某区XX年组织工作要点.docxVIP

某区XX年组织工作要点XX区XX年组织工作要点　　XX年全区组织工作的总体要求是：深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和对XX工作的重要指示，落实全国、全市组织部长会议精神和区委十一届十次全会工作要求，紧紧围绕我区改革发展的中心任务，准确把握、主动因应党建统领新常态，以全面从严治党为主线，以强化纪律为关键，以改革创新为动力，以建设风清气正的组工生态为保障，从严落实“好干部”标准、从实强化基层党组织政治属性和服务功能、着力构建高端的人才管理体系，统筹推进领导班子和干部队伍、基层党组织和党员队伍、人才队伍建设，努力营造风清气正的政治生态，为深入实施“全面深度转型、高端绿色发展”战略和“八个高端体系”建设提供坚强的组织保证。　　一、持续推进精神家园建设，坚持从严强化思想教育　　1.坚持不懈抓好理论武装、坚定理想信念。把党的十八大和十八届三中、四中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神和“四个全面”战略布局作为党员干部培训的重要内容，列入党校、行政学院各类培训班次课程，分级分类抓好党员干部的轮训培训。加强对党章和宪法的学习培训，围绕贯彻依法治国理念，强化法制教育，切实提高党员干部法治思维和依法办事能力。在党校主体班中开展党性分析，召开组织生活会，引导党员干部读原著、学原文、悟原理，强化理想信念和道德品行教育，着力提高党员干部的道路自信、理论自信、制度自信。以坚定理想信念、传承红色基因、讲求官德人品、弘扬民族优秀传统文化和社会主义核心价值观、落实“四个全面”战略布局、坚持“三严三实”为重点，自主打造《井冈山斗争与井冈山精神》等四门“红色基因”课程，筑牢党员干部的精神家园。强化干部理论学习考核。　　2.进一步加强干部能力建设。围绕“全面深度转型、高端绿色发展”战略、“八个高端体系”建设和“八个面对”问题，组织广大党员干部开展大讨论活动，统一思想，凝聚共识，促进发展。围绕区域发展五个新常态，有针对性地开展知识能力培训和实践锻炼，教育引导干部完善知识结构、增长实践才干，提高干部推动改革发展稳定的能力和领导经济、政治、文化、社会、生态等各方面建设的专业化能力。　　3.加强和改进干部教育培训。深入贯彻落实《干部教育培训工作条例》和《XX市贯彻〈XX-2017年全国干部教育培训规划〉的实施意见》，深化干部教育培训改革，统筹抓好各类干部培训。坚持知识灌输与经验传承相结合，继续推进领导干部上讲台，加强对干部的“传帮带”。坚持发挥党校主阵地作用与利用在京高校资源相结合，举办选学专题班，拓宽干部视野。坚持点、面结合，利用XX干教网课程资源优势，探索开展网络专题班、主体班网上课堂。实施自主培训项目申报制度，完善干部教育培训登记管理制度，加强教育培训基地和师资队伍等基础建设。严格培训考核，加强在培训中考察了解干部，从严抓好学风建设。　　二、把从严的要求贯穿始终，着力加强领导班子和干部队伍建设　　4.引导干部自觉遵守党的政治纪律和政治规矩。落实习近平总书记“五个必须”、郭金龙同志“六个表率”和区委提出的“十要十不准”要求，用好坚持民主集中制、开展批评和自我批评、严格党内生活、加强党的团结统一“四大法宝”，切实加强党性党风党纪教育，坚决反对和防止“七个有之”现象，确保领导班子、领导干部严格按照党内政治生活准则和各项规章办事，提高领导班子发现和解决自身问题的能力。　　5.落实好干部标准，坚决破除“四唯”问题。围绕干部“如何对待组织、如何对待事业、如何对待自己、如何对待群众”，全面准确贯彻落实“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，切实将五条标准落实到“对党忠诚”、“清廉干净”、“敢于担当”、“绝不让好干部吃亏”和坚决破除“唯GDP、唯分、唯票、唯年龄”及唯关系上，坚持“正淘汰”，力防“逆淘汰”。建立干部实绩档案，记录干部的一贯表现，聚焦重点工程、重大项目和急难险重任务，对长期励精图治、敢于担当的好干部，持续关注、重点培养、优先使用，营造“以实绩论英雄”的良好氛围。　　6.进一步加强领导班子建设。研究制定《XX-2018年XX区党政领导班子建设规划纲要》，统筹推进领导班子建设。建立领导班子定期分析研判制度，结合班子建设需求和干部能力特点，综合运用干部考察考核、纪检监察等方面信息，做好领导班子配备工作。进一步规范领导班子运行机制，特别是明确“一把手”职责权限，督促“一把手”在职权范围内依法依规行使权力，提升领导班子科学决策、民主决策、依法决策水平。强化干部多岗位历练，选派优秀干部参加重点工作、重大项目建设，对在同一岗位、同一单位任职时间较长的干部和缺乏基层任职经历的干部，加大轮岗交流、挂职锻炼力度。抓好后备干部和年轻干部队伍建设，做好后备干部集中调整工作，继续开展“百名青年干部培养计划”，促进选拔配备年