某区XX年基层党建工作总结及XX年工作谋划.docxVIP

某区XX年基层党建工作总结及XX年工作谋划中共XXX区委组织部关于XX年度基层组织建设的总结　　XX年，区委组织部以“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，在区委的领导和市委组织部的指导下，认真落实管党责任制，强化基层党组织建设，组织党员参加加强基层建设年活动，为助推本区科学转型打下了坚实的组织基础。现总结如下：　　一、圆满完成村“两委”换届，深化“领头雁”工程　　1、圆满完成第九届村“两委”换届。去冬今春，按照省、市委的部署，我区认真做好选举的宣传发动工作，并严格按照“五选七不选”的要求，提名候选人，真正把群众公认的人纳入候选人范围。在春节前完成了46个村“两委”换届工作。村换届的“一人兼”率、两委任职交叉率、党员占村民代表率、一次成功率远超全市平均水平。7名大学生村官当选村书记(主任)，24名当选村“两委”委员，远超市委规定的“两个10%”目标。在正月十五前，对新旧班子的印章、帐目、固定资产等进行了交接。帮助村干部做好《三年任期规划》，做到结合村情，不搞搞劳民伤财的重复建设，努力做到一张蓝图绘到底。　　2、继续加强农村干部管理。把“一定三有”机制作为基层党建的有力抓手。经过测算，全年财政共配套农村干部工资、办公经费128.7万元，已全部拨付到位。按照今年全省社平工资的水平仔细测算现任村“两委”养老保险缴纳的数额，给3名村干部办理了退休手续。目前“一人兼”书记、主任的村干部每月平均工资832.6元的。给1名村干部办理了全额事业编的入编手序，再次让大家感到“干好有希望”。大力推行“一清四议两公开”工作法、“双述双评”等工作法，推进“六位一体”建设，使村党组织书记成为支部的核心，村党组织成为村内各项事业的战斗堡垒。　　3、“双育工程”稳步开展。认真落实市委“双育”工程要求，按照“每名党员经费不少于20元”的标准，采取财政下拨、党费补贴、各党委自筹三条途径筹集党员培训活动经费。同时，在区委组织部设立全区党员活动经费专项科目，区财政以上年度基数为标准年均增长2%—5%的党员培训经费，从而保证了培训经费年年都有提高。各基层党委也对下拨的党员培训活动经费以季度为单位做合理的计划，确保用在“素质工程”上。年内区委组织部共开展了针对不同类型党员如“四人教育”、十八大精神、选聘大学生培训、社工培训、村“两委”干部培训、入党积极分子培训等共计21期，培训人次达2300人次。　　二、推进“三有一化”建设，打造社区“四大平台”　　1、形成齐心抓社区的合力。今年，下花园区成立了以区委副书记李建鹏为组长的社区工作领导小组。领导小组多次赴XX、XX调研发达地区社区建设情况，经过多次酝酿讨论，瞄准社区发展的前沿领域，结合区情出台了《关于进一步加强城市社区建设的若干规定》，使全区的社区工作有了今后一个时期的发展方向。　　2、继续推进“三有一化”。通过公开招聘，逐步把35岁以下、大专学历以上的年轻干部充实到社工岗位，给14名社工办理了“街编社岗”入编手序，给6名45周岁以下，大专学历以上的社工办理了事业全额工资，将11名45周岁以上的社工工资由800元上调至1200元。大胆启用大学生村官任社区负责人，采取公推方式选拔社区副职，使一批年轻干部在实践中得到了锻炼和提高。将社区工作经费等列入区财政年度预算并逐年提高，今年社区工作经费预算为每社区3万元。采取办公场所集中置换的办法，解决社区办公场所老旧狭小的问题。目前，市场街、学校街、西苑三个社区分别搬至改造装修后的新址办公，三个社区平均用房面积达530平米。新建的1500平米的新花园社区也已开工建设。建立完善“六位一体”管理体系，定期组织召开联席会议，共同商议楼院党组织反馈的各类问题，形成了有事共议、有难共解的格局。　　3、“四大平台”建设落在实处。围绕“四大平台”建设找准定位、多措并举，切实提升了社区为民服务水平。将全区划分为若干个网格，投资20万引进了XX首信公司的“居民信息管理系统”，建立起了一整套信息准确、项目齐全、便于操作、动态管理的居民信息管理系统。通过在小街巷植树种绿，建起文化生活长廊，形成了一批宜居示范街巷。推广了“居家养老一键通”工程和“爱心门铃”助老服务，并在市场街社区成立了全区首个残疾人康复指导站。各社区还通过建立QQ群、开通社区微博、举办社区开放日等活动，搭建了社区与外界互动交流的平台。充分发挥志愿者优势，在区敬老院成立了全市首家敬老志愿者服务活动基地，成立了“花园之星志愿者协会”，通过组织社区志愿者开展亲情陪伴、文艺汇演等志愿服务活动，营造了良好的社会氛围。三、发挥旗帜带动作用，激活基层党员主动性　　1、重视新党员的发展。今年，我区认真贯彻执行“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的工作方针，印发了专门文件解释市委发展党员的上级预审、开展双重政审、完善全程公示、健全责任追究等四项