市公园管理处创先争优汇报交流材料.docxVIP

市公园管理处创先争优汇报交流材料 　　强责任促管理抓载体增实效努力提升公共服务质量和水平 　　——XX市公园管理处“创先争优”活动交流材料 　　公园管理处是隶属市住建局的一个科级事业单位，现有在编职工93人，其中党员38人，党员人数占总人数40%。主要承担石刻公园、东湖山公园、文庙广场、钟鼓楼广场、庐山公园等公共场所的日常维护和管理，以及环旌湖游览观光、接待导讲服务工作，总面积达112万平方米。 　　自“创先争优”活动开展以来，处支部按照局党委的统一部署，紧紧围绕“强责任、抓管理、促和谐，努力提升服务质量”的活动主题，以建设生态宜居城市为出发点，注重精细化管理；以活动载体为切入点，注重抓活动特色；以群众满意为着力点，注重提升服务质量。通过树典型、作承诺等活动，支部“五好四强”、党员“五带五争”能力明显增强，群众反映公共服务质量和水平得到大幅提升。现将我们的一些基本做法向大会作一简要汇报。 　　一、把活动载体的创新与创先争优活动结合起来，突出创争特色和活动实效 　　“搭建平台是为了建好舞台，抓住载体是为了工作有成效”。这是处支部一班人在“创先争优”点评工作会上的体会。作为社会公共服务管理部门来说，没有轰轰烈烈的感人事迹，没有生死考验的险重任务，只有把平凡岗位上的事做得看得见、摸得着，那就是“创先争优”活动的特色。 　　通过建设“学习型党组织”载体，开展业余党校活动，增强党员干部宗旨意识和服务本领。创建“学习型党组织”最根本的要求就是每个党员干部都要做学习表率，争做“学习型细胞”。以建“学习型党组织”为载体，我支部创建了基层支部业余党校，开展“日读一目、周读一章、月读一本”学习活动，组织党员干部和入党积极分子重点学习党的创新理论、学习党和国家重要领导人的讲话精神、学习重要会议精神、学习业务知识等，先后有200余人次参加学习。通过学习培训，进一步增强了党员干部的党性观念，提高了普通职工的服务意识，先后有10人向支部递交了入党申请书，5名同志被局党委表彰为“爱岗敬业”先进个人和“优秀科长”。 　　通过“公开承诺”和“领导点评”载体，开展“党员日”活动，努力提高党员干部的践行践诺能力。“说到做到”。这不仅是处支部建设需要，也是每位党员干部向社会群众的公开承诺，更是创先争优的根本要求。在“公开承诺”和“领导点评”过程中，全处党员干部公开承诺事项达12项，设立党员示范岗10个，示范管理区8个，点评党员38人次。结合支部党员对外承诺、领导点评情况和示范岗要求，我们以“三到”、“党员日”检查活动为抓手，检验“创先争优”活动成果。一是在党员干部中检查承诺落实是否到位；二是在党员干部中检查履行职责是否到工作一线；三是在党员干部中检查群众投诉是否涉及到自己责任区。通过检查“三到”活动，进一步提高了全处党员干部的践行践诺能力，使创先争优活动内容更加丰富，效果更加明显。 　　通过廉政体系“风险防控”载体，开展“廉政文化进景区”活动，充分发挥园区桥梁引导作用。公园、广场，既是群众游客休闲娱乐的地方，也是心灵净化的重要场所。在创先争优活动中，我们把加强廉政体系建设和开展“风险防控”工作作为创先争优活动的一个重要内容，通过“廉政文化进景区”教育干部职工保持身心健康，积极引广大群众树立“以廉为荣”的观念。在园区，我们打造了观璧省身、清潭对镜等15个与周边环境和谐相融的廉政文化景观，让广大市民、游客在游览观光的同时受到廉政文化的熏陶，发挥了内外兼得的教育警示作用。 　　二、把践行急难任务与创先争优活动结合起来，努力增强支部战斗堡垒和党员模范作用 　　我们虽然没有承担城市基础设施建设和灾后重建重点项目建设，但处支部和全体党员干部不仅有“顾大局、识大体”的思想认识和政治觉悟，同时还有积极支持和参与急难险重任务的具体行动来夯实支部战斗堡垒作用，发挥党员干部的先锋模范带头作用。 　　积极支持重点工程项目和灾后重建项目的建设。支部践行了“组织创先进、党员争优秀、群众得实惠”活动要求，38名党员以公开承诺的形式，请求到急难任务中接受锻炼。处支部按照局党委要求，先后选派28名业务骨干到重点办、重建办、风貌办等灾后重建任务繁重的科处室工作，为推进重点工程项目建设、推进XX城市化建设，以及城市美化工作都做出了突出贡献，郝宇等3名党员被局党委表彰为“先进个人”。 　　积极开展城乡环境综合治理“五十百千”工程。在市委、市政府提出“五十百千”苦战100天后，党员干部以“五带五争”为行动要求，带领职工克服人手少、时间紧、任务重等困难，发扬不怕苦、不怕累，连续作战的精神，在规定的时间内新建公厕两座，补植苗木3万余株，新建公园景观道路800余米，改造绿化面积4000平方米，同时还开展了公共活动设施维修、建筑物美洁等工作，顺利通过了市级自检和省检查验收，2名党员被局党委表彰为“五十百千”优秀突击