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机关事务管理创先争优心得体会　　中共中央办公厅最近转发了《中央组织部、中央宣传部关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》，并要求各地区各部门结合实际认真贯彻执行。其实，近段时间以来，在全国已经掀起了一股创先争优活动的热潮，“创先争优”成为近期基层关注的话题。那么，到底什么是“创先争优”？“创先争优”争创的到底又是什么？我想我们有必要来探讨一下。　　有的人说了，“创先争优”就是创先进、争优秀，表面上看来的确也是这样，但是，作为新时期社会主义建设者来说，对于“创先争优”的理解应该更加深刻一点。其实，“创先争优”的重点并不在这个“先”和“优”上，而应该是在“争创”的过程，也就是说，“创先争优”的价值并不应该仅仅集中体现于最后“争创”出来的“先进”和“优秀”的结果上面。而在“创先争优”活动中获得上级领导和人民群众对工作成绩的肯定，更是对继续做好下一阶段工作的鞭策。　　从理论上来看，“创先争优”作为一种调动劳动者积极性的有效手段，是非常具有现实意义的，因为“创先争优”能够充分调动社会主义现代化建设者的“精气神”，从某种角度说，“创先争优”争创的就是一种工作中所表现的精神，整个过程中体现的就是一个领域、一个群体的工作激情和干劲。就是要在实际工作中不断发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献”。　　事实上也是这样，如果人在干事情的时候没有激情，那么显然就会缺乏自信，工作也是不可能干好的。因此，“创先争优”客观上要求我们每一个建设者都必须要有一个“不怕吃苦”的良好心态。“先进”和“优秀”并不是凭空而来的，而是要通过自身的不断努力来创造的，只有在实际工作中真正付出了辛劳和汗水，才能最终获得“先进”和“优秀”荣誉称号。怕苦怕累当不了“先进”，在面对困难的时候畏缩不前也同样当不了“优秀”。那么到底要怎么样才能成为工作中的“先进”和“优秀”呢？答案很简单，就是要在实际工作中不怕困难、迎难而上，认认真真想问题，踏踏实实干事情。而且，“创先争优”靠的绝对不是哪一个人的力量，而是要大家一起团结协作，体现团体力量和价值才能够创造出“先进”和“优秀”。　　在“创先争优”活动中涌现出来的“先进”和“优秀”值得我们学习，但是，在相关活动中暂时没有获得荣誉称号的个人和群体也并不意味着自身工作干得就不好，只是还需要更加努力。“创先争优”要争创的其实就是对工作的那份激情和干劲，我们要相信，只要在平凡的岗位上真正做到踏实肯干，就一定会出成绩，就是先进和优秀的社会主义建设者！　　作为机关事务管理部门，我认为应该要坚持以下几点：　　一要坚持立党为公，执政为民。做到权为民所用，利为民所谋，情为民所系。只能用于维护国家利益，维护人民利益，而不能用来谋取个人和少数人的利益。　　二要增强“保障、管理、服务”的能力。机关事务管理部门的工作任务越来越重，新的形势对机关事务工作的要求越来越高，机关事务工作者现有的工作能力和水平还存在许多不相适应的地方，必须不断提高工作能力和业务水平，为县委、县政府的中心工作服务好，为促进“六个荣昌”建设和加快“三大目标”的实现发挥积极作用。　　三要强化责任意识。恪守“热情、主动、细致、诚信”服务准则，把服务对象的需求作为行动的指南，把服务对象的愿望作为改进工作的方向，把服务对象的满意度作为工作追求的目标。认真做好政务接待、公务车辆管理、安全保卫、公共机构节能、会议服务，实现服务“零距离”、对象“零投诉”、程序“零障碍”、业务“零差错”的“四零”服务目标。　　四要树立正确的政绩观。作为共产党员，都要认真学习、努力实践科学发展观。要把贯彻落实科学发展观作为机关事务工作的重要目标，把科学发展观作为机关事务工作中衡量是非、处理问题的根本标准。在机关事务工作中要坚持实事求是，按照客观规律办事，发扬求真务实的作风。　　五要确立正确的利益观。尽管机关事务工作非常辛苦，但我们应该以能够成为一名机关事务工作者而感到自豪和光荣。对于一个机关事务工作者来说，真正能给我们带来幸福的不是物质上的享受，而是在工作中的付出，得到社会各界和广大人民群众的认可。机关事务工作者必须做到淡泊名利，无私奉献。　　六要增强纪律观念。在政治上必须同党中央保持一致。机关事务工作者要带头执行党和政府的各项决定，维护政令畅通，通过有效地发挥机关事务管理部门的保障、管理、服务职能，确保“管理到位、保障到家、服务到人”。　　七要增强改革创新意识。我们必须坚定地坚持改革创新，做改革创新的促进派。要认真总结经验，发现制度上、体制上存在的缺陷，促进深化改革，完善各方面的体制和机制，促进机关事务工作又好又快的发展。　　八要不断地用先进的科学文化武装自己。任何一种学历都不可能穷尽知识。面对经济社会发展对机关事务工作的新要求，我们现有的知识远远不够，我们要牢固树立终身学习的理念，以各种方式加强学