某乡镇入户五四工作法经验做法、取得的成效及下步工作打算.docxVIP

某乡镇入户五四工作法经验做法、取得的成效及下步工作打算 　　某乡镇入户五四工作法经验做法、取得的成效及下步工作打算 一、主要做法及成效 　　按照县委关于入户五四工作法的统一安排部署，为使这一工作落到实处，XX镇以此为契机，高度重视、精心组织、创新方式，通过12345工作法扎实开展入户工作。 　　一卡架起连心桥。我镇在开展党的群众路线教育实践活动中，印制了党群干群连心卡，该卡片印有班子成员联系电话、群众路线活动办公室热线电话、意见建议反馈邮箱、领导干部接访时间等，通过多种渠道面对面联系服务群众。截至目前，全镇已发放连心卡3500余张，群众只需按照党群干群连心卡的联系方式打一个电话，工作人员就对群众反映的问题，能够解决的马上解决，不能够解决的及时向群众说明情况和做好解释工作，同时将情况反映给镇党委，做到事事有回音，件件有落实，通过连心热线收集到251件群众诉求，除3件无理诉求外，目前已办理122件，126件正在办理中，架起了一座亲民、为民、利民的连心桥，群众满意率提高了6个百分点。 　　二牌筑牢民生堤。一是认真梳理群众意见，收集群众意愿，了解群众所需所盼，并制作入户走访摸底牌，正视存在的困难和问题。目前，已制作入户走访调查牌600余张，发放到党员干部、村组干部手中，张贴在被联系户的门上，以便联系和督查检查。二是建立干群联系全覆盖机制，针对群众提出的不同诉求，按职能职责，确定包案领导，选派责任人员，制定解决措施，确定完成时限，挂督办销号牌挂牌销号。目前，43名镇干部已分解群众诉求703件，800余张包案牌正在紧张的张贴中。 　　三月全力解难题。为了能使活动取得实效，结合我镇实际，在群众路线教育实践活动期间，4月、6月、8月分别开展各为期一个月的作风整顿月、问题解决月、制度建设月活动。在4月份的作风整顿月中，镇党委派出专门的工作组，到一些矛盾纠纷突出的村组驻村查找四风和联系服务群众方面的问题。这一个月活动中，对一名镇干部和4名村干部进行了诫勉谈话，2名干部进行了停职。对68件群众反映的突出问题，已解决问题45件，23件正在办理中，镇村干部作风得到很大改变。 　　在6月的问题解决月中，我镇已对进村入户收集到的群众意见建议经行分类汇总，根据特急、紧急、急，特别重要、重要、比较重要，建立三星至五星的销号台账，明确包案领导、销号人员，并建立问题化解联席制度，针对情况较复杂、矛盾较突出、问题根源较深的问题，由主要领导牵头，每半月召开一次问题化解联席会议，协调多方力量进行解决。 　　在8月的制度建设月中，我镇将结合中央八项规定和省市、县相关规定，针对四风问题、群众反映突出问题、联系服务群众最后一公里等方面，建立健全长效机制，确保不搞一阵风、不为搞活动而开展活动，保证群众路线教育实践活动结束后能长期坚持践行群众路线。 　　四定保障求实效。一是定目标任务。县委入户五四工作法要求，入户工作的最终目标是展现求真务实之风、展现亲民为民之风、展现艰苦奋斗之风、展现清正廉洁之风聚民心，我镇将围绕这一目标，塑造干部新形象。二是定工作重点。完善群众工作网络，搭建服务群众平台。进一步加强镇便民服务中心建设，增设办事引导岗，群众监督员；增添条形座椅、自助饮水机、服务中心空调设备等。加强11个村民代办服务站建设，保证群众找得到人、办得了事。健全工作机制，保障群众工作高效运转。严格落实领导干部接访值班制度，健全矛盾纠纷排查化解机制、社会稳定风险评估机制、突发事件和群体性事件处置工作机制、基层权利运作机制和等联系群众制度。目前共新制定各种制度5条。创新方式方法，提高群众工作实效。通过加强思想疏导、强化基层调解、推进事要解决。三是定人员职责；进一步明确岗位职责，落实工作责任，形成人人有岗位，人人有职责，人人有压力的工作局面。针对入户收集到的意见建议，按照站所分工和个人特长，对全镇43名职工工作岗位进行捆绑式设置，每个岗位明确对应具体问题、具体工作，避免推诿现象产生。四是定检查评比。镇党委抽调纪委、综合办、服务中心4名工作人员采取定期检查、随机抽查、专项督查等形式，对五四入户工作进行督促检查，确保各项工作措施任务落到实处，不断提高联系服务群众工作水平。本次活动结束后，将对活动中涌现出的先进个人进行表彰奖励。 　　五一要求办实事。干部下沉到一线：除便民服务中心需要坐班人员以外，其它党员干部每月下村不少于12天，每季度到联系户走访2次以上，在田间解决问题、在地里化解矛盾。梳理思路在一线：从群众中来、到群众中去，和群众打成一片、与群众一条心，拧成一股绳，有事和群众商量。协力解决困难问题，共同寻找发展出路。目前，共梳理出基础设施建设、农村经济发展、产业机构调整等思路共33条，打开了发展新局面。跟踪服务到一线：镇农业服务中心、水管站、畜牧站、计生服务站等8个站所的专业技术人员，逐村逐社走