- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
某乡镇通达工程管理和养护困难及对策建议
某乡镇通达工程管理和养护困难及对策建议
“十一五“期间,我镇共完成投资890万元,实施了12条通达工程共88.9公里。XX年,镇党委、政府积极向上级争取560余万元实施菲古至小坛子、小坛子至德厚村、上季哩至乐龙、水结至菲古丫口4条总长37.08公里的通达工程项目,目前已完成工程总量的75%以上。通达工程的建设有效改善了我镇农村的交通条件,缓解了农村群众出行难的问题,为村民生产生活提供了方便,加强了农村同外界的交流沟通、路通、人通、心通,同时也促进了农村经济的发展,是加快社会主义新农村建设的一项民心工程,深受农村群众的好评。
一、管护情况
镇党委、政府高度重视已建好的通达工程管护工作,及时成立领导小组负责日常指导、培训工作,层层落实责任,明确各村职责,切实维护、管理、使用好通达工程。每年向上级部门争取道路养护资金2.4万元,镇上投入0.5万元,组织群众投工投劳3000余人次,对全镇88.9公里通达工程凹坑路面、排洪沟、桥涵等进行全面检修。
二、存在的问题和困难
虽然我镇加强了通达工程建成后的管护,仍然会出现睛通雨阻的问题,甚至路产路权也得不到保障,管护存在着一定的问题和困难。
一是我镇村寨分散,地理环境复杂,山区人口多,路线网络纵横交错,管养困难;
二是多为山区道路,路面防护设施薄弱,水毁严重,且车流量大、重,给通达工程项目造成严重负担;
三是养护资金不足,群众参与管护道路意识不强,组织群众对道路进行管理、养护较为困难。
三、对策及建议
为确保建成后的农村通达工程能充分发挥作用,建议相关部门加强管护,建立以乡镇为责任单位,除现行国家政策规定的补助办法外,由市给予适当补助,村委会采取一事一议的方式组织受益村民投工投劳完成。层层级级明确工程管护责任,项项工程提出管护要求,具体落实工程管护措施。即做到:
“四明确”:一是明确工程管护权限。凡国家农业综合开发无偿资金投入形成的固定资产都为国有资产,没有财政农发部门的批准不得转让。镇政府只能在市相关部门的领导下???好工程管护,并明确项目村村主任为管护第一责任人,确保管护工作正常运行。二是明确工程管护人员责职。在工程管护的范围内,明确工程类别、数量、工程管护目标、权利和义务,奖罚分明。三是明确工程管护经费,按照“谁受益、谁负担、谁损坏、谁赔偿”的原则,筹措通达工程管护资金,管护资金纳入各级财政预算经费。四是明确工程管护领导要求,做到平时定期巡查,发现问题,立即处理,年终进行考核评比,奖优罚劣,对工程管护好的村组及管护责任人给予奖励,对管护差的村,村主任要向镇政府说明情况,并扣除管护人相应的报酬。确保所有通达工程长久发挥效益。
“三不准”:一是所有项目区各类工程未经镇政府同意,不准擅自对项目区中的中小沟建筑物进行改造;二是所有项目区工程周边,不准任何人随便乱取土,乱种植,确保工程完好护理不受损;三是所有路段不准堆放任何杂物,保持道路及排水沟畅通。
您可能关注的文档
- 构建和谐企业,推动公司健康快速发展.docx
- 构建和谐农村 向十七大献礼.docx
- 构建和谐劳动关系的调研报告.docx
- 构建和谐团队文章征文.docx
- 构建和谐小区要从“小事”抓起.docx
- 构建和谐校园背景下加强大学生礼仪教育的思考.docx
- 构建和谐的人居关系.docx
- 构建和谐法院 促进司法为民.docx
- 构建和谐的图书馆服务环境.docx
- 构建和谐矿区主要做法及成效经验材料.docx
- 养老评估师中级行为面试题库及案例分析.docx
- 面试培训督导时考察其课程理解能力的题目.docx
- 税务专员面试中关于增值税政策的常见问题解答.docx
- 2025宁波市医疗保障局局属事业单位宁波市医疗保障基金管理中心招聘事业编制工作人员1人备考试题附答案.docx
- 2025咸宁市汉口银行咸宁嘉鱼支行招聘笔试历年题库附答案解析.docx
- 2025北京人才发展战略研究院招录笔试备考题库附答案.docx
- 2025四川成都市龙泉驿区青台山中学校秋季教师招聘22人笔试试题附答案解析.docx
- 2025台州市银龄讲学计划教师招募13人笔试参考试题附答案解析.docx
- 2025中国铁建公开招聘42人笔试题库附答案.docx
- 2025中智咨询研究院社会招聘笔试参考题库附答案.docx
原创力文档


文档评论(0)