某县XX年基本公共卫生服务项目绩效考核实施方案.docxVIP

某县XX年基本公共卫生服务项目绩效考核实施方案　　某县XX年基本公共卫生服务项目绩效考核实施方案　　为巩固深化基本公共卫生服务项目管理，规范服务行为，提高服务质量，提升项目成效，根据省卫计委、财政厅《关于印发浙江省基本公共卫生服务项目绩效考核办法版）的通知》、《浙江省卫生厅关于印发浙江省基本公共卫生服务规范的通知》精神，结合我县实际，制订本实施方案。一、考核目的　　促进医疗卫生服务机构加强基本公共卫生服务项目工作的组织领导、经费投入、队伍建设、业务管理和绩效考核，认真实施基本公共卫生服务项目，提高项目绩效，为城乡居民提供优质高效的基本公共卫生服务。二、考核对象与内容　　考核对象包括安文、深泽、窈川、双溪、新渥、冷水、仁川、双峰、玉山、尚湖、万苍、九和、尖山、胡宅、大盘、高二、盘峰、方前等18家乡镇卫生院和前山卫生院，及所辖区域内的村卫生室。　　考核内容包括基本公共卫生服务项目组织管理、资金管理、项目执行情况、实施效果以及项目服务满意度等方面。　　考核评分实行千分制，其中组织管理100分、资金管理150分、项目执行600分、项目效果以及项目服务满意度150分，评分细则以《浙江省基本公共卫生服务项目绩效考核评分细则版）》为依据，结合我县实际适当调整，详细内容附后。三、考核程序与要求　　乡镇级考核。各乡镇卫生院要参照本方案制定辖区村卫生室/服务站、责任医生及其服务团队、村联络员、公共卫生专线的考核办法，落实专门科室和人员进行考核，至少每季考核一次。考核过程性资料整理归档，考核结果在院内进行公示，并将考核结果与被考核对象的聘任、奖励性绩效、劳务补助以及评选优秀等挂钩。　　县级考核。采取日常考核和定期考核结合的方式。　　1.日常考核。由局公卫科及3家专业公共卫生机构分别组织开展，各单位每个季度至少组织1次日常考核。考核结束形成考核小结与考核打分，在当季最后一个月的20日前以电子稿及纸质形式报局公卫科统一进行通报。考核打分以倒扣分的方式进行记分，每项在0.1-0.5之间倒扣打分，打分结果记入被考核单位的年度公共卫生考核总分。考核过程中，要对发现的问题以督导意见书的形式反馈给被考核单位，督导意见书中指出的问题作为下一次日常考核的内容。　　2.定期考核。由县卫生局组织相关人员成立考核小组，在半年与年终各考核一次。考核结果计分分别占年度总分的40%、60%。　　自查自评与整改。各乡镇卫生院在半年与年终考核前对照评分细则做好自查自评，形成自查报告与自评打分，以纸质形式报局公卫科。半年与年终考核结束后1个月时间内，针对考核中发现的问题进行整改落实，形成整改报告与问题列表，以纸质形式报局公卫科。　　附加考核。列入附加考核的项目，或年度内新增的重点工作实行附加考核，根据考核结果，在公共卫生年度考核总分中斟情加/扣分。四、考核结果评定和应用　　年度考核总分按百分制计算，得分＞85为合格。得分85-80分为基本合格，得分低于80分为不合格。　　考核结果作为核拨基本公共卫生服务项目经费的依据。考核合格的乡镇卫生院才能全额享受考核经费。年度考核合格，并且考核分达所有乡镇卫生院平均分以上的单位可享受奖励经费。考核经费与奖励经费的计算见另行制定的《XX县城乡公共卫生服务专项资金管理办法》。　　考核结果作为各医疗卫生单位年度工作绩效、核定卫技人员绩效工资等工作的依据。　　经费核算标准为服务人口人均40元，年终实际补偿金额以XX年省县财政核定的实际公共卫生服务项目经费核拨。　　附件：XX县基本公共卫生服务项目绩效考核评分细则-------------------