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排水公司在给排水经验交流会上的发言 排水公司在给排水经验交流会上的发言 　　过去的一年,XX市南城给排水公司坚持科学发展观,走内涵式新型发展之路。在提高质量、效益的基础上，企业产值再创历史新高，XX年公司完成自来水销售736万顿，同比增长10.5%，水费收入994万元，同比增长6%，户表安装其他收入523万元，同比增长8%，总收入1517万元，同比增长8%，上缴税金89万元，实现利润53万元。水质综合合格率、供水服务压力合格率均为100%，实现公司科学发展、和谐发展。 一、构建和谐班子领跑企业发展 　　XX市南城给排水公司1997年4月建设投产，日供水量5万吨，供水面积4.5平方公里，供水人口达20万人。近年来，该公司实现迅猛发展，产值和效益实现历史大突破，成为XX市规划和建设系统另一标杆。 　　南城水司取得的成就，得益于其拥有一支勇于领跑、善于领跑的领导班子。公司党支部书记、经理谢天信深有体会地说：“我们把班子队伍建设作为统领来抓，只有领导人员的各方面素质不断提升，才能带动公司更好发展”。 　　该公司领导班子中心组学习会、党员干部思想提高会已形成制度，通过学习活动的开展，促进了公司党风廉正建设，增进了班子团结，增强员工向心力、凝聚力。公司积极推行以职代会为基本形式的厂务公开，让职工参与管理和企业监督。坚持重大问题决策集体讨论，充分发扬民主，开展党性党风党纪教育和反商业贿赂工作，做到了反腐倡廉工作常抓不懈。 　　好班子形成了好风尚，好风尚带出的是好企业。近年来，南城水司领导班子没有一人违规违纪，公司无一例治安案例发生，公司一派风气人和事业兴的大好局面。 二、坚持科学发展创建一流企业 　　“作为国有服务型供水企业，必须坚持科学发展观，走内涵式新型发展之路。”公司“一班人”始终把科学发展作为企业的发展之本，着力提升可持续发展能力，坚持和谐发展，在和谐中谋发展，坚持改革创新，着力加强企业基础建设，创建一流企业。 　　公司始终坚持科学发展、提高供水服务能力为目标，以技术改造为重点，坚持重点跨越，服务生产经营、支撑协调发展的指导思想、着力推进生产经???模式科学化转变。为适应供水水质新标准和南城开发的新形势，公司加大了供水设施改造，投资30余万元改造了三里坪水厂消毒系统，由以前的液氯消毒方式改进为二氧化氯消毒，消除了自来水消毒过程中的有害副产物，提高了供水水质。为配合XX市能源化工基地建设，公司加大了对辖区化工园区的供水，先后投资300多万元，从三里坪水厂至二号南北干道新安装了DN500给水管道1000米，新改造城区管网8300余米，完成了立石子路、省建十五公司片区、粮校、仙鹤路等地的管网安装，改造堰坝DN150主管道1400米，确保了化工园区入驻企业的用水需求和城市供水安全。 　　随着南城化工园区开发建设的深入、南城给水与排水工作已面临严峻挑战，为适应城市建设和发展的需要，在上级领导和各部门的重视下，南城污水截流干管工程和XX安全饮水工程已正式由省发改委立项，该工程拟建截污干管8.5公里，过河倒虹管500米，污水中途提升泵站1座。污水截流干管和安全饮水工程竣工后，将进一步提升XX城市形象，确保居民饮水安全。同时三里坪水厂扩建工程正全力准备之中，这三大工程给南城给排水公司带来了良好发展机遇，为打造一流企业奠定了坚实的基础。为南城水司更快、更好发展注入了新的动力。 三、坚持以人为本促进企业和谐发展 　　以人为本是南城水司的发展动力。公司坚持全面协调可持续的科学发展观，始终强化人才的培养和队伍建设，推动企业的发展。先后选送业务骨干外出学习水质检测，水表维修、安装，财务等先进经验，组织生产科、安装公司和水厂职工参加电脑网络、工艺流程、自动化操作、机务运行等培训，有效的提高了干部的管理水平和职工业务技能。同时，结合新形势、新任务和工作性质，通过理论讲座，学习宣传资料、理论读本，宣传栏等多种形式，开展思想政治教育、公民道德教育、诚信教育、法纪教育、行业规范教育，全方位提升职工综合素质，树立正确的人生观、价值观和全心全意为人民服务的思想，着力开展行风建设，坚持社会服务承诺制。XX年公司没出现一例吃、拿、卡、要等不良现象，在行风测评中，用户满意和基本满意率达100%。 　　公司还利用工会、共青团组织开展系列形式多样的活动，既丰富了职工精神文化生活，又增强了企业凝聚力，促进了“团结、创新、高效”的企业文化建。良好的企业文化激活了企业精神，以“企业兴我荣、企业衰我耻”成为职工的座右铭，职工以主人翁思想积极投身到企业生产和发展中去。公司把“严、细、实、新”的管理理念融入生产管理的全过程，把节能、降耗纳入考核体系，努力创建节约型企业。 　　公司在发展中关心着每个职工的冷暖，企业的发展给职工带来了实惠。XX年公司筹资60多万元完善了公司职工欠缴达十多年的养老金