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学习贯彻四项监督制度简报〇全市干部监督工作会议召开　　〇县级主要负责人专题学习贯彻“四项监督制度”〇四提高贯彻落实“四项监督制度”　　〇全面推开“科学规范和有效监督县委书记用人行为”试点工作〇对整治用人上不正之风工作认真开展自查　　〇市委组织部中心学习组专题学习“四项监督制度”　　〇云岩区“十个一”活动提高“四项监督制度”知晓率全市干部监督工作会议召开　　5月13日，全市干部监督工作会议在金阳会场召开。会议传达贯彻了中央、省委的有关会议精神，围绕提高选人用人公信度这一主线，总结XX年整治用人上不正之风工作，研究部署XX年整治任务，并对在全市推开“科学规范和有效监督县委书记用人行为”工作进行了具体安排。　　市委副书记李涛讲话。市委常委、组织部长俞静主持会议。会上通报了我市整治用人不正之风的有关情况。　　李涛在讲话中指出，XX年是实现十七大提出的提高选人用人公信度目标的关键年，我市干部监督工作要以提高选人用人公信度为目标，以组织工作满意度民意调查结果为杠杆，以学习贯彻中央“四项监督制度”为重点，以监督检查和案件查处为利器，以建立健全监督机制为根本，深化治理、整体推进、惩防结合，用最坚决的态度和最有效的办法，强力推动整治用人上不正之风工作向纵深发展，实现选人用人公信度的稳步提高。　　李涛强调，要高度重视提高“两个满意度”工作，扎实抓好中央“四项监督制度”的贯彻落实，以最坚决的态度和最有效的办法，强力推动整治工作向纵深发展，实现选人用人公信度的稳步提高。要着力抓好五个方面的工作：一要狠抓学习宣传，努力提高“四项监督制度”的知晓率；二要狠抓贯彻落实，努力提高“四项监督制度”的执行力；三要狠抓制度创新，努力提高“四项监督制度”的配套性；四要狠抓案件查处，努力提高“四项监督制度”的威慑力；五要科学规范和有效监督县委书记用人行为。对于比较成熟的办法，要及时用制度的形式固定下来，力争取得更大的突破和更多的成果。　　俞静在主持会议时要求，全市各级党委及组织部门要高度重视，切实把这次会议精神传达好、学习好、贯彻好，并密切结合工作实际，拿出具体措施，抓好落实，抓出成效。　　县级主要负责人专题学习贯彻“四项监督制度”　　5月12日，参加县级主要负责人提高执行力培训班的120多名学员专题学习了中央“四项监督制度”。市委常委、组织部长俞静以《认真抓好中央“四项监督制度”的学习贯彻落实》为题，为学员作辅导讲课。　　市委、市政府对中央印发的《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》等“四项监督制度”的学习贯彻工作高度重视，将“四项监督制度”纳入干部培训的重要内容，采取组织学习和研讨等多种形式，组织党员干部学习，切实提高“四项监督制度”的知晓率。　　俞静在专题辅导中强调，各级领导干部要充分认识学习贯彻执行“四项监督制度”的重大意义；各级党委中心组在近期要尽快进行集中学习，市、县党校要将“四项监督制度”纳入各类干部培训班，民主生活会要把学习贯彻执行“四项监督制度”作为重要内容；各单位各部门的主要负责人要自觉遵守“四项监督制度”，在干部选拔任用工作中必须严格执行、坚决遵守；各单位要重视“一报告两评议”情况反馈，对不满意或了解率偏低的要分析原因，及时拿出整改措施；要根据“四项监督制度”的要求，建立完善相关选人用人工作制度；在即将开展的基层党组织公推直选领导班子成员工作中，要防止拉票现象出现、加大对拉票行为的查处力度，坚决整治跑官要官、买官卖官，对违规用人问题要实名举报必查、查实必处、失职追责；要采取多种形式加大宣传力度，提高“四项监督制度”的知晓率。　　专题辅导结束后，学员们分别签订《学习贯彻执行中央“四项监督制度”的承诺书》。四提高贯彻落实“四项监督制度”　　干部选拨任用工作“四项监督制度”下发后，XX市高度重视，于XX年5月13日召开全市干部监督工作会议，对贯彻落实“四项监督制度”进行安排部署，要求把抓好“四项监督制度”的学习贯彻执行作为当前的一项重要工作，细化落实措施，严格执行规定，加强监督考核，确保“四项监督制度”的贯彻执行工作取得实效。　　一是狠抓学习宣传，努力提高“四项监督制度”的知晓率。将“四项监督制度”纳入今年5月举办的县级主要负责人提高执行力专题培训班，以及全市县级干部培训班、中青年干部培训班等主体班次的重要学习内容，并对参训干部进行测试。按照“领导干部熟知、组工干部精通、干部群众了解”的要求，把“四项监督制度”列入党委理论学习中心组、开展专题谈心谈话、领导班子民主生活会对照检查的重要内容，采取组织学习和研讨等多种形式，组织党员干部学习，切实提高“四项监督制度”的知晓率。通过逐级承诺，确保“四项监督制度”的学习覆盖到所有有用人权的单位，确保所有干部职工全部知晓“四项监督制度”，从而达到使领导干部熟知、组工干部精通、干部群众了解其内容的目的。通过调研座谈