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文广局长廉政准侧自查报告　　今年以来，我认真贯彻落实县委、县政府和县纪委关于党员领导干部廉洁从政、领导干部纪律作风建设工作的有关规定，不断提高廉洁从政意识，致力改变工作作风，创新工作思路，推动文化广播影视各项工作顺利进展，取得阶段性成效。按照县纪委、县组织部洛组发〔XX〕85号文件要求和党员领导干部民主生活会相关规定，本着实事求是的态度，我对自己贯彻执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》、切实加强领导干部纪律作风建设等情况做如下自查：一、认真贯彻落实党风廉政建设责任制　　自觉树立“终身学习”的理念，每周一集体学习力求带头到场，讨论时带头发言，不断提高政治理论水平、政策法规水平和领导决策水平；工作中始终坚持民主集中制原则，努力做到善断不武断、统揽不包揽、放手不撒手、爱护不袒护、大度不糊涂。重大项目、重点工程、大型活动的决策在及时向上级汇报的前提下，班子成员集体讨论，求同存异，集思广益，保证决策的科学性。把党风廉政建设与文化广播影视工作同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩，不断强化民主监督，形成党风廉政建设的合力。　　自觉加强党风廉政建设和纪律作风建设，时刻警示自己，要清清清白白从政，堂堂正正做人，干干净净做事。始终不渝坚持自重自省，努力提高自我约束能力，果断抵制市场经济条件下各种不良现象的诱惑。班子成员带头廉洁自律，坚持以身作则，严格要求自己，把精力集中在研究和解决实际问题上，把功夫用在抓好工作思路上，真正做到了清正廉洁，在职工和群众中树立了良好的形象。针对干部队伍中存在的一些不良苗头和倾向，及时召开廉政会议，有针对性地加强廉政教育，坚定理想信念，早敲“警示钟”，常念“紧箍咒”，善打预防针，勤浇“防腐剂”。　　无论是日常生活与工作学习，八小时之内与之外，工作圈、生活圈与社交圈，自己始终强化表率作用，身体力行《廉政准则》“52不准”和有关纪律规定，凡是要求别人做到的，自己带头做到，凡是要求别人不做的，自己坚决不做，使个人的行为始终与《廉政准则》的要求保持一致。任职以来，自己和全系统干部职工没有任何违规现象发生。二、存在不足和问题　　回顾我任现职以来的工作，检查自身的不足和存在问题，主要表现在四个方面：　　理论学习不够深入。自己虽然注重了政治和业务学习，但学习的系统性、深入性还不够，存在时紧时松的现象。　　创新意识不够强。工作循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，工作只求过得去，不求过得硬；尽管也按要求完成了工作，但落实得不够彻底，质量不高。不但低调做人，而且低调做事，通常用老方法、老思维、老形式、老观念想问题，处理解决问题。　　从事文广工作时间不长，掌握业务知识的深度和广度不够，业务能力的提高跟不上工作对我们提出的新要求，驾驭工作全局的意识有待提高。　　在廉洁从政意识方面需要进一步加强。由于多方面原因，本人及班子成员有时在接待上级来人、外出办事等方面，还存在有陪吃请、用公款接待现象；机关规范化管理、厉行节约在个别环节和方面还存在一些漏洞，干部职工纪律作风建设仍需进一步加强。三、整改方向和措施　　根据自查中发现的问题，下一步将着力从以下几个方面进行整改：　　转变学习态度，提高自身素质。按照新时期党对干部的要求，进一步加强政治理论和业务知识学习，做到学勤、学深、学活，把学习成果转化为谋划工作的思路，转化为落实工作的措施，转化为推动发展的方法，不断提高自己的政治和思想文化素质，不断用新知识、新理论武装自己的头脑，提高驾驭全局工作的能力。　　转变思想作风，坚持廉洁从政。加大落实党风廉政建设工作力度，建立健全惩治和预防反腐败及党风廉政建设工作机制，深入开展全系统的廉政文化建设，形成勤廉高效的文化工作氛围。团结和带领全体干部职工，争做忠于职守、廉洁奉公的表率，争做依法行政、按章履职的表率，争做艰苦奋斗、勤俭节约的表率，努力为全县经济社会率先突破发展作出新的更大贡献。　　转变工作方法，推动协调发展。顺应时代发展要求，引进和借鉴新的领导理念，增强每个班子成员的现代意识和工作能力，提升对文化发展的引领力。统筹考虑事业科学发展与突破发展，把握好文广工作的思路和方法，加强与机关和基层同志思想沟通交流，更多地关心干部的工作和生活，最大限度地调动全体干部职工的积极性。　　转变纪律作风，加强队伍建设。教育和引导全县文广干部牢固树立大局意识、责任意识和服务意识，增强责任感和使命感，依法行政，科学管理，稳步推进，扎实做好各项工作。制定和完善各项管理制度，努力形成用制度管人、用制度管事的工作机制，努力形成“团结、求实、严谨、高效、公正、创新”的机关风气，积极推进“五型机关”建设。　　以上自查，敬请各位领导和同志们批评指正，同时诚请各位领导和同志们提出宝贵意见。