学习贯彻党的十七大精神促进工会工作再上新台阶_1.docxVIP

学习贯彻党的十七大精神促进工会工作再上新台阶　　日前，全国总工会召开学习贯彻党的十七大精神会议，王兆国同志在会上指出，学习贯彻十七大精神，就要高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持走中国特色社会主义道路，坚持中国特色社会主义理论体系，全面把握科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求，实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。各级工会组织和广大工会干部要按照十七大的要求，坚持“组织起来、切实维权”的工作方针，牢固树立中国特色社会主义工会维权观，切实维护好职工群众在劳动就业、收入分配、社会保障、劳动安全卫生等方面的权益。　　四川省总工会、四川省电力工会也先后召开传达学习党的十七大精神大会，强调各级组织要把认真学习、大力宣传、全面贯彻党的十七大精神，作为当前和今后一个时期的首要政治任务，迅速掀起学习宣传贯彻十七大精神的热潮，要紧密结合工会工作实际，坚持用十七大精神指导工会实践，推进工会工作再上新台阶。　　一、广大工会干部要全面准确地学习领会中国特色社会主义理论体系。要深刻理解中国特色社会主义理论体系坚持和发展了马克思列宁主义、毛泽东思想，是马克思主义中国化的最新成果，是全国各族人民团结奋斗的共同思想基础，进一步增强坚持走中国特色社会主义伟大道路的自觉性和坚定性，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，又好又快推进“两个率先”，真正把思想和行动统一到十七大精神上来，把智慧和力量凝聚到中国特色社会主义伟大旗帜下。　　二、工会组织要团结动员职工为推动企业健康发展，发挥主力军作用。要深刻理解实现全面小康社会奋斗目标的新要求，正确把握中国特色社会主义“四位一体”的总体布局，坚持发展第一要务，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，要充分发挥工会“动员、监管、维护、服务、推动、创新”六个方面的作用。要围绕企业管理创新工作，促进企业和谐发展，就要求我们工会组织要深入细致地做好职工群众的思想政治工作，引导职工群众正确对待利益关系的调整，理解企业的管理创新。企业工会应围绕中心，服务大局，团结动员职工群众支持、参与改革，推动建立现代企业制度，促进完善法人治理结构，构建稳定和谐的新型劳动关系，依靠职工群众，努力保护和调动职工群众的积极性，发挥职工群众的创造性，提高企业的生产效率和经济效益，实现企业和职工的共同发展。　　三、工会组织要在推动和谐企业建设，构建和发展和谐劳动关系中当好排头兵。要深刻理解科学发展观是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的战略思想，准确把握其科学内涵和精神实质，自觉以科学发展观为统领，围绕共建共享和谐企业，积极构建和发展和谐劳动关系，做新型劳动关系的构建者。尤其要把和谐劳动关系企业创建活动作为工会工作品牌精心打造、抓紧抓实，推动企业劳动关系不同主体之间和谐相处、共谋发展，构建“规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定”的新型劳动关系。　　四、树立和落实中国特色社会主义工会维权观，切实维护职工群众的合法权益。要深刻理解促进社会公平正义，推动建设和谐社会，是职工群众的根本利益所在，体现了党中央高度关注民生和以人为本的执政理念，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，主动依法科学维权，做职工合法权益的维护者。要发展好、维护好、实现好职工的物质经济利益，按照初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系，再分配更加注重公平的要求，全力推进企业工资协商机制，不断完善厂务公开、事务公开和班务机制，让全体职工在工会组织的促进下分享到企业改革、创新、发展的成果。　　五、不断深化以职代会为基本形式的企业民主管理。要深刻理解发展基层民主，保障人民享有更多更切实的民主权利，给工会工作带来的新的发展机遇，以更强的政治责任感和敏锐性，加强企业民主管理，紧紧围绕《企业工会工作条例》、《四川省〈工会法〉实施办法》、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》规定，不断完善企业职工代表大会制度，深化职工代表巡视督察制度，做到“有法可依，有法必依”。切实落实好职工的知情权、参与权、表达权，尤其是涉及职工切身利益问题的建议权和监督权。　　六、加强职工文化建设，进一步发展工人阶级先进性，维护好职工群众的精神文化权益。要深刻理解推动社会主义文化大发展大繁荣的重要任务，深入开展“争创学习型组织、争当知识型职工”活动，推进职工文化、企业文化建设，促进社会主义核心价值体系在职工中的形成；要在职工价值导向上把住关口，在企业内创出具有凝聚力、向心力和蓬勃向上的企业精神，在促进企业文化建设中，增强职工的主人翁意识和责任感；要加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设，教育职工增强和谐理念，弘扬和谐精神，做社会和谐发展的促进者；加快工人阶级知识化进程，引导职工争当学习型、知识型、创新型职工和技能型