101103创立省级文明单位总结.docVIP

武汉市建设工程交易中心 2009－2010创建省级文明单位总结 2009-2010年，市建设工程交易中心（以下简称“中心”） 党支部坚持以“三个代表”重要思想和邓小平理论为指导，全面贯彻落实党的十七大精神和科学发展观，在省、市、区文明委、常青街文明办的指导下，紧紧围绕有形建设市场中心工作，以继续努力创建省级文明单位为目标，以提高职工文明素质为根本，广泛开展群众性文明创建活动，不断强化中心内部管理，激发职工内在活力，促进各项业务工作创新和服务质量的提升，树立了中心良好的窗口形象。两年来，中心先后被中共湖北省委、湖北省人民政府评为“文明单位”；被江汉区精神文明建设指导委员会评为“2007-2008年度最佳文明单位”；被江汉区社会治安综合治理委员会评为“2009年社会治安综合治理先进单位”；被江汉区人民政府常青街办事处评为“2009年度人口和计划生育目标管理工作先进单位”。被市城建委党组授予“先进党支部”称号；被市城建委评为“2009年度武汉市工程建设管理先进单位”、“2009年度目标管理先进单位”。武汉市建设工程管理“一条龙”服务窗口被共青团中央住房和城乡建设部授予 “全国青年文明号”光荣称号。现将我中心文明创建工作情况总结如下： 一、加强领导，提高认识，打牢文明创建工作的思想基础 （一）加强创建工作组织领导。近年来，中心党支部在市城建委党组的领导下，狠抓领导班子自身建设，强化文明创建工作的组织领导，明确分工，落实责任。把文明创建工作列入中心发展总体规划和议事日程，纳入年度工作目标考核内容，使文明创建工作与中心各项业务工作同部署、同检查、同评比、同总结。强化督查和奖惩工作力度，建立文明创建工作的长效机制，不断激发职工参与文明创建的热情，形成多层次、全方位的精神文明创建工作格局。09年初中心班子调整后，按照“五个基本”、“七个体系”的目标要求，加强了党支部组织建设和工会建设，对班子成员进行了重新分工，增补了支部委员；对工会进行了改选，健全工会组织，明确工会委员会分工，建立了女职工委员会和经审委员会，重新修订了工会职责和各工会委员职责，积极有序地开展各项工作，支部的战斗堡垒作用得到充分发挥。 （二）加强政治理论学习。全面落实党中央下发的《关于推进学习型党组织建设的意见》，抓好学习型党组织、学习型领导班子和争做学习型党员干部活动，围绕党和国家的大局、大势和大事，党员干部关心的热点、难点和重点，抓好中心组理论学习和党员干部理论学习。两年来，中心结合全市开展的“两型机关”建设、“四倡五治”宣传教育实践活动，按照科学发展观的要求和城建委统一部署，每年制订《中心组党员干部理论学习计划》和《干部职工政治理论学习计划》，中心组每年都集中学习不少于12次，参学率达100％。 （三）推进党风廉政建设工作。每年初，中心党支部与市城建委、中心领导与各部室签订《党风廉政建设责任书》，班子成员认真学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》，带头遵守各项廉政规定，加强民主监督，建立健全了民主科学的领导决策运行机制、责任追究机制、决策失误究错机制。先后3次召开党员领导干部民主生活会。会前，认真学习文件精神，广泛征求职工意见建议，积极开展交心谈心活动；会上，积极开展批评与自我批评，认真查找存在的问题；会后，积极进行整改，认真撰写整改报告，及时对职工提出的意见和建议进行反馈。目前，中心的领导班子团结一心，工作扎实，责任心强，作风端正、廉洁自律，能积极关心职工生活，全力抓好创建工作，狠抓思想政治学习不松懈，是一个具有开拓精神，凝聚力强、战斗力强的集体。 二、健全制度，创新方法，全市建设工程项目交易管理进一步规范 两年来，中心以建立统一规范的有形建设市场为目标，以规范工程项目报建程序，提高“一条龙”窗口服务质量，提升网站的服务功能为重点，以抓好场所建设、拓宽有形市场的覆盖面为突破口，积极探索，勇于创新，有力推动了我市有形建设市场的发展。 （一）开展了建设工程领域招投标交易活动专项治理。按照中央、省、市和市城建委关于开展城乡建设系统工程建设领域突出问题专项治理工作的精神，我们把专项治理作为年度重要工作，一是认真搞好谋划部署。印发了《市建设工程交易中心关于开展建设工程领域招投标交易活动专项治理工作实施方案》，成立了由朱宗信主任为组长的领导小组，组建了工作专班。同时，召开职工大会进行了动员部署；二是把专项整治工作摆上议事日程，认真学习各级会议精神，不断强化责任意识和执行意识，每月坚持把专项治理工作作为中心工作重点进行布置；三是严格按照武城建［2009］57号文件精神开展了突出问题的排查工作。共查找出末进行报建登记的建设工程项目114项，目前为止已整改68项。为解决部分企业先招标后报建的问题，通过与省建设厅协调并取得支持后，于2010年4月1日起，凡先招标后报建的项目必须进行整改，重新