2017春《企业人力资源管理》作业.docxVIP

1．第2题 下列属于工兵型员工的激励技巧的是（ ）A.别试图告诉他们怎么做B.给他们机会，充分地和他人分享感受C.肯定他们的思考能力，对他们的分析表示兴趣D.多给他们出注意、想办法 您的答案：D 题目分数：2 此题得分：2.0 2．第4题 我国《劳动法》规定，试用期最长不得超过（ ）A.三个月B.六个月C.九个月D.一年 您的答案：B 题目分数：2 此题得分：2.0 3．第5题 由于长期以来形成了固有的思维模式和行为方式，对培训工作的重要性认识不足，所以国有企业和民营企业应注重培训（ ）的建立和完善。A.激励机制B.需求机制C.投资机制D.考核机制 您的答案：A 题目分数：2 此题得分：2.0 4．第6题 有关绩效沟通的描述错误的是（ ）A.沟通方式包括正式沟通与非正式沟通B.沟通适用于绩效管理的开始阶段C.沟通在绩效管理中起着决定性的作用D.管理者可根据员工的要求进行专门的沟通 您的答案：B 题目分数：2 此题得分：2.0 5．第7题 在不同类型员工的考评模式中，针对中层管理人员的考评内容是（ ）A.工作的安全性和规范性B.沟通和协调能力C.领导能力D.重结果，轻行为 您的答案：B 题目分数：2 此题得分：2.0 6．第8题 若某地的某人在一个地方做了坏事，在众多因素影响下，可能导致对该地人群的歧视，甚至会影响到在员工招聘时对该地区人的歧视。这种现象反映了人力资源管理中