政治思想工作必须与时俱进.docxVIP

政治思想工作必须与时俱进政治思想工作必须与时俱进　　一个单位精神面貌的好坏，关健在于开展思想政治工作的效果如何，如果放松了干部职工的思想政治工作教育，势必会造成基层单位管理混乱、问题不断。随着社会全面进步和矿区改革发展的不断深化，矿区职工的思想也随之发生了很大的变化，这就要求职工的政治思想工作必须与时俱进。　　一、面对面交流，是加强职工思想政治工作最有效最直接的手段　　首先，要针对不同谈心对象的具体特点，有的放矢地开展谈心、交心工作。只有研究和分析各类谈心对象，熟悉和了解他们的情况，认识和把握他们的不同特点，才能找到解决问题的钥匙，打开对方心中的“闷锁”，收到谈心的预期效果，做到事半功倍。　　其次，通过谈心解决人们在世界观、人生观、价值观方面的问题。当前，人类正在进入信息社会，各种信息纷至沓来，各种思潮色彩纷呈，使有些人是非不辨、良莠不分。这就要求我们必须善于运用谈心这一独特而有效的方式，教育和引导干部群众保持正确的价值取向和健康的行为方式。　　第三，通过谈心来宣讲党的路线方针政策。在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势下，要把干部职工的思想认识及时统一到党的方针政策上来并自觉付诸实践，确保各项改革和建设事业的顺利发展，就应善于通过谈心这种有效的思想政治工作方式，来使党的路线方针政策深入人心。　　第四，通过谈心来协调关系，增进团结。之所以把协调关系、增进团结作为谈心的重要目的，是因为矛盾无处不在，无时不有，人们在一起学习、工作和生活，难免出现不协调的因素，而谈心则是消除隔阂、增进团结的“妙方”。二、思想政治工作要在“严细实”上下功夫　　新形势要求思想政治工作内容必须由旧变新、由虚变实。一是应结合工作实际。做好思想政治工作，理顺矛盾和情绪，对各项工作能起到非常直接的促进作用。要想把本单位的工作做好，就必须做好思想政治工作。结合自身实际做思想政治工作，就能有的放矢。二是思想政治工作不能离开物质利益这个原则。我们要看到观念的背后是利益，观念受物质利益的制约，利益得失是观念转变的重要动因。因此，要在职工中大力宣传多劳多得、按劳分配的思想，并用制度来加以保障。三是思想政治工作要注重针对性。针对任务定内容，旨在提高职工队伍的整体素质；针对容易出现的问题，提前预测组织教育；针对不同人员的情况，做深入细致的思想工作。三、思想政治工作要动之以情，晓之以理　　新形势下矿区思想政治工作的任务、环境、渠道都发生了很大的变化，思想政治工作除了从内容上加强针对性外，还必须从方法上加强和改进。思想政治工作虽然最终是要让人明白大道理，但最好是把大道理贯穿和渗透在小道理中，转化成与具体的、感性的人贴得很近的小道理，以小道理的形式出现，娓娓道来，让人感到平实可亲，听得实在，觉得有理。但如果忽视这一点，自觉或不自觉地采取官僚主义的态度，就会让人感到思想政治工作似乎都是生硬的、强制的、不得不听的，反而失去了人情味。我们在思想政治工作中，要大力提倡尊重人、关心人、爱护人、帮助人，设身处地为职工着想，帮助他们解决具体的困难，以平等的地位和态度，在切磋交流中共同寻求正确的答案，促进双方思想觉悟的提高。四、要寻病根，找病源，对症下药　　一要帮助干部群众正确认识形势，增强信心。通过班前、班后会及每周的安全例会对干部职工进行形势教育，使干部职工通过认清形势，明确方向，增强干劲。在形势教育中，关键是要引导干部职工站在宏观的高度，从国际大环境、改革开放大格局、社会发展大趋势看形势，不被局部的、暂时的困难所吓倒。　　二要帮助他们解决实际困难，首先要重视他们的意见和要求。对职工反映的实际困难，不管能否解决，都不能回避，应当满腔热情、主动关心。特别是事关矿区职工利益的热点、难点、焦点问题，我们更应该通过深入的调查研究，清理各类需解决的问题，尽最大能力创造条件加以解决。总之，只有了解职工“所思”、“所盼”、“所想”，积极解决职工的实际问题，职工心情舒畅，才能促进矿区和谐稳定发展。　　思想政治工作一定要顺应时代要求，紧密联系实际，积极开拓创新，研究新情况，解决新问题，探索新方式，不断提高思想政治工作的感召力和渗透力，努力开创一个生动活泼、扎实有力、促进矿区长久发展的思想政治工作新局面。