林业系统工会申报模范职工之家自检自查报告.docxVIP

林业系统工会申报模范职工之家自检自查报告林业系统工会申报模范职工之家自检自查报告　　按照《XX县总工会关于开展创建XX县“模范职工之家”活动的通知》和《XX县先进、模范“职工之家”验收标准》要求，现将我工会申报“模范职工之家”自检自查情况报告如下：一、组织建设　　1、XX年6月19日林业系统工会工作委员会选举出第二届工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会等三个委员会共15名委员，按副科级别配备1名工会主席，并由工会主席负责工会工作。在工会主席的主持下，坚持请进来与走出去相结合，以会代训与专题培训相结合，多次召开培训会，共培训工会干部30余人次，基层工会主席培训率达100%以上。　　2、于XX年1月29日新办了林业系统工会工作委员会《工会社团法人资格证》，按要求配备相关设施及活动场所。按照师工字[XX]23号文件要求，认真落实“组织起来、切实维权”的工作思路，狠抓实施方案的贯彻落实，促进基层工会的规范化、制度化建设，我工会下属的5个基层工会全都达到验收标准。在县总工会的关心指导下，将县内28家林产品经营加工企业组织起来成立了XX县林产品经营加工行业工会联合会，并于9月1日按照《中国工会章程》要求召开第一次代表大会，共选举出联合工会委员11名，经审委员3名。将符合条件的职工全都发展到工会组织中来，并完善会员发展台帐。XX年共发展会员319名，其中女会员111名，现共有会员765名。　　3、区域内组织全部建立工会，建会率达100%，共有职工765名，职工入会率达100%，建立了工会组织和会员台帐，实行动态管理。现下设5个工会工作委员会8个基层工会，形成系统工会—单位工会—部门工会三级工会组织网络。现共建立县级模范职工之家5家、市级模范职工之家2家。二、民主管理　　1、建立企业工资集体协商制度。为发展稳定和谐的劳动关系，维护企业和员工的合法权益，依据《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《工资集体协商试行办法》等有关法律法规规章的规定，组织全县28家涉林企业首席代表与职工代表签定《工资合同书》，明确企业职工年度平均月工资和发薪日。同时，签定了《女职工特殊权益保护专项协议》，为维护女职工的合法权益和特殊权益提供了强有力的机制保障。　　2、所属5个基层工会共召开职代会3次，职工大会2次，充分调动了广大干部职工的主人翁积极性，增强了工会的凝聚力和战斗力。　　3、在所属的南XX林业局工会及林产品经营加工行业工会联合会建立劳动争议调解委员会及劳动法律监督委员会，确保调解工作劳动安全卫生监督工作落到实处。　　4、成立林业系统困难职工救助基金会。成立了以党委书记任组长、系统工会主席及副主席任副组长的林业系统困难职工救助基金会领导小组，制定了《林业系统困难职工救助基金会章程》，建立健全了一套体现工会特色和维权职能的救助制度和管理办法。目前，林业系统404名在职职工均自愿加入困难职工救助基金会，一期基金达20余万元。　　5、健全困难职工档案，经统计，我系统工会共有一级困难职工18名，二级困难职工1名，由19名工会干部帮扶1户困难职工家庭，另开设援助专线0874-5759436，为困难职工提供技能培训、就业、法律等方面的咨询服务。开展送温暖活动，共慰问职工14名，慰问资金达38709元。　　6、认真做好职工医疗互助活动的宣传服务工作，XX年共有199名职工参加职工医疗互助活动，参与率达100%。三、建功立业　　一是加强学习，增强职工的主人翁意识。系统工会围绕局党委“突出一个主题，推进两项改革，抓好三件大事，实现四个提高”的年度林业工作总体布署，深刻领会党的十七大精神，认真贯彻胡锦涛同志对全国工会组织提出的“扩大覆盖面，增强凝聚力，保持职工队伍稳定”的要求，把学习宣传和贯彻落实《工会法》、《森林法》以及《公民道德建设实施纲要》等法律法规作为长年突出任务来抓，结合送法下乡活动的开展，组织职工学法，宣传法律法规，提高了职工学法和依法办事的意识。以“建家”活动为载体，把建家活动同建会、建制紧密结合起来，充分调动广大职工的积极性和创造性，不断增强工会组织对职工的吸引力和凝聚力，增强了广大职工主人翁责任感和育林人的使命感，发挥了工会的职能作用。二是开展群众性技术创新，服务林业大局。组织开展以“创建学习型组织，争做知识型职工”主题教育活动为载体，把活动不断引向深入，切实提高系统职工的技能和技术素质。三是围绕“双线考核”任务，开展群众性建功立业活动。按照林业系统“双线考核”任务和年度工作要求，系统工会紧紧围绕林业改革和发展大局，针对林业系统经营、管理服务的重点、难点和相关问题认真组织开展劳动竞赛活动，充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性，在开展建功立业活动中再立新功，力争实现新突破。积极开展岗位练兵活动，学中干，干中学，职工素质明显提高，圆满完成了全年目标任务。