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现场管理相关文件、表单
房地产相关法律法规
附件 第五部分
分工与合作 第四部分
项目销售培训资料
工作制度
规范流程
房地产基本知识
销售培训手册范本 第三部分
销售部职能 第二部分
营销体系 第一部分
本文分五部分:
。等七大管理要素的功能和协调配合
划任务制定;推广控制及评估;销售管理与协调;信息反馈;签约及后续工作
主要阐述项目组(销售部)日常业务的组织管理及人力资源管理;计本篇
.售、调整销售的作用,进而保证销售计划和销售目标的顺利实现
紧密配合,使整个营销管理体系正常运作,发挥组织销售、指导销售、控制销
作效率的的营销管理体系,通过项目组(销售部)与部门内及其它外部公司的
为了顺利实现项目的既定销售计划,有必要建立一个完整的,富有卓越工
营销管理纲要
营销管理纲要 北京 ·泛城(中国)
泛城(中国)·北京 营销管理纲要
第一部分 营销体系
完善的营销体系描述应划分为行政机制、功能运作两方面,这两种划分在
实际组织中运作中应得到相应的统一。
(一)组织结构
根据行政管理结构的要求,营销组织的首要前提是建立垂直性的部
门建制。组织结构如图一
现场销售经理
销售助理 销售主管1 销售主管2 出纳
专案销售员 专案销售员 其它销售辅助人员
该划分是希望通进合理的垂直性管理结构,达成完善部门建设的目的。
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泛城(中国)·北京 营销管理纲要
(二)功能体系
通过明确的功能划分,在现场销售经理统一指挥下,最大效用的利
用内部资源与外部力量(广告公司、公关公司)取得优秀销售业绩。
根据部门服务对象及服务功能性的区别,同时需要建立循环性的服
务网络。
功能体系结构如图二。
项目销售经理
整盘策划及控制
推广 销售
信息反馈
注:此表为功能分块,落实到具体项目操作的三方(业主、顾问公司、
广告公司)职能分功合作上,需与发展商具体商榷后再定。
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