林业局先进基层党组织案例分析材料.docxVIP

林业局先进基层党组织案例分析材料 抓班子带队伍以党建促林业发展 　　xx县林业局党委批准建立为XX年7月，现有党支部10个，分别为县林业局机关党支部、营林调查党支部、林政稽查党支部、老干部党支部、森林公安党支部、林业公司党支部、xx林业工作站党支部、神政桥检查站党支部、神政桥林业工作站竹林林场联合党支部、林产工业党支部，现有党员110名。 一、背景 　　习近平同志前不久在全国机关党的建设工作会议上，要求各级机关党组织“要以改革创新精神加强机关党的建设，努力走在全党基层组织建设的前头”。机关党的建设如何做到“走前头”？近年来，县林业局党委坚持以科学发展观为指导，坚持业务工作与党建工作相结合，牢牢抓住“服务中心，建设队伍”这个问题核心，以党的执政能力建设和先进性建设为主线，以建设为民、务实、清廉的干部队伍为目标，把党建工作与生态文明建设紧密结合起来，不断创新党建工作方法，以党建促林业工作，在广大党员职工中开展“负责任、敢担当，比奉献、将成绩”等竞赛活动，取得了明显成效。 二、主要做法及成效 　　一是开展“负责任、敢担当、促创新”活动。XX年以来，局党委针对林业系统当前在林业工作中出现的一些滞后林业发展的新问题，以每年召开领导班子民主生活会为契机，在党员领导干部中，开展了“负责任、敢担当、促创新”活动，丰富了民主生活会的内容，班子成员理清了工作思路，找到问题，明确了方向，落实了责任，解决林业工作的实际问题。 　　二是开展“比奉献、讲成绩”活动。为提高每个党员的工作热情，调动每个党员的工作积极性，在党员中形成“比奉献、讲成绩”的良好氛围，局党委利用“闪光的党徽”宣传栏，切实开展“比奉献、讲成绩”活动。各党支部对每个党员阶段性工作和年度工作通过党员自评和召开党员大会进行讨论、总结和评比，展现党员闪光点和先进事迹，调动每个党员的工作积极性。 　　三是强化党建目标考核。坚持“书记抓，抓书记”的党建工作原则，坚持党组织负责人为党建工作“第一责任人”的工作机制，我局把党建工作纳入年度工作目标考核，每年初都要制定下发《党建工作目标考核办法》和《支部书记工作目标考核办法》，形成了逐级明确责任，党委统一领导，各部门相互沟通，紧密配合，齐抓共管，一级抓一级，层层抓落实的党建工作新格局。 　　近年来，xx县林业局XX年荣获全省造林绿化“一大四小”工程建设综合先进县、XX年荣获全省春季森林防火平安县、全省林业产权交易先进单位、全市造林绿化“一大四小”工程建设综合先进县、全市场苗木花卉产业先进县、全县抗洪抢险先进单位、全县开放型经济先进单位、县级文明单位、XX－XX年连续两年被县委评为党建工作先进单位。XX年全县森林覆盖率达60.05%，比五年前提升了近4个百分点。 三、启示 　　强化班子是“龙头”。一个班子就是一个单位的核心和灵魂。局党委非常重视领导班子自身建设，班子领导处处当表率、做模范，构建了一个团结、务实、廉洁、高效的战斗保垒。一是充分发挥局党委的核心领导。局党委一班人始终坚持理论武装头脑，坚持党委中心组织理论学习制度，坚持用科学发展观指导全县林业发展，使我县林业事业呈现出又快又好的发展势头。二是充分发挥领导干部的模范带头作用。局党委一班人在工作中切实发挥模范带头作用，带头遵守党的政治纪律、财经纪律、群众工作纪律、廉政纪律，在政治思想上、与县委保持高度一致。同时，带头遵守法律法规等规章制度，自觉遵守廉洁自律的各项规定，从未发生过违纪违规问题。三是充分发挥局党委战斗堡垒作用。林业局根据新时期、新形势、新任务，不但加强局机关党支部建设，而且从有利于开展活动出发，合理设置机关和二级单位党支部，坚持二级单位负责人兼任支部书记的“一岗双责”工作机制，制定了党支部工作制度，规范了党支部的各项工作。 　　打造队伍是基础。一个党员一面红旗，党员的作用就是引擎作用。县林业局党委按照德才兼备、以德为先的要求，加强机关党员干部队伍建设。一是强化学习意识。局党委加强了党员干部学习制度，坚持每周学习制度，要求党员干部每月撰写一篇读书心得体会文章，每季度完成一篇调研报告。二是强化服务意识。局党委要求党员干部“体诸身、见诸行”，具体要做到“四个必须”，即，必须始终坚持为人民服务的宗旨，必须具有在艰苦环境和危难时刻挺身而出的品质，必须在破解难题中培养敢于负责、勇于创新的精神，必须在实践中不断提升自己的道德境界。三是强化自律意识。局党委注重结合创先争优活动，组织林业系统干部职工“一案一整改”，采取各种形式开展思想作风、法律法规、业务知识等方面的教育培训，提高党员干部队伍的整体素质和业务水平，打造一支会干事、能干事、干成事的党员干部队伍。 　　规范管理是保障。发挥党支部战斗保垒作用，营造争先创优的良好氛围，XX年年初，局党委制定出台了《xx县林业局党支部目标管理工作制度》和《xx县林业