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档案管理与企业文化建设 　　人类的一切活动都包含着、渗透着文化行为；人类的各种群体都有着自己的组织结构，当然也包括文化结构。企业是一种经济组织，更是一种社会组织，它是商品经济发展的产物，是人们进行生产经营、流通服务的经济实体，理应拥有自己的一整套制度和文化；事实上每个企业都具有自己独特的企业文化。企业档案管理作为企业信息的重要组成部分，作为一种可贵的信息资源，作为企业生产、技术、科研和经营等活动的真实记录和基础性工作，作为与企业同步发展的无形资产，在企业管理、企业文化建设等各方面正发挥着重要的积极作用。本文就企业档案管理与企业文化建设之间的关系，以及它们之间的内在联系和外在表象，谈一点个人浅见。档案管理是企业文化建设的基础工作 　　众所周知，企业文化建设在很大程度上依赖于企业的基础工作，尤其需要企业统计部门、档案部门的积极配合，提供准确的数据与资料，方能有的放矢地去解决企业文化建设中亟待解决的问题，制定企业长远的文化建设与发展规划，并在此基础上提炼企业精神、制定企业纲领、归纳企业理念、孕育企业宗旨、打造企业品牌。要想做好这些基础工作，首先必须依靠规范化、科学化、精细化的档案管理，这是企业文化建设必须做好的一项基础性工作，也是公司建立现代企业制度的一项重要保障。在进入知识经济和信息时代的今天，企业信息已成为比资产更为重要的战略资源。为了使公司向国际化、标准化、规范化的轨道迈进，全面提