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市公司关于在创先争优活动中实行公开承诺的汇报　　自开展创先争优活动以来，市公司党委紧紧围绕省公司党委确定的“大力开展‘比学赶帮超活动’，‘强三基，除四害’，努力建设一体化基础上的专业化、标准化、信息化的这一主题，紧密结合企业实际，在推动科学发展、促进企业和谐、服务职工群众、加强基层组织建设中创先进、争先锋，广泛开展了公开承诺活动。公司党委把公开承诺活动贯穿于创先争优全过程，按照“调研走访、提出事项、审核确定、公开公示”四个方法步骤，把好“宣传引导关、审核确定关、承诺监督关”三个环节，引导基层党组织履职尽责创先进，广大党员立足岗位争优秀，争做“四强、五好”党组织和“四优、五带头”共产党员。所属5个基层党支部，98名共产党员全部签订了公开承诺书，采用网上公开和张贴上墙的方式作了公开承诺。现将活动开展情况汇报如下：一、把好宣传引导关。　　一是做好宣传动员工作1月20日，召开党委中心组扩大会议，学习文件，宣传发动，向基层党组织和党员讲清公开承诺的意义、内容、步骤和要求，明确各党支部书记为本党支部公开承诺的第一责任人，动员和引导基层党支部、党员围绕创建“五个好”党组织，争当“五带头”共产党员这一目标，进行公开承诺，确保党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用的充分发挥。二是广泛征求意见。在承诺前，首先做好了前期调研工作。各基层党支部通过与党员个人谈话、召开座谈会、设立征求意见箱等形式，广泛征求党员对党组织和党员个人的意见，明确争创目标和努力方向。党员个人采取向组织汇报、与同事交流、与群众谈心等方式，征求领导、同事、群众、服务对象对自身的建议和要求，查找存在的不足。引导基层党组织和广大党员结合自身实际和岗位特点，回应群众关切事项，把群众的意愿和需求作为承诺的重要内容和依据，量力承诺、尽力践诺、努力兑诺，力求承诺事项惠及群众、得到群众认同。二、把好审核确定关。　　由于开展创先争优活动实行公开承诺牵涉面广、参与人数多，党员敢不敢、能不能、会不会承诺很重要，所以把好审核关是关键。公司党委严格按照“上一级党组织要对基层党组织的承诺事项审核把关”要求，制定了标准，围绕“是否体现先进性要求，是否体现以正在干的事情为中心，是否体现推动本单位、部门经营管理工作，是否符合群众意愿，是否切实可行”对公开承诺内容进行审核、把关，严禁“假、大、空”，让广大党员亲身感受公开承诺的真实性、操作性、严肃性。按照“五带头”的具体要求，广大基层党员结合自身工作，由个人申报填写《承诺书》。承诺内容为严于律己，规范行为，爱岗敬业，起模范带头作用，分为共性承诺和个人承诺。各基层党组织按照“五个好”的标准，为群众办实事承诺、完成年度目标任务承诺等。三、把好承诺监督关。　　活动载体设计再好，群众只看成效。因此，公司党委要求基层党组织、党员承诺以群众满意不满意为标准，切实把兑现公开承诺抓实、抓细、抓出成效。　　一是要做到“四明确”，即：明确争创目标，明确承诺岗位与事项，明确工作措施，明确完成时限，党组织的承诺由指导组指导点评，党员的承诺事项有党组织书记亲自点评，并签字“切实可行”与签名，方可公开公布；二是要接受群众监督，各支部分别聘请1-3名群众履诺监督员，并将党组织和党员承诺表在公开栏公示，确保履诺不走过场。三是认真践行承诺。各党支部根据公开承诺的内容，制定具体的实施方案，严格细化践诺步骤，明确履诺时限，提高践诺质量，确保群众满意。广大党员立足本职岗位，切实加强学习，细化工作举措，主动接受监督，认真履行承诺。　　公开承诺使广大党员干部自我加压，调动和激发全体员工的积极性，成为更新观念、理清思路、破解难题、推动企业发展的强大动力。下阶段，我们将以这次公开承诺活动为契机，紧紧围绕企业中心工作，深入学习实践科学发展观，落实兑现承诺，努力把创先争优活动打造成“群众满意工程”，推动企业科学有效发展。