦奉献，扎实工作。但是，也应当清醒地看到，个别干部作风方面还存在一些不容忽视的问题：一是精神状态不佳，工作缺乏热情和主动性。有的干部精神萎靡不振、工作敷衍塞责，谋事干事少，被动应付多，缺乏顽强拼搏、争创一流的气魄和意志，缺少干事创业的胆识和境界，思想上不求进取，工作上安于现状，遇到困难不是积极研究解决，而是畏难发愁、怨天尤人、牢骚满天，甚至等靠观望、产生厌战情绪。二是协作配合不够。重大事情、重要活动，重分工不重协作配合，工作中单打一，整体合力发挥不到位。三是责任意识不强，缺乏强烈的事业心和责任感。有的干警在其位不谋其政，在其岗不尽其责，不作为，不干事，只守摊子，不创新业，不求有功但求无过。有的既不对上负责，也不对下负责，只对自己负责，办事效率不高，对职责范围内应该解决的问题，要么能推则推，能躲则躲，揽功推过。四是思想僵化，学习意识不浓。有的干警不重视学习，不愿动脑筋，缺乏学习的积极性和自觉性，理论水平跟不上时代要求，应知应会的知识掌握不够、不熟悉，说本行话说不到点上，办本职事办不到位上，工作能力欠佳，领导水平不高，工作能力不强，不会干事、甚至干不了事的现象依然存在。五是组织纪律观念淡薄，大局意识不强。有的摆不正个人与集体、局部与全局的位置，遇事只考虑个人和本部门利益。六是宗旨意识不牢，作风不够扎实。有的不能正确定位自己的地位和权力，缺乏服务意识和奉献精神，夜郎自大，工作态度粗暴生硬、方法简单、浮于表面、不求实效。七是工作苦乐不均，服务意识不强。有的干警一心扑在工作上，忙的焦头烂额，有的干警缺乏扑下身子抓落实的恒心和毅力，自由散漫、迟到早退、溜岗缺位、酒后上岗，说醉话、说瞎话，甚至关起门来睡大觉，办事拖拉、作风疲沓、效率低下等等。 　　以上问题，有的是个别现象，有的是老生常谈，这些问题如果不及时解决、解决不好，就会转变成大的问题，转变成影响全局的问题，势必影响检察机关的形象，影响检察职能作用的发挥。解决这些问题，就要求我们必须通过政法干警核心价值观教育活动这一载体和“作风转变年”这一推手，着力解决干警在党性意识、宗旨意识、政治意识、责任意识、大局观念、精神状态、工作效率、工作质量等