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市审计局打造学习型机关纪实 文化为审计增色，审计为文化添彩 --XX市审计局打造学习型机关纪实 　　走进XXx市审计局，每层楼过道处都张挂着一块精致的小站牌，昭示着XXx审计工作的理念：“公正、规范、高效、廉洁。”近年来，XXx市审计局以科学发展观为指导，以“全省争进位、黄冈保一流、打造‘六型’审计”为目标，本着“巩固、提高、创新、发展”的思路，坚持以人为本，开拓创新，不断加大创建学习型机关工作力度，审计各项工作迈上了新的台阶。XX年，全年审计项目单位57个，完成计划的147%，查处各种违纪违规问题6675万元，追缴财政资金223万元，提出并被各单位采纳的审计意见和建议153条，促进增收节支198万元，促使各个被审计单位建章立制23项；全年提交审计综合报告、专题报告和综合信息377篇，被领导批示和各级采用283篇，是同期的320%和275%。上报并被上级推介的各种理论调研文章7篇；全年审计和参与上级审计机关审计的项目，查出并移送经济案件线索3起，受到纪律处分或司法处理6人；全年获得各种奖项9个。其中省委、省政府命名我局为XX－XX年省级文明单位；省审计厅表彰我局为宣传通联工作先进单位、内部审计工件先进单位和地方政府债务审计工作质量二等奖；XXx市委市政府表彰我局为五.五普法先进单位、“平安单位”；XXx市审计局表彰我局为审计统计工作先进单位；XXx市委市政府表彰我局为党风廉政建设工作先进单位、党建工作先进单位和政府综合工作目标考核先进单位。武穴审计，一个荆棘与鲜花铺就、汗水与荣誉浸透的光荣集体，一道靓丽而骄傲的文明风景线，一张百姓交口称赞的XXx形象品牌。 　　审计机关担负着国家治理重要责任，审计工作事关国计民生、社会稳定。局党组将学习理念融入到审计工作的各个环节、融入到审计工作全过程，坚持以学习培训为抓手，以创先争优为载体，以制度建设为平台，以激励机制为杠杆，将学习理念根植于全体干部的心底，并积淀为武穴审计文化，成为XXx审计创造辉煌业绩、推动地方社会经济发展的动力源。 　　——以学习培训为切入点。坚持周五“学习日”和每月召开一次局中心学习小组例会学习制度。通过学习党的路线、方针、政策、法律法规和审计业务技能，交流工作经验和体会，探讨解决审计工作中的新课题，提高审计干部政治理论素养和专业技术水平。每年举办一次业务封闭学习。学习内容包括OA与AO的应用、国家投资审计方法、审计案例分析和审计信息宣传等。在学习的同时，坚持以考促学。先后组织干部文化素质测试，对考试不合格的干部实行脱岗学习补考；举办计算机实用操作技能培训，要求全局50岁以下的干部通过考试全部达标。干部技能达标考试成绩纳入个人年终考核。为了让学习培训能收到良好的效果，达到预期的目的，制定了《武穴市审计局进一步加强机关干部学习的意见》，实行局领导挂点联系日制度和学习小组组长负责制，严格执行干部学习教育制度，严肃学习纪律，抓好学习考勤，对学习考勤情况进行通报，每个季度开展一次学习积极分子评选活动，保证了学习质量。局机关每名干部职工在学习活动中做好学习笔记，并结合岗位工作撰写心得体会，每个季度组织一次评比，激发干部职工学习热情，使机关学习做到了经常化和制度化，切实提高了学习效果。通过不间断的学习培训，机关干部职工的业务素质和政策水平得到不断提高。 　　——以争先创优活动为着力点。注重培养典型，用典型的先进事迹教育人、启发人、鼓舞人。结合党员干部教育活动，连续两年在全体干部中开展了“十佳标兵”评选活动，通过民主推荐，评选出了“十佳标兵”，并举办了标兵先进事迹报告会，开办了标兵宣传栏，展示了标兵风采，树立了典型，使广大干部能够对照先进找差距，学习先进思进取。近年来，局机关每年都要评出文明科室、先进科室、五好家庭和先进工作者、审计能手等先进典型，注重营造争先创优的氛围，发挥典型带动作用，在全局掀起了比学赶帮超的热潮。与此同时，以育人为根本，充分发挥局工会、妇委会、团支部等群团组织作用，积极组织干部职工参与各种有意义的文体活动。近年来，先后组织干部职工到革命老区接受传统教育，到监狱接受道德法律教育，开辟“道德讲堂”，给干部职工上职业道德教育课。通过讲述者现身说法，对审计干部的心灵产生震撼，使之更加珍惜今天的工作岗位。此外，还先后开展了庆祝建党九十周年征文演讲、书画比赛，体育比赛，红歌赛和文艺汇演活动，反腐倡廉演讲比赛活动，“五个基本”、“七个体系”建设宣传活动，“进村入户”大走访活动。在“进村入户”大走访活动中，累计走访群众560户，入户调查率达100%，撰写民情日记80余篇，发放各类调查问卷表及征求意见函100份，征求到各类意见建议50条。 　　——以奖惩机制为支撑点。凡事预则立，不预则废。为提高审计工作效能，根据工作现状和形势发展的需要，制定了《内设机构职能职责》、《审计工作规